2016年上半年乡卫生院工作总结[范本]

2016年上半年乡卫生院工作总结 卫生院在局党委和乡党委政府的领导、关心、支持下，贯彻落实中央和自治区深化医药卫生体制改革精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想，全面发展“基本医疗、公共卫生项目服务”两大工作，切实为群众解决“看病难、看病贵、因病适诊”的问题，现将上半年工作开展情况做如下汇报： 一、紧密围绕局党委的指示，努力推动“两手”都要抓的发展局面。 1稳固人才、引进人才、发展人才，为医院的长远发展提供动力和源泉。自去年我县实施新医改政策后，卫生院由原来“依靠开单提成”获取利益的自收自支模式转变为“核算工作量”提升服务质量来获取劳动报酬的绩效考核模式，因模式的改变使广大医务人员无法适应，以及医改政策还未得到有效落实的情况下，医务人员报酬相对低下，且受到其他卫生院医务人员辞职下海的影响，使其工作积极性明显受挫，卫生院业务量急剧下滑，服务质量下降，群众看病难现象呈现“抬头”趋势。此时，稳固人才极为重要，院领导班子每月召开全院职工大会，集中学习新医改政策，及时向职工宣讲局党委的指导思想，并对个别有思想情绪的工作人员单独谈话，开导、指引她们“一切都要向前看，踏实工作谋发展”，院领导高度重视医务人员的思想动态，生活上给予关心，帮助困难职工渡过难关，至此，我院没有一个在编在职职工和临时人员辞职，保障各个岗位人员到位，工作正常开展。并且我院在原有人员不变的情况下又成功引进了3个专业技术人才，“两个护士（一人有证）、一个医生”为医院的发展提供人才保障。 2发展才是硬道理。时下卫生院的主要工作是“提供基本医疗和公共卫生项目服务”，院领导班子不搞单一行动，而是将基本医疗和公卫项目有机结合，以公卫项目来发掘患者为医疗提供病源，以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵，二者互相发展、共同促进，从而平衡了医院的全面发展。 二、“两大”任务完成情况 1、基本医疗服务： （1）业务收入，1-5月份医疗总收入降%，其中住院收入元、去年同比下降元，去年同比下降%，2016年同比下%，门诊收入%、%、2016年同比下降元，去年同比下降2016年同比下降人次，去年同比下降2016年同比下降%、2016年同比下降%；总就诊人次，去年同比下降%、2016年同比下降%，去年同比下降%，其中门诊人次，去年同比下降%、2016年同比下降%。%，住院%、%，病床使用率 （2）新农合政策落实情况。今年全乡新农合参合人数半年来在我院获补偿下降%，其中住院人次，与去年同比下降人次，补偿资金人，参合率达到95%以上，元，与去年同比人次，补偿资金%，补偿资金万余元，门诊万余元，住院顺产补偿人次，补偿资金元，慢性病人次，补偿资金元。从就诊人次和补偿情况看，90%以上群众来院就诊时自觉随身携带“身份证、参合本”以便及时办理补偿手续，在一定程度上缓解了广大群众看病贵的问题。其二出现“倒置”消费现象，新农合患者都集中在门诊治疗，这不仅与新农合门诊补偿比例提高有关，还与医师积极性受挫，少收住院治疗减少其工作负荷量有关。 （3）坚定不移实行国家基本药物制度，规范采购手续，构建流畅的采购平台。 指定一名临床医师专人负责药库管理和采购，使采购的药品更符合临床医师的习惯性，采购的及时性。今年3月份管理员参加全市举办的“国家基药临床使用规范与采购流程”为期7天的专业培训，药品的采购也得到进一步规范。 畅通反馈机制，完善药物品种，使基药更符合基层医疗机构的使用。今年进入2月份以来“上感”患者陡增，而“抗病毒”药物却迟迟供应不上，持续出现“缺药”现象，特别是西药“利巴韦林注射液”持续出现2个多月“缺药”，极大影响临床医师治疗，为此，卫生院负责人集中临床医师意见多次向县采购办反馈情况，4月底这一现象得到解决，药品逐步配送到位。