各种年终工作总结范文汇编集锦

各种年终工作总结范文汇编集锦 双拥年终工作总结 在 X 市拥军优属拥政爱民工作委员会关于做好 2015 年双拥工作的通知精神指引下，在市双拥办的亲切关心和领导下，结合 X 县中学 2015年双拥工作计划，一年来，我们把双拥工作当做学校大事来抓，踏踏实实开展工作，取得了喜人的成绩，现总结如下。 一、健全组织，科学规划 切实加强对双拥工作的领导，本学年建立了以校长姚晓风同志为组长，副校长姬其刚同志为副组长，各处室中层干部等为组员的领导小组，领导小组定期召开会议讨论安排双拥工作、定期检查双拥工作。本学年学校都把双拥工作作为 学校工作重要的内容，明确责任，科学规划，精心组织，切实把双拥的各项工作落实到实处。 二、规范运作，活动促进 双拥工作是加强军民团结的根本大计，对于维护社会稳定，加强国防建设，具有举足轻重的作用。学校高度重视双拥工作 ,并把双拥工作贯彻落实到学校工作的各个方面。 1、学校在师生中开展了一系列国防教育活动 ,在校内形成了浓厚的国防教育的氛围。如定期举办国防知识竞赛、学习消防知识、 9.18 防空演练、每周一举行升国旗仪式等。 2、每年征兵季节，我校积极配合武装部和派出所做好兵源的政审工作。 3、学校优先考虑对现役军人子 女入学问题，解决了这些人员的后顾之忧 ,使他们安心国防建设 ,为国家做出了较大贡献。为此，校委会研究通过了以下政策： (一 )凡现役军人子女不论是在起始年级入学还是在学年初转入，学校一律大开绿灯。 (二 )每学年初，以班级为单位对现役军人、武装警察部队子女在 X 县中学就读情况登记造册，并安排课任教师和学生结对子，实行跟踪教育。 通过以上有针对性的措施的实施，确保现役军人、武装警察部队 (含地方警察 )子女在学校得到最好的教育，健康成长，为其父母解决后顾之忧，把双拥工作落到实处。 三、发挥优势，注重教育 1、抓好新生入学 培训，搞好国防教育 中学生是祖国的未来，是社会主义事业的接班人。因此，对中学生进行国防是学校教育的重要内容。为做好这项工作，学校充分利用板报、广播、班会课及开展讲座和知识竞赛等形式，对学生进行国防知识宣传教育。 2、通过演习，提高防范意识 为增强全校师生安全防范意识及防空防御能力，学校配合安全教育日，结合国防教育， 9 月18 日，成功举行近 500 多名学生生的 “紧急疏散 ”演习活动，使学生增强国防意识，充分熟悉安全的重要性，牢固树立了 “安全第一，预防为主 ”的思想。 3、抓住课堂教学主阵地，激发学生爱国热情 利用体育 课、政治课，对学生进行国防知识教育、爱国主义教育，请派出所、司法所同志为学生作报告，提高中学生的国防意识和培养爱国情操。实践证明，经过这样培养的学生，爱国意识、国防意识明显提高。 四、加强监督，务实工作 学校还注重收集双拥资料，及时报道我校的双拥工作的情况，努力倡导浓厚双拥工作的氛围。学校聘请镇武装部、派出所同志监督双拥工作，并把双拥工作情况列入学校工作的考核细则，从而使双拥工作规范运作。 我们坚信在上级双拥工作领导小组和教育主管部门的领导下，我们将以更加务实的作风，勤奋工作，开拓进取，在双拥工作中争取取得 更大的成绩。 2015 建筑施工员年终工作总结 20XX 建筑工程 工作总结 工作总结能够总结这一段时间以内的成败和得失，使得自己在日后的工作中能够避免遇到困难，全文如下： 一、总体思路 20XX 年建筑节能与科技及标准化工作的总体思路是，根据全国住房城乡建设工作会议、省委经济工作会议的部署，紧扣推进新型城镇化发展战略，完善建筑节能与科技管理体制和工作机制，加强政策引导和制度规范，着力技术支撑和宣教示范，强化实 施监管与工作考核，狠抓项目管理和资金保障，努力实现各项管理工作常态化和精细化，进一步促进我省建筑节能与建设科技及工程建设标准化工作又好又快发展，为促进城镇化走 “集约、智能、绿色、低碳 ”的新型发展道路提供支撑和保障。 二、主要目标 1.稳步提升新 (改、扩 )建筑节能强制性标准执行率水平。全省城镇执行率设计阶段达 100%，各设区城市施工阶段达到 98%以上，县 (市 )城区施工阶段达到 95%以上。以长株潭为重点，组织更高能效标准的研究和试点。 2.切实提高新建建筑执行绿色建筑标准的比率，提升绿色建筑示范工程的实施质量和 效果。推进全省范围内政府投资新建的公益性公共建筑和长沙市保障性住房率先执行绿色建筑标准 ;推进地级市开展至少 1 个绿色公共建筑和 1 个绿色居住建筑的综合示范 ;推进有条件的县 (市 )开展绿色建筑技术、绿色施工等单项示范。