这就是我的选择—亦说奉献在企业演讲稿.doc

这就是我的选择亦说奉献在企业演讲稿 这，就是我的选择亦说奉献在企业三月的春风吹落了心灵的尘埃，嘹亮的钟声敲开了新世纪的大门，年轻的酒店人啊，沐浴着春风，迎着朝阳，踏着轻盈的步伐向人们走来。 看吧，每一个人激情飞跃、神采飞扬；每一张面孔都掩饰不住对酒店工作的执爱和渴望。 然而，人们却不曾想到过每张笑脸的背后隐藏着多少无耐，每个人的工作中含了怎样的心酸。 许多人对我们所从事的职业嗤之以鼻，甚至认为我们低人一等。 在那些道貌岸然者的眼中，酒店工作并非一个正正经经的职业。 记得有一次，一个邻居问我在哪里工作，当得知我在酒店工作后，她嘴里说着“蛮好，挺不错的。 可那种似笑非笑、略带轻视的眼神深深地刺痛了我，我欲哭无泪。 当时真的很想努力地去作些，可一开口，我就懵了，我该说些什么呢？难道仅凭我简单的几句话就可以转变长久以来根深蒂固于人们心中的观念？我当然知道，我不能。 但我还知道，既然自己选择了，就不会说后悔。 对于酒店人来说，客情就是命令。 为了让宾客们趁兴而来满意而归，每一位员工都放弃了节假日，不停地忙碌着，无暇顾及家人。 因为在内心深处，我们首先把自己看作一个酒店人，然后才是别的的丈夫、妻子和儿女。 看着姑娘小伙子们穿梭于宾客间忙碌的身影，你不可能不为他们的敬业所折服。 人们赞美老师，因为他们是人类灵魂的工程师，培育了一代又一代的有用人才；人们赞美军人，因为他们是钢铁长城，保卫着祖国的安宁；人们还歌诵折衣天使，因为他们救死扶伤，延续了患者对生命的渴望。 而我们呢？是最普通不过的一名服务员。 我们没有他们的崇高伟大，却同样有着热爱并乐于奉献于自己事业的一颗真诚的心。 新一轮的体制改革使我们清醒地认识到酒店在变革，人的意识也应当及时转变。 吃大锅饭的年代早已离我们远去，我们应当从过去的旧观念中跳出来，给予自己一个确切的定位。 “为自己的岗位做些什么”，这是每一个酒店人一直在思考的问题。 奉献，也不只是口头上的简单表述，而是应从我做起，从小事做起。 立足于自己的本职工作，点滴见真情是我们每一位员工的工作准则。 我们不求伟大的成就，我们只求在这平凡岗位上的工作能得到人们的认可，我人只是希望自己的努力能够使酒店的明天更加美好！最后，想引用毛主席的一句话与大家共勉一万年太久，只争朝夕！浅谈企业文化的建设在不同的时期，每个酒店都有其管理方法和经营模式，但无论在哪个时期人，每个酒店的最终目标就是以最小的投入，赢得最大的经济效益，这也是每个酒店经营者所期望的。 但是一个企业，光靠管理，所追求的目标却不一定能够实现。 如果能用企业文化作保证，企业目标的实现就容易一些，由此看来，企业文化的建设致关重要。 企业文内涵丰富、覆盖面广，但着重点在以下几个方面 一、企业精神的建议。 企业可根据自身的特点，提出简单扼要、高度浓缩的口号作为全体员工共同遵守和追求的目标。 我们酒店的精神是艰苦创业，走向辉煌。 正是本着这样的企业精神，酒店才走过了这么多年的风风雨雨。 二、企业形象的树立。 能否树立良好的企业形象，是能否增加企业知名度的关健所在，企业有了知名度，企业经济的发展才能有保障，这也是一种少花钱的广告效应。 企业形象的树立包括很多方面，如我们的象征了“旭日东升”的店标，寓意深刻，象征了酒店事业将医勃发展。 另外，统一的服饰、良好的办公条件和优雅整洁的环境也是树立酒店良好形象的重要内容。 三、企业道德的确立。 讲企业道德虽然很抽象，但它是企业文化中不可或缺的一部分。 企业道德规范的确立，是企业道德建设的基础，而职业道德是企业道德规范的补充。 严格遵守企业道德规范，企业才能取信于员工，企业内部关系才能达到和协一致。 企业道德还包括了承诺的有效性、服务的超前性、诚信的可靠性、表里的一致性等许多方面。 四、企业文化的陶冶。 企业文化建设不可能一蹴而就，它必须经过精心的陶冶才能实现。 除经过精心策划而形成的深厚的企业文化氛围外，还要通过各种途径大力加以宣传，通过对企业文化主体的建设来丰富企业文化的内涵。 当然，酒店文化的建设比从广