![2016年接边地区联防联调工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a5575/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a55751.gif)
![2016年接边地区联防联调工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a5575/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a55752.gif)
![2016年接边地区联防联调工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/2/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a5575/bd74e860-cbba-447f-ad89-6f004b8a55753.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年接边地区联防联调工作总结 我乡接边地区联防联调工作在乡党委政府的正确领导和县局的具体指导及接边地区乡镇的大力协同支持配合下,以紧紧围绕构建和谐*为总体目标,以巩固和深化平安和谐建设为主题,以化解接边地区社会矛盾为主线,以保障经济社会又好又快发展为具体目标,落实各项措施,狠抓接边地区联防联调工作。2016年,共排查调处接边地区矛盾纠纷2件,调处率达100%。其中村与村1件,组与组1件。现将工作总结如下: 一是强领导,抓落实。针对接边地区矛盾纠纷具有复杂性大、地域性强的特点。我乡调整充实了以乡长为组长,分管领导为副组长,综治办、司法所、派出所、土管所、林业站和经济管理中心等单位为成员的领导工作小组,采取定期或不定期的办法,加强与接边地区联防联调委员会的协调与沟通,建立健全了情况通报、联合调处和信息共享等制度,重点就调处婚姻、家庭、赡养、继承、债务、房屋、土地、山林等纠纷,法人之间或公民与法人之间的有关财产、生产经营、权益归属等方面的纠纷,涉及面广、影响社会稳定的热点、难点纠纷、容易引起群众上访或酿成恶性案件的疑难纠纷以及接边地区的“四防”等工作进行联防联调。另外,签定接边地区矛盾纠纷联防联调目标管理责任书,实行目标责任制管理。做到了联防联调工作信息互通、人员互动、相互协作、密切配合。 二是坚持依法公正的原则。*乡东与罗平接壤,南与高良隔江相望,西与龙庆毗邻,北接丹凤,面积为平方公里,境内居住着汉、壮、彝、苗、回五种民族,少数民族人口有11548人,占总人口数的38%。针对这一实际,在尊重当地少数民族民情风俗的基础上,对在接边地区引发的矛盾纠纷,始终坚持“以事实为根据,以法律为准绳。”在第一时间内加强与接边地区联防联调委员会的协调沟通,及时掌握当地的村情民情和矛盾纠纷的性质及特点,确保了联防联调的准确性、及时性和权威性。从而使整个办案过程既尊重了当地的民情风俗,又保障了调处工作不与法律、法规和国家政策相抵触。 三是强宣传教育培训,增素质。利用村“两校”、“青年之家”和“妇女之家”等宣传教育平台,加大了对接边地区群众的法律法规的宣传教育力度,重点对人口与计划生育法、公民道德建设实施纲要、土地法、矿产资源法、婚姻法、未成年人保护法和合同法及水法等与接边地区群众生产生活密切相关的法律法规进行广泛的宣传教育,提高群众的法律意识和法制观念。同时,为充分发挥广大党员干部在联防联调中主体作用,我乡利用季度党课教育平台,加大了对广大干部法律法规和国家政策的宣传教育培训力度,增强广大党员干部学法、知法、守法、用法和护法意识,使村组干部依法依规驾驭接边地区的调解工作,党员不参与接边地区的矛盾纠纷,并积极配合接边地区的调处工作。另外,以治保调解主任业务培训会为契机,积极主动要求县司法局和县公安局领导和业务骨干到会指导,指导他们接边地区发生矛盾纠纷如何调查取证、如何调解和如何在第一时间内向相关部门反映汇报争取得到支持帮助等一系列的调解知识作了全面的讲解,从而保证了接边地区矛盾纠纷的调处率。 四是山林界线纠纷调处力度大。采取联村领导包村的办法,对所联村的山林界线纠纷进行调处。山林界线纠纷主要集中在大厂村委会与法岗村委会、大厂村委会与、法岗村委会与新庄科村委会、脚家箐村委会与得勒村委会、新庄科村委会与得勒村委会以及国有林场与牛尾、狗街、南岩、平寨和鲁克等村委会的山林纠纷最为集中突出。 总之,一年来,我乡接边地区的联防联调工作,由于工作措施有力,方法得当,与我乡接边地区发生的矛盾纠纷得到全部调处,全乡呈现出联防联调机制不断健全,接边地区经济社会又好又快
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司法课件内容
- 护士长骨科工作总结
- 星级酒店消防员培训
- 公司水电安全培训记录课件
- 广东省深圳市龙岗区2023-2024学年高一上学期期末考试语文题目及答案
- 广东省梅州市大埔县2024-2025学年高一上学期第一次月考地理考点及答案
- 2025未签订合同离职者须知
- 2025聘用校长合同书范文
- 2025年员工因病治疗期满后拒绝解除劳动合同公司陷入两难境地
- 2025配送员劳动合同
- 羊水栓塞的早期识别课件
- 安全防范系统升级和服务协议
- 整合照护课件
- 北宋名臣滕元发:才情、功绩与时代映照下的复合型士大夫
- 柜面业务无纸化培训课件
- 电工安全教育培训试题及答案
- 彩色水稻种植技术要求
- 2025年湖南银行社招笔试题库及答案
- 2025年精密数控机床进口采购合同
- DB44T 2635-2025 国土变更调查县级数据库建设技术规范
- 海南省2025年中考化学真题试题(含答案)
评论
0/150
提交评论