争取绿色建筑创建计划立项项目达到 35 个以上 ;促进具备条件的项目申报绿色建筑运营标识 ;争取创建 2 个以上省级绿色建筑集中示范区，新创建 1 个国家绿色生态城区。 3.力争可再生能源应用工作取得显著成效。督促已获批的示范市县加快工作进度 ;组织开展示范项目验收评估 ;组织可再生能源省级示范申报评审。 4.进一步完善 建筑能耗统计和监管体系。建立健全国家机关办公建筑和大型公共建筑节能监管体系建设联席会议制度，完成省公共建筑节能监管平台建设，组织开展建筑能耗统计、能源审计和能效公示工作。 5.着力实现既有建筑节能改造初见成效。以长沙市为重点，实施既有居住建筑节能改造 85 万平方米、既有公共建筑节能改造 20 万平方米。 6.积极推进智慧城市创建。推进 5 个获批国家智慧城市试点市 (区、镇 )的实施 ;从推进我省新型城镇化建设的角度，加强智慧城市有关研究，积极探索符合省情的发展思路。 7.加强对建筑节能技术的研发、转化和推广全过程指导，及 国家技术产业政策在工程项目建设全过程实施情况的监督，建立健全覆盖 “两个过程 ”的省级政策和制度体系。建筑外围护结构自保温体系研发、建筑节能技术路径研究、居住建筑节能设计标准修订等重大课题取得重要突破，绿色建筑技术在 “两型 ”社会示范区内广泛应用。 三、 工作措施 (一 )完善管理体制 1.加强领导，强化工作组织协调。进一步完善省市县三级管理体制以及统计、监测和考核体系，促进工作常态化。组织年度目标考核，表彰先进，重点出台建筑节能考核奖励办法，完善评分细则，做好年度省绩效评价考核工作。组织召开全省建筑节能与建设科技 工作会议，适时召开国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监管体系建设工作联席会议。督促各市州建立议事协调机制，明确牵头部门和各部门职责分工，加强协调配合。 2.加强支撑，发挥科技平台功能。加强各类产学研结合创新平台建设，鼓励科研项目单位与平台对接，充分发挥平台技术孵化功能 ;建成建筑节能与建设科技管理信息化平台并投入使用 ;扩大省级企业技术中心覆盖范围，突出企业的技术创新主体地位，组织一级施工企业、勘察设计企业开展省级企业技术中心试点。 (二 )健全政策制度 3.加强政策引导。紧密围绕国家和省有关战略部署和重大政策措 施，结合省情，研究制定贯彻实施指导意见，重点出台关于进一步推进湖南省绿色建筑发展的指导意见、关于进一步促进 X 省建设科学技术进步的指导意见。组织开展 “新型城镇化背景下智慧城市建设 ”等战略问题研究。 4.完善管理制度。建立健全覆盖新技术研发转化与试点推广、工程建设运营与改造拆除、能源开发节约与循环利用、政策调研制定与宣贯实施、项目立项启动与实施验收的建筑节能与科技管理制度体系，促进各项工作制度化、常态化和规范化。重点研究制定建筑节能门窗标识管理制度、建筑能效测评管理制度、国家机关办公建筑和大型公共建筑 能耗监管体系建设工作联席会议制度，组织开展 “绿色建筑审批制度 ”以及 “建筑节能凭证上岗 ”、 “建筑节能专项备案 ”等制度研究。 (三 )加强宣教引导 5.发挥主流媒体宣传作用。密切与广播、电视、报刊等主流媒体以及建设系统相关媒体的联系。加强 “X 省建筑节能与建设科技 ”内刊和行业协会网站建设。 6.开展主题宣传培训活动。组织有关企业举办以 “建筑节能与绿色建筑 ”等为主题的宣传培训活动，宣贯相关法律法规、政策制度和技术标准。以典型示范项目验收为契机，组织参观考察和学习交流。 (四 )强化监督管理 7.强化新建建筑节能监管。出 台 X 省住房和城乡建设厅新建建筑节能监督管理工作要点，实施新建建筑项目全过程监管。加强对全省建筑节能技术、工艺、材料、设备推广应用的指导和监督。 8.加强新技术风险监管。严把新技术工程试用评估关，确保通过评估的新技术安全可靠适用，研究草拟 X 省建设新技术工程试点应用管理办法。 9.组织建筑节能综合检查。组织开展 2 次建筑节能专项检查， 7 月份组织开展专项检查， 11月份组织对全省进行专项检查 ;认真组织做好全国建设领域节能减排检查迎检工作。 10.完成民用建筑能耗统计任务。切实做好民用建筑能耗统计工作，完成住房 和城乡建设部民用建筑能耗统计任务，深度挖掘建筑节能数据信息，为既有建筑节能改造提供数据支撑。 11.加强国家机关办公建筑能耗监管。