




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选优质办公范文企划方案模板第一篇:企划方案深圳市品琦实业发展有限公司企划案目的:为了让深圳市品琦实业发展有限公司走上管理规范化、发展战略化、目标有计划的踏上旅程,并有效推动公司改革,推动品琦品牌全面转型的大计,将为深圳市品琦实业发展有限公司提供企业发展战略规划/营销规划/品牌推广计划/产品开发规划/内部管理规划等相关项目,并负责所有项目战略规划的实施工作。l计划时间:l计划内容:为公司提供6大系统服务。第一:企业发展战略规划与组织建设;第二品牌推广计划的制定第三品牌产品开发规划制定第四:企业发展方向的规划第五:企业人才规划第六:品牌发展规划制定内容细则:第一:企业发展战略规划与组织建设一、公司管理章程与规范部分1、组织架构2、员工职责3、行为要则4、各部门职责分工5、人事管理a招聘及入职管理b考勤管理c工作证、工衣管理d出差管理e请假管理f奖惩管理g薪资管理h离职管理i劳动合同管理6人事考核管理员工异动制度员工培训与进修管理福利管理先进工作者、优秀员工评选工伤管理条例文件管理制度内部稽查管理制度体检管理制度7行政管理食堂管理宿舍管理tel、fax、管理办公用品管理印鉴管理制度公司参观接待管理制度安全管理车辆管理出差管理会议管理制度保密制度计算机及信息技术管理管理人员工作纪律出入公司管理制度采购管理制度二:营销部管理规划部分营销中心的组织架构1、编制设置原则:2、岗位分类3、机构及人员设置:、营销中心的工作职能、营销中心工作责任、营销中心的工作联系、营销中心下辖各部门的工作职能1、市场部的工作职能2、业务部的工作职能、营销中心各岗位职责1、营销总监的工作职责:a.营销中心的日常营销管理工作b.与各部门的协调管理c.营销总监的权限d.营销总监的职务要求如下:2、市场部所辖各岗位职责a.市场部经理的工作职责b.广告企划经理的工作职责c.设计主任的工作职责3、销售部内各岗位的工作职责a.销售部经理的工作职责b. 销售部经理助理的工作职责c.零售经理的工作职责d.店长的工作职责e.店员的工作职责4、直属分公司内各岗位的工作职责a.直属分公司总经理的工作职责b.直属分公司总经理助理的工作职责、营销中心员工薪酬绩效考核管理制度1、适用范围2、基本原则3、目标体系4、目标的确立5、薪金标准及人员编制a.岗位分类b.分级标准及工资待遇c.其它补贴6、工资/奖金的提取及发放a.销售部经理月度工作考核标准b.销售部拓展业务人员工作考核标准c.销售部客户人员工作考核标准d.销售支援系统员工工作考核标准e.年底发放年终任务风险金f.年终奖发放管理三:生产部管理规划部分生产部组结构生产部人员配置生产部作业流程生产部工作职责生产部各岗位职务说明书1生产部经理职务说明书2生产调度主任职务说明书3采购主任职务说明书4车间生产主管职务说明书5工程部主管职务说明书6仓库管理员职务说明书7生产组长职务说明书8包装组长职务说明书生产部员工绩效考核评分标准三:人力资源部管理规划部分、人力资源部组织架构、人力资源部人员配置、人力资源部作业流程、人力资源部工作职责、人力资源部各岗位职务说明书1 人力资源部经理职务说明书2 公司办公室主任职务说明书3.文员职务说明书4.后勤主任职务说明书5.资料室主任职务说明书6.保安组长职务说明书7.伙房组长职务说明书8.卫生组长岗位职责、人力资源部员工绩效考核评分标准1经理绩效考核评分标准2办公室主任绩效考核标准3办公室文员绩效考核标准4后勤员工绩效考核标准5资料室主任、后勤主任、人事主任四:商品开发部管理规划部分商品开发部组织结构商品开发部人员配置商品开发部作业流程商品开发部工作职责商品开发部各岗位职务说明书1产品开发部经理职务说明书2产品开发部副经理职务说明书3首席设计师职务说明书5设计师职务说明书:6设计助理员职务说明书7样板师职务说明书商品开发部员工绩效考核评分标准1商品开发部经理绩效考核评分标准2首席设计师绩效考核评分标准3设计师绩效考核评分标准4设计助理员绩效考核评分标准五:财务部管理规划部分财务部组织结构财务部