2016年度行政机关公务员更新知识培训工作开展情况报告[范本]

2016年度行政机关公务员更新知识培训工作开展情况报告 根据*州人力资源和社会保障局关于2016年在*州行政机关公务员中开展更新知识培训通知（迪人社201680号）的要求，我委精心组织学习，认真安排学习过程，通过培训提升了我委公务员队伍的整体素质，对我委造就一支政治信念坚定，具有良好职业操守，令人民满意的公务员队伍起到了积极作用，为发改工作的顺利开展奠定了坚实的基础，现将我委开展培训情况汇报如下： 一、加强组织领导，强化培训目的。 成立了委主要负责人为组长，委副主任为副组长，各科室负责人为成员的更新知识培训领导小组，并结合实际制定了*州发改委开展更新知识培训实施方案，做到了有领导分工、有工作计划、有检查督促，为顺利开展公务员更新知识培训提供了强有力的保障。 二、创新方式方法，制定培训计划。 培训活动从2016年10月开始，到12月结束，我委紧密结合实际，采取有力措施，使培训工作开展得有声有色，成效明显。一是充分利用委内QQ群等方式，将公务员更新知识培训情况进行宣传，以增强活动的针对性和实效性。 二是在全委干部职工大会上由支部书记讲授了题为“光辉的历程、伟大的成就”的党课。生动形象的党课使中心每一位公务员全面了解了我党走过的艰难历程，深刻认识了党领导人民所取得的成就，进一步提高了大家的政治素养，增强了坚持走中国特色社会主义道路的信心和决心；三是积极开展讨论活动，结合讨论进行了逐个谈心，全面了解和掌握每个干部职工的思想动态，并有针对性地开展了“解心结、凝合力”活动。四是积极组织全委干部职工学习了社会管理创新与服务型政府建设辅导课件和公务员管理智慧与领导力辅导课件。五是营造浓厚的学习氛围，在全委干部职工中进行在线学习分数评比的方式努力营造学习的良好氛围。同时将公务员更新知识培训工作与党的群众路线实践教育、“四群”教育和公务员职业道德建设等活动有机结合，开展形式多样的实践活动，努力增强培训的针对性和实效性。 三、建立长效机制，注重培训效果。 我为将公务员更新知识培训与健全公务员管理制度紧密结合起来，将培训成效作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、监督约束的重要手段。通过扎实有效的教育培训，强化了我委公务员忠于国家、服务人民的宗旨意识和责任意识，提高了公务员的战斗力和凝聚力，努力打造一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍。 四、公务员培训成绩明显提高培训质量还需努力 一是摸清专业底细，找准切入点。为做好我委公务员的培训工作，首先是注意做好公务员培训的基础工作抓起。对公务员培训中取得的成绩和存在不足，进行了认真的总结，并且广泛听取了干部职工对培训工作的意见和建议，认真分析研究。明确了下一步进行公务员培训的目标和要求。 二是注意做好经验总结，加强培训管理者队伍自身建设。对于今后的培训学习工作，我们认为：应多培训、多考核，并尽量做到与实际工作紧密结合。同时，应加强对年轻公务员的培训，从而使培训的效果充分体现在具体工作中。在培训学习中，不能仅仅过于局限，应加强多方面的培训力度以此来增强对具体问题的综合分析、判断、理解能力和实际操作能力。另外还要注意加强素质培训，构建和谐环境。因此，学习培训是一个知识积累的过程，要从平常抓起，尽量避免在考评检查时，突击应付。同时，应该有计划、有针对性地多发一些相关的学习资料，而不要将学习资料局限化，应多结合实际，做到缺什么，学习什么，