重点完成对省直机关和重点城市公共建筑能耗的全面统计、在线监测与数据分析以及对重点建筑的能源审计。 (五 )强化技术支撑 12.组织开展关键适宜技术的研发、试点、转化和推广。集中人、财、物着重对建筑节能与科技当前关键、共性、难点问题进行研究，采用政产学研用相结合的方式予以重点支持。重点围绕建筑规划、设计、建造和运营各阶段的技术需求，完成建筑节能技术路径、高能效建筑节能标准、建筑外围护 结构自保温体系、智慧城市建设、绿色保障性住房建设等重点课题研究和试点示范，组织发布湖南省建筑节能技术、工艺、材料、设备推广应用目录，组织编制 X 省绿色施工导则、建筑节能技术应用简明手册，完成 X 省居住建筑节能设计标准的修订。 13.加强专家队伍组织建设。加强专家人才库建设，建立湖南省工程建设标准化、国家机关办公建筑节能监管体系建设、既有建筑节能改造等专项工作专家委员会，促进管理与技术的紧密结合 ;组织开展专家学术交流、工组座谈、专题报告、技术培训等活动，及时了解和掌握最新建设科技动态并形成共识。组建行 业领军专家团队，培养后备专家队伍，形成专家梯队。 14.加强节能检测机构建设。组织开展省级建筑门窗节能性能标识实验室的培育，加强工作指导和人员培训。 (六 )加强项目管理 15.做好部、省两级各类计划项目的申报和审查。包括国家和省级年度科技研发和示范，工程建设标准和技术导则编制，绿色生态城区和绿色建筑项目、公共建筑节能示范、可再生能源 (含光电 )建筑应用示范市县镇和项目，智慧城市，工程建设工法、建筑业新技术应用示范工程、企业技术中心，住房城乡建设部华夏建设科技进步奖、湖南省科学技术进步奖等项目的申报和推荐审查工 作。鼓励并适时组织推荐申报湖南省专利奖励。 16.加强计划项目实施管理，突出对重点项目的指导。对项目实施全过程动态管理，委托项目管理单位加强项目前期准备、中期调度和验收结题，组织审定项目实施方案。加强对重点项目和示范工程的指导，开展重点项目的监督检查，做好成功经验的总结与推广。重点督促 11 个绿色建筑创建计划项目和 34 个建筑节能示范工程的实施，对 20XX 年到期的项目组织验收。 17.加强项目资金保障。重点做好财政专项资金预算绩效管理，委托有关单位进行资金绩效评价，确保资金安全、高效使用。 双拥年终工作总结范文 2015 年 ,局双拥工作在县委、县政府的领导下，在上级部门的指导下，以科学发展观为统领，认真贯彻上级双拥工作会议精神，进一步加大工作力度，不断创新活动的形式和内容。坚持以全面落实优抚安置政策为重点，切实解决双拥工作中出现的新问题新情况，积极探索建立符合我局实际的双拥工作的新路子，为维护优抚对象的合法权益，加强驻宜部队建设，促进社会稳定和谐做出了积极贡献。 一、 2015 年度工作总结 (一 )以争创 “双拥模范城 ”为契机，扎实开展工作 以科学发展观为指导，把双拥工作纳入到我局各项工作中，积极探索和创新双拥工作的形式和措施，充分调动广大军民的积极性、主动性和创造性，不断推进双拥活动取得新的成效。 一是加强组织领导，根据人员变动，及时调整局双拥工作领导小组。双拥工作领导小组切实发挥组织协调作用，各科室所密切配合，保证了双拥活动的顺利开展。 二是精心组织，开展形式多样的走访慰问活动。认真制定活动计划，落实活动经费，组织开展元旦、春节、 “八一 ”期间的走访慰问活动 ,努力营造浓厚的拥军氛围。三是坚持不懈地开展国防教育，激发干部职工双拥热情。采取多种形式和途径，狠抓以爱国主义为核心的国防教育和双拥教育，将其列入党员干部培训计划。 (二 )以落实优抚安置政策为重点，为其排忧解难 努力做好来信来访工作。通过文明信访接待，畅通信访渠道，上下联动，帮助信访人员解决实际问题，及时化解矛盾纠纷。一年来共收到群众来信 X 件，接待群众来访 X 批 X 人，全部办结，办结率 100%。同时全面落实安置政策，保障安置对象的合法权益。 二、 2016 年度工作计划 (一 )继续完善工作机制，提供坚强的组织保证 双拥工作是一项事关全局的重要任务，要把2015 年的双拥工作摆在更加突出的位置，列入重要议事日程，进一步提高各科室所对做好新时期双拥工作的认识，切实加强对双拥工作的组织领导，努力实现领导力量、思想认识、具体措施、责任落实 “四到位 ”。 (二 )继续深化国防和双拥宣传教育 各科室所关注国防和双拥教育，利用干部夜读和专题学习会等形式，深入进行爱国主义为核心的国防教育和双拥宣传教育。