人员配置财务部工作流程财务部工作职责财务部各岗位职务说明书1财务部经理职务说明书2主办会计职务说明书3出纳员职务说明书财务部员工绩效考核评分标准1财务部经理绩效考核评分标准2主办会计绩效考核评分标准3出纳员绩效考核评分标准六:品质管理部管理规划部分品管部组织结构品管部工作流程品管部人员配置品管部工作职责品管部各岗位职务说明书1品管部经理职务说明书2品管助理职务说明书品管部员工绩效考核评分标准1品管部经理绩效考核评分标准2品管助理绩效考核评分标准七:员工手册的编制第一章/总则第二章/考勤第三章/聘用与异动第四章/假期第五章/薪酬及福利制度第六章/人事考核制度第七章/培训制度第八章/奖惩制度第九章/行为准则第十章/其它第二品牌推广计划的制定一:负责组建公司营运团队二:负责制定公司订货方案三:负责公司合同书的编制工作 第三品牌产品开发规划制定一:产品风格定位方案二:协助公司做好产品开发工作三:协助公司做好产品组合工作四:为公司提供产品的资息第四:企业发展方向的规划第五:企业人才规划第六:品牌发展规划制定以上方案是本人为公司的现状所做的企划案,请参考。第二篇:企划专员的简历模板企划专员的简历模板姓名:吴女士性别:女婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-深圳年龄:23现所在地:广东-深圳身高:160cm希望地区:广东-深圳、 广东-东莞希望岗位:行政/人事类-绩效考核专员/助理计算机it类-开发/应用-网站策划师计算机it类-开发/应用-网页设计师计算机it类-开发/应用-网站xx员经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理教育经历20XX-08 20XX-07 西安电子科技大学 电子商务 本科20XX-09 20XX-06 湖北省黄冈市英山一中 理科 高中培训经历20XX-07 20XX-07 深圳人力资源研究会 8连环绩效量化技术20XX-04 20XX-04 天行健国际教育集团 企业跨越式发展的引擎-卓越绩效模式*公司名称公司性质:私营企业 行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:企划专员岗位类别:企业发展规划经理/主管/助理工作描述:事组织绩效考核,规划跟进,经营预算、经营损失跟进、公司官方网站管理的工作。主要成绩:1、组织绩效:运用平衡计分卡工具将公司级的战略目标逐级分解到一级部门、二级部门,再结合部门职责、重点工作等设定 部门级的绩效考核指标;考核结果与奖金制度相结合,既能对员工起到激励的作用,也能使各部门、各员工明白自己的工作重点;监督考评工作过程、按时统计考核数据,并将考核结果及时反馈给各部门负责人;如出现指标未达标情况,则及时组织会议讨论原因和改善措施。2、公司官网: 负责公司网站的日常维护及管理;目前正主导新网站的导入工作,包括与网站制作公司的全程沟通和资料采集等。 个人简历模板 XX3、规划跟进:参与公司及一级部门规划制定,更深入地了解公司未来的发展目标及战略;建立规划跟进制度,并每月按时跟进,了解各部门的重点工作完成情况;4、预算、损失:通过对公司利润中心滚动预算和经营损失的按时跟进,及时准确了解公司当月预算及损失情况;如预算出现重大偏差、经营损失超过预期则及时组织会议讨论原因及改善措施。*公司名称公司性质:私营企业 行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:外事专员、考勤专员、兼任助理岗位类别:人力资源专员工作描述:从事考勤、外事工作并兼任人力资源部助理。外事工作主要包括:人才引进,居住证、港澳通行证、护照办理,保险等。主要工作成绩:1、人才引进: 熟悉深圳市毕业生引进、在职人员引进、招调工等各种政策和办事流程;在职期间,为公司办理户口引进80余人次;2、意外保险: 为公司每个员工办理意外伤害保险,熟悉意外保险各项赔偿条例,并在发生意外事故时与保险公司交涉,帮助公司人员获得保险补偿。