求真务实(洪筱明).doc

求真务实、严以治政、不断开创工作新局面富堨镇党委书记、人大主席：洪筱明今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力关心支持下，充分发挥党委、人大、政府班子人员的集体智慧，团结和带领广大干部群众，认真落实科学发展观，积极稳妥地开展各方面工作，尽心、尽力、尽职做事，谦虚、忠诚、坦荡为人，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。现将本人勤政、廉政方面情况汇报如下：一、狠抓班子建设，强化队伍管理，注重团队效应一个地方的发展和进步，除客观的自然基础因素外，人文的管理因素也十分重要，甚至起着决定的作用。作为一个党委书记，我从调任的那一天起，就狠抓班子建设，强化队伍管理，注重团队效益的发挥，特别是今年充分利用村两委换届的机遇，在程序合法、手续到位的前提下，积极引导广大干部群众选出了大局意识强，民本意识浓，政策水平高，清正廉洁的人担任村两委人员。选强村支书，配优村干部，并对新任村干实行任前培训，狠抓班子建设。再次是强化队伍管理，注重团队效益的发挥，一是加强干部的学习教育，经常以会代训，组织干部学理论、学政策、学法律，通过学习教育，使镇村干部能积极正确地宣传执行落实党的政策，党委、政府的精神，从而达到百姓对政策的理解和支持，干部不乱说话，群众认真听话的效果。二是加强干部管理，今年以来，进一步修正和完善机关干部管理十七项制度，村级工作运行规则，工作绩效考核和责仼追究等制度。通过制度管理，增强了干部的责任感，增强了工作透明性、公正性，增强了干部行为的规范性。三是加强干部协调与沟通，增强团结意识，始终强调团结出力量，团结出政绩，团结出干部。作为一班之长，对镇村干部在认识上的差异，性格上的差别，思想上的代沟，能力上的差距，既要认真了解，区别对待，更要加强他们之间的协调与沟通，使他们建立起一种平等、互助、信任、理解、团结的浓厚情感，作到心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体的智慧和力量，彰显团队精神和团队效益。二、狠抓党风廉政建设，树立过硬的作风和优良的品质品德担任正职十三年，我始终铭记自己是一个出身贫寒的农民儿子，今日之位来之不易，今日之职责任重大，始终告戒自己遵党纪、守国法、作人民公仆，自己的言行举止既要对家庭、个人负责，更要对组织和社会负责，谨小慎微，养正气，狠抓党风廉政建设，树立过硬的作风和优良的品质品德。始终坚持凭良心做人，担责仼干事。一是加强自我管理和家庭人员管理，严格廉洁自律，坚持按法律、政策，单位制度，原则办事，从未以权为自己、为家人开方便之门，从未用公款报销应由个人支付的费用，从未因个人的爱好喜恶、推荐、使用、提拔干部，在法律、政策、制度面前人人平等，正确行使手中之权。再次是管理好自己和家人，凡是有损党和政府形象的话不讲，凡是有损同事、同志之间团结，不利于工作的话不听，凡是用公款为个人和家庭成员的宴请不受，用党员领导干部的标准来要求自己，做到防微杜渐。二是制定和完善机关各项相关廉政建设制度，带领党员干部对照制度的规定和纪律的要求约束好自身行为，与各单位签订党风廉政建设的责任状，层层落实责任，逐条考核、坚决兑现。同时，加大人大的监督与纪委查处力度，今年来，纪委在镇党委的直接领导下，在县纪委具体指导下，根据群众举报，共处理处置不合格党员干部四名，有效地促进了我镇的党风廉政建设。三是坚持工程建设，资产处置公开招投标。做为业主单位镇政府、镇经济发展公司或村集体讨论招标的方式、方法及标的先交由相关单位认定，再由相关单位按照规定程序招投标，我个人从不插手干涉，只管工程安全、质量、进度和资金协调，自觉筑拒腐防变防线。四是推行制度化管理，机关形象焕然一新。我们制定了相应会议、考勤、学习、考核等各种规章制度，坚持用制度约束人、管理人、规范人，真正做到统一管理、公正管理。通过狠抓了考核制度落实，达到转变干部作风和规范干部行政行为的目的，全镇呈现出可喜局面：业余时间学习的多了，上网娱乐的少了，政策法律理论水平有提高；下村为民服务解决问题，入住农村的多了，迟到早退的少了，干部的威望有提高；想做事、能做事、做成事的干部多了，推诿、推脱、不负责的少了，党委政府的形象、诚信度得到提高。五是坚持镇村财务管理透明化，勤俭节约干事业。通过规范财务审批制度、来人来客接待制度与公务用车管理制度，假公济私、超标接待、公车私用现象得到有效遏制，坚持党政主要领导不直接分管财政，大笔开支必须经党政领导会集体通过，并且镇村实行财务、政务、党务三公开。三、紧扣目标管理，集中精力抓大事。党委书记是班长，其地位旳特殊性，决定了其责仼重大，必须集中精力思大事，抓大事，确保一个地方的稳定和快速发展是大事。