坚持以中华人民共和国国防教育法为依据，以爱国主义为核心，采取多种形式，宣传中华人民共和国国防法、宣传双拥工作政策法规、宣传先进单位和个人典型事迹，即推动国防教育和双拥宣传教育。 回顾一年的双拥工作，虽然取得了较大的成绩，但离发展的新形势和上级要求还有一定差距。2016 年，我局将进一步巩固双拥成果，坚持巩固提高、创新发展的新时期双拥共建方针，拓宽双拥领域，把 “创建 ”活动不断引向深入，为全面提高全县双拥工作整体水平奉献力量。 行政主管 2015 年度工作总结及 2016 工作计划 2015 年度工作总结： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论 ;遵纪守法，认真学习法律知识 ;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主 动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作 我是 X 月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。 在这 5 个月中，我本着 “把工作做的更好 ”这样一个目标，开拓创新意识，积 极的完成了以下本职工作： (1)公司的两次变更手续 (2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新 (3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作 (4)工作区域的卫生管理及执行 (5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要 (6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作 (7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作 (8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。 (9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面 热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能 ;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。 2016 年工作计划： 行政管理工作概括地说，就是要做好三个服务：为领导服务、为员工服务、为客户服务。 一、企业文化 和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励、稳定的目的。 企业文化具有两种约束力，一种是硬的 制度，一种是软的 文化生活。 2016 年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接受的具体内容。 公司内部，计划每季度组织一次集体活动，提高企业凝聚力，活跃企业气氛。 具体团队建设项目拟有 ： 1、 文体活动 协调各部门组织趣味运动、卡拉OK 等文体活动。 2、重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节、司庆 3、年度优秀员工评选及旅游。 4、春 节联欢活动，优秀员工颁奖，春节 年会 聚餐，抽奖活动。 5、企业文化讨论学习。 6、行政大检查，环境、秩序、工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问题，年终时给优秀部门奖励。 7、每月召开一次员工大会，指示工作方向，鼓舞员工士气。 二、制 度建设 制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。 制度编制和修订既要遵循现实工作需要，同时，要有前瞻性。 三、员工生活环境 1、员工宿舍进行卫生检查、评比，评出卫生个人、卫生宿舍，对违纪行为照章处罚 。 2、员工餐厅：要了解员工饮食喜好，菜品尽量多样化，保证饭菜质量，让员工吃上实惠满意的饭菜。 四、关系协调 对外：学习行业内先进企业经验，加强对相关政府部门的办事人员沟通联络，保证公司运营正常。 对内：部门之间的沟通，定期召开协调沟通会议，换位思考、消除隔阂、团结协作。 