在职期间,为公司发生意外伤害人员共争取万余元赔偿;3、协助公司ehr系统的导入: 从前期选型到后期数据导入的全程参与,对人力资源部各个模块有更深入的了解;4、其他事项:春节火车票团体票订购等。离职原因:公司组织架构变动,调岗技能专长专业职称:组织绩效考核、网站策划计算机水平:全国计算机等级考试三级计算机详细技能:1、熟练运用woed、excel、ppt等办公软件;2、熟悉photoshop、adobe premierer 的相关运用;3、通过全国计算机数据库三级考试,熟悉sql应用;4、熟悉html,c语言、jsp,java、数据结构等计算机语言;5、熟悉网站设计与开发,网络推广的应用。技能专长:1、熟悉绩效考核工具的使用,擅长编制各部门绩效考核指标,并指导各部门绩效考核工作的开展;擅长绩效考核相关数据和信息的收集、汇总和分析工作,并编制报表。2、熟悉网站设计与开发和网络营销的应用,精通网站的日常维护和管理;熟悉html,jsp、java等计算机语言,熟练运用photoshop和adobe premierer。3、收集分析与经营业务相关的信息和数据,为制定经营战略提供支持;整体发展战略规划的制定并组织分解,监控和评价各部门的战略规划阶段实施计划实施情况。4、熟悉广东省人才引进的相关政策和办事流程。语言能力普通话:流利粤语:差英语水平:cet6;toeic职业英语三级口语一般英语:良好求职意向发展方向:1、绩效考核方面:从接触绩效管理开始,就对绩效考核工具、方法及所能取得的效果产生了深厚的兴趣,希望在以后的工作中,能继续运用自己对数据收集及分析的长处,将绩效管理钻研得更深;2、网站策划: 希望发挥自己的专业所长,将学校中学到的东西及自己所感兴趣的东西更好地运用到工作中去其他要求:自身情况自我评价:1、具备管理学、基础会计学、计算机语言类、战略地图、竞争优势等方面知识;2、擅长数据收集、汇总及分析工作;3、具有较强的学习能力、文字表达能力及人际沟通能力;4、具备良好的职业素养和责任感。兴趣爱好:1、图形图象设计,如图片ps,视频xx;第三篇:企划专员个人简历模板企划专员个人简历模板基本信息姓名: 某某某性 别: 男民 族: 汉族出生年月: 1982年09月身 高: 172厘米婚姻状况:未婚学历: 大专求职意向求职类型: 全职应聘职位: 市场营销、拓展/公关类要求薪酬: 面议到职日期: 随时教育背景20XX年09月-20XX年07月就读于某某学院工商管理系电子商务专业技能专长计算机水平: 良好外语语种: 英语四级粤语水平: 熟练工作经历20XX年07月20XX年06月某某房产经纪有限责任公司 企划专员负责二手房市场状况的调研、调研方案的设计、月市场分析报告的撰写、连锁店企划建设的监控。附带
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手抄报边框课件
- 河北省保定市唐县第一中学2025-2026学年高三上学期9月月考历史试题(含答案)
- Unit 1 The king's new clothes单元试卷(含答案含听力原文无听力音频)
- 学生课外培训安全协议课件
- 智能传感器技术在大规模生产中的应用研究-洞察及研究
- 学生消防安全培训及演练课件
- 智能化交互系统-洞察及研究
- 专利双方转让协议模板6篇
- 专升本中文题库及答案
- 中医院综合能力测试题及答案
- 落地式钢管脚手架验收记录表
- GA 1814.2-2023铁路系统反恐怖防范要求第2部分:旅客列车
- 个人养老保险重复缴费退费申请表
- 大气污染控制工程课程设计 车间除尘系统设计说明书1
- YY 9706.240-2021医用电气设备第2-40部分:肌电及诱发反应设备的基本安全和基本性能专用要求
- JJF 1059.2-2012用蒙特卡洛法评定测量不确定度
- GA/T 1788.3-2021公安视频图像信息系统安全技术要求第3部分:安全交互
- 省级公开课(一等奖)雨巷-戴望舒课件
- 全国第十四届冬季运动会疾病预防控制风险评估报告
- 反不正当竞争法-课件
- 六年级上册数学单元测试-5.数据处理 北师大版(含解析)
评论
0/150
提交评论