具体地讲紧扣目标任务，确保高质量地完成目标仼务是大事。今年以来，团结带领党政班子成员凝心聚力谋发展，齐心合力干事业。农村经济、招商引资、园区建设、财政收入、企业发展都取得了较好成效。提前和超额完成财政收入、招商引资等任务。1、大力调整农业产业结构，确保农业增效、农民增収。富堨是农业大镇，一年来，我们积极抓住地处城郊区位优势、土地资源优势、产业优势，大力发展大棚菰菜、瓜果等产业。以园艺新村千亩高标准大棚蔬菜为依托，向城郊周边地区发展，形成一定规模。在承狮村大力发展礼品瓜产业，并注册公司、包装上市营销，产生了较大影响，取得较好经济效益。2、强力融资完善园区功能，大力发展工业经济。围绕工业强镇目标，今年以来，积极对上争取和多方融资，进一步完善园区基础殶施，污水、自来水、区间道等工程顺利建成并有效投入使用，绿化、亮化等工程也基本结束。上述项目的建成使用，不仅极大地攻变了园区环境，提升了园区品位，也有效地促进了园区工业经济的发展，今年来建成投产工业项目五家，其中新增规上企业达到3家以上。园区工业产值超7亿元，规上企业产值全年有望超6亿元，园区企业产生稅收超3000万元。金仕特种纸业全年税收有望突破1000万元，科宏公司运作上市计划如期顺利推进。3、扎实推进民生工程建设，努力改善人居环境，提升百姓生活质量。始终坚持立党为公、执政为民理念。在今年党代会上，镇党委向全镇人民庄严提出年度工作十件大事，事事关系民生。一年来，我们丝毫不敢含糊，件件记在心上，抓在手中。通过全镇上下的合力攻坚和上级党委政府的支持，基本上得以落实，有望全部实现。峤山滑坡区移民、高铁移民安置、农村安全饮水、水毁道咯、桥梁修复等事关民生的工程积极创造条件，基本得以完成。机关大院进行修改建，服务环境进一步优化。以道路整治为重点的城镇建设全面启动。文明创建成果进一步得以巩果。扎实做好维稳工作，确保人民安居乐业！四、正视自身不足，力求不断提高（一）存在的缺点与问题。在担任党委书记期间，虽然取得了一定的成绩，但离上级党委政府与人民群众的要求仍有一定差距，自身仍存在许多问题和不足，主要表现在：一是知识层面更新不快，对于新政策、新知识、新思想主动消化理解少，被动接受的多，政策理论水平有待进一步提高。二是忙于事务，下村组、到企业时间不多，了解情况、联系群众有待进一步加强。三是解决农村实际问题的方法有待进一步增多，能力和水平有待进一步提高。在我镇，仍然有久拖未决的遗留问题仍未彻底根除，干部作风仍未彻底改变，在干部管理上仍有欠缺。个别镇村干部存在着不团结现象，工作相互推诿，扯皮也时有发生；干部人浮于事、作风飘浮现象依然存在；年终兑现考勤考核时我“心太软”，打了一定折扣，奖了优没从严惩到劣。加之本人性情直爽，批评同志不留情面，没有充分考虑干部个人能力、职位和性格特点，部分同志一时难于接受，思想上有压力，特别是有时我疏忽了批评后必要的沟通，在一定程度上使受批评的同志的工作积极性、大胆性受到了影响。过正式正规的民主生活会、党委会较少，开展批评和自我批评教育不足，对自身存在的问题，对工作上存在的不足认识没到位，整改不及时。（二）造成的原因。造成上述问题和缺点的原因是方方面面的，除了个人的学识水平和能力的客观因素外，我认为最主要的是个人的思想认识问题，一是在学习上，我始终认为农村工作不是高科技，不需要再加强学习，吃吃“老本”就够了，轻视了学习，甚至找工作忙，事务多的借口而放弃了学习；二是在管理上，认为凡事靠自觉，认为在一起工作是缘分，讲的是感情，管理太严不利于团结和友情，而忽视了从高从严管理；三是在作风纪律上认为只要不犯错误，求平凡，求平安，而没有从一个党员领导干部高的标准从严要求自己，争先创优树形象，立标榜意识不强。（三）整改措施。一要继续深入理论学习。深刻理解党的路线、方针、政策与上级党委政府的各项决策。将上级精神吃准、吃透，并根据富堨的实际情况从长远的角度，从加快发展的角度，从稳定和谐的角度，明晰思路，作出科学决策，付诸具体行动并在实际工作中灵活运用，为农村各项事业指明发展方向，制定发展目标。二要多深入村组，体察社情民意，使决策符合多数群众的意愿，以实际行动、具体实践彰显立党为公、执政为民。三要进一步加强廉政建设，认真履职，大兴求真务实之风，对照党章规定和相关纪律条例抓自律、保廉洁、强化干部的勤政、廉政观，提高干部办事的能力和效率，树党委政府良好形象。注重班子成员内部沟通协作，坚持民主集中制度，慎重决策求实效，形成合力干事业。四要完善内部管理制度，在干部管理上，既要制度化、法制化管理，更要人性化管理，既在工作上从严要求同志，更要在生活上从细从实关心同志。五是加强党性锻炼和自身修养，严以律己，宽以待人，处理关系要谦虚、谨慎，戒骄戒躁，常思已之过，莫论他人非，多一些理解，多一些包容，多一些支持与关心，在勤政廉洁方面勿以恶少而为之，勿以善少而不为，防微杜渐，警钟长鸣，始终牢