五、环境卫生 卫生：实行责任制、日 检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。 六、日常行政事务 1、接待：接待服务主要是面试人员及公司客户，在一定程度上讲，人员素质对接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对接待员工的文化修养、礼仪和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。 2、证照年审：对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理及时率 100%。 3、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档，文件资料收发登记率做到 100%。 4、办公用品采购和使用： 依据年度预算采购和领用办公用品，耐用办公用品，如订书机、计算器、笔等以旧换新的原则领用。 5、车辆管理：严格执行车辆使用管理制度，及时保养清洗，损伤时及时定责，及时处理。 人事行政工作是一个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第一步，下一步，我必须加强企业战略决策和行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成人力资源和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务。 2015 办公室文秘个人总结范文 办公室秘书年终 工作总结 ：在大学毕业之后，我就来到 了公司工作，至今也已经有一年多的时间了，在过去一年的时间里，我担任的的公司办公室秘书一职，因为我在大学 学习 的专业就是文秘专业。在我一年多的工作中，我得到了领导和同事的大力帮助，我成长了很多，对公司业务也是非常的了解了，我相信只要我继续工作下去，我就会在公司中站稳脚跟，更好的为公司的发展做出自己应有的贡献 ! 转眼间 20XX 年度已过去，回顾过去的一年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相 关文字以及宣传工作，一年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题： 一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。 二、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 三、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任 务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。 四、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感 到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。 二、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。 三、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 四、 充分发 挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 五、搞好企业文化宣传工作，使 XX 的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。 以上为个人 20XX 年度 工作总结 ，对公司的合理化建议本人暂时还没有，因为自己来公司才一年的时间，对公司内部还不是十分的了解，虽然在业务上自己已经没有什么难题了。相信随着时间的推移，我会继续在公司中工作下去的。前进中有很多的方向，我会进步，当然也可能有挫折，不过这些都是我应该做的，我相信我会在今后的工作中做的更好 ! 双拥年终工作总结范文 2015 年 ,局双拥工作在县委、县政府的领导下，在上级部门的指导下，以科学发展观为统领，认真贯彻上级双拥工作会议精神，进一步加大工作力度，不断创新活动的形式和内容。坚持以全面落实