今年3月卫生院组织临床医生讨论向上级反馈增补了100多个基药品种，这些品种都是基层及需使用的价廉有效药物。如今，卫生院基药品种达到300多种，其中化学药品195个品种、中成药105个品种，共335个品种规格，基药配送率和使用率均达85%以上。药品价格逐步下降，调控在合理范围内，如注射用青霉素钠80万单位从原来元/支下降到元/支，下降了%，葡萄糖酸钙口服液从原来/支下降到元/支，下降了%。 2、公共卫生项目服务落实情况： （1）居民健康档案建档数：15月份新增建档数100多份，累计建档数达到7855份，建档率%，建立电子档案7855份，34月份累计下村50多人次，出动车辆30多辆次。 （2）半年来每月如期开展健康教育讲座共5次，受益群众累计700多人；发放宣传资料20多种，累计3000多份宣传单和小册，特别在大型重要节日如“正月十六坡会节”“结核病防、治日”“免疫规划宣传周”“世界禁烟日”举办主题宣传日活动，普及健康防治知识，提、高居民健康意识。4月底组织幼儿园老师和村医生开展一期手足口病防控专题会议，月底举办一期对全院5医务人员开展手足口病防治讲座，使我乡手足口病疫情得到有效防控。 （3）预防接种和传染病防控工作有序推进，15月累计接种1992针次，接种率达到98%，23月份相继为6-7岁在校儿童加强接种百破疫苗和A+C流脑疫苗的接种，其中之百破二联疫苗共接种253人，接种率100%，A+C流脑疫苗共接种253人，接种率100%。为进一步提高儿童接种率，在全乡范围内针对6岁以下儿童开展一次查漏补卡补种活动调查，共调查儿童256人，发现漏卡1人、补卡1人，漏种112针次、补种2针次。全乡未发现免疫规1划针对性疾病发生。15月份累计上报例传染病，均为丙类疾病，其中手足口病上报例，无重大疫情和突发公共卫生事件发生。 （4）儿童及孕产妇健康管理：15月孕产妇累计建卡娩率100%；产前检查人，管理率人，检查率%；产后访视人，其中活产数人，住院分人，访视率%；孕产妇系统管理%；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病0例,发病率为0。06岁儿童%，五岁以下儿童死亡人，五岁以下儿童保健覆盖950人，系统管理950人，系统管理率死亡率:%。 （5）慢性病管理：发现高血压并管理人数416人，规范化管理128人；年内糖尿病患者管理累计人数74（人），规范化管理7人；累计管理重性精神疾病35人，完成规范化管理4人。 （6）老年人健康管理：65岁以上老年人1114人，健康管理累计132人，完成随访评估与健康指导132人，累计为210人健康体检。 （7）卫生监督协管：学校饮食用水卫生本底数正在调查中。 三、透过现象看本质，纵向剖析阻碍卫生院发展的“瓶颈”，促进下半年卫生工作又好又快的发展。 1、提升创新思维，用科学发展观统领全面工作。时下医务人员的创造量与报酬比失衡是目前困绕卫生院发展的主要矛盾，这与新医改政策尚未落实到位，加上卫生院管理机制低下，无法适应新形式有很大关系。这就需要有创新的思维，及时扭转管理模式，建立新的用人管理机制，用制度管理人才，用行业风范树立人才榜样，明确“保基本、强基层、建机制”的科学发展观主题思想，形成管理有制度，用人有机制的新局面。 2、新农合补偿比例高达85%，但卫生院医疗业务收入却在低位运转，并不是全乡居民的健康水平提高了，而是居民就医渠道发生了改变，或是在私人诊所，或是直接到县级医院就诊，无形中增加了群众的负担，参合群众也得不到真正的实惠。全乡发病率没有下降但来院就诊患者却减少了，卫生院还不该反思吗，若不及时提升医疗服务质量、不提高医疗技术水平，卫生院业务量下滑的势头就难以得到遏制。 3、从数据量来看卫生院公卫项目进展缓慢，健康教育与宣