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2020 试用期合同范本（标准版） 2020试用期合同范本（标准版）甲方（用人单位）统一社会信用代码法定代表人（主要负责人）注册地经营地联系电话乙方（劳动者）居民身份证号码（或其他有效证件名称证件号）户籍地址经常居住地（通讯地址）联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲方招聘乙方为试用员工并签订本试用合同，双方共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限本合同试用期限自年月日起至年月日止，共个月。 二、工作内容及地点1.根据甲方的工作安排，乙方工作岗位是，乙方的工作地点为。 2.乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。 三、薪资待遇及考核1.试用期间，甲方聘用乙方的月薪为人民币元/月(含养老、医疗、住房公积金)。 2.试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方权利义务1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 2.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;3.甲方为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方权利义务1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;3.乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、双方其他约定1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期间，乙方享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。 七、劳动争议处理甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、声明及协议生效1.双方一致确认均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。 本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。 2.本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。 【以下
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