文明创建验收工作汇报

文明创建验收工作汇报各位领导：市水务局现有干部职工723人，下设职能科室6个，下属企事业单位12 个，属市水行政主管部门，肩负着全市防洪保安、人饮安全、农业水利建设、水利工程和水资源管理、城市供水等诸多任务。近年来，市水务局以三个代表和十七大精神为指导，坚持科学发展观，把文明创建工作作为带动全局整体上台阶的把手，立足全市经济，谋划水利安全，夯基础，强素质，树形象，圆满完成了市委市政府部署的大事实事，有力地推动了新农村建设和城市现代化建设，实现了水务工作的新跨越。连续两年获*省水利基础产业建设“海河杯”竞赛一、二等奖，多次被*省水利厅、*市水务局评为综合工作先进单位，连续三届被评为市级文明单位。在水政执法、农田水利和节水型社会建设等专项工作中名列前茅。一、加强组织领导，树立文明发展观念精神文明和政治文明对物质文明有巨大的推动作用。水务局领导班子认为，树立文明、和谐发展，是坚持科学发展观的具体化，文明创建工作是统揽水务全局工作的把手，只有抓好文明创建工作，才能提纲挈领，推动全局。因此，水务局始终把文明创建工作作为全局工作的头等大事紧抓不放，把加强党风、行风建设与业务工作相结合，把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合。首先成立了由“一把手”负总责，其他领导班子成员各负其责的领导小组，把创建工作列入重要议事日程，纳入工作规划，形成重要考核指标，与业务工作一同考核。实施文明单位创建工作方案，层层分解，层层落实，形成党政工青妇相互配合、协调联动的健康发展机制。其次是强化理论武装，加强素质教育。作为*市基层理论学习研究基地，水务局中心组坚持理论学习制度，并发挥中心组的带动和辐射作用，通过基层理论学习小组、业余党校等阵地，在全局形成了良好的学习氛围。同时坚持政治素质教育和业务素质培训相结合，一起布置，一起考核，有力地推动了精神文明创建活动的深入开展。二、抓好大事实事项目，服务全市经济社会发展做好本职工作，着眼服务全局。为了更好发挥水利基础的支撑和保障作用，我局重点抓好关系民生的大事实事建设项目。近年来，市水务局以项目建设为龙头，以和谐水利、生态水利为指引，积极运作、实施了一批市级重点工程、民心工程，取得了可喜的经济效益和社会效益。仅20XX-20XX年，就先后完成防洪保安综合治理工程、城市供水管网配套工程、农村水利基础设施建设等多项工程，累计投资达7000多万元，完成蓄滞洪区撤退路建设9000米，建城市化供水村120个，解决8万多人饮水安全问题，新建和维修桥梁66座，发展节水管道43万米，新增节水灌溉面积万亩，为农业持续发展，农民持续增收打下了坚实的基础。我们把建设民生水利、生态水利、和谐水利，置于全市发展的大环境之中、水务工作在全市发展中占据越来越重要的位置，经过不懈努力和积极争取，省水利厅确定了我市为节水型社会建设试点，通过三年时间，建成用水规范，制度合理，可持续发展的用水模式，这在全省处于领先地位；20XX年度的水利基础设施建设，被列为市委市政府十件大事实事首位，特别是城市供水建设工程，目标是以建设更为完善合理的供水网络、供水效能一流的水源地和水厂配套设施，提供更为安全的居民饮用水质，对进一步提高城市文明程度，将发挥更为重要的作用。在项目建设过程中，市水务局做到两个坚持：一是坚持“三制”管理，打造工程。突出抓好工程招投标、项目建设责任制和工程监督管理制度，保证每一分钱都花到实处，确保工程质量安全和资金安全。二是坚持队伍素质建设，打造水利强师。把素质教育培训贯穿到基层一线，用实际行动教育干部职工牢固树立意识、责任意识、大局意识和服务意识，充分发挥职能作用，严把材料关、质量关，做到全程跟踪管理服务。三、转变工作作风，树立水务工作形象工作作风直接影响干部队伍的战斗力和精神面貌，我局从健全民主管理制度、强化内部监督机制、提高行政执法能力等方面入手，促进了作风建设，推进了文明创建工作的深入开展。局领导班子严格执行民主集中制，实行科学民主决策；自觉遵守党风廉政建设各项制度和规定，落实行风联席会制度、政务公开制度。多年来，局领导班子成员以身作则深入基层调查研究，指导基层工作，得到了全局干部职工的肯定。各科室和基层单位脚踏实地开展创建“文明服务窗口”活动，在局机关设置了政务公开专栏，便民服务指示牌，并制定了建设和谐水利、文明城市实施方案，努力践行“服务承诺”，“群众来访首问制”和“交办事项限时制”，杜绝敷衍塞责、吃拿卡要等官僚作风。如市供水公司开通了“供水服务热线”，24小时为广大市民提供供水资讯服务，组建了供水抢修服务队，全天候为市区供水户提供抢修服务，保证30分钟到达现场，小修不过4小时，大修不过12小时。不论在工作日还是节假日，为保证全市人民正常供水，抢修队伍冬季抗严寒顶风冒雪，夏季冒酷署身披烈日，在第一时间对跑冒漏水进行抢修，两年来在行风评比中，受到全市群众的好评。强化水利执法力度，提高水利执法水平。对水政执法员实行了专业素质培训和上岗考核管理，实现了执法队伍规范化和专业化，两年来，共查处水事违法案件120余起，有力地维护了水利建设秩序。四、关注职工文化生活 营造优美工作环境坚持以人为本，努力营造和谐优美工作环境，是水利文明创建的重要内容。近年来，我局先后投资二百万元，维修、重建了多个基层站所办公楼，办公环境大大改善。投资400万元，重建维修了*扬水站和*排水站，通过各项达标管理，使之成为省一级泵站，管理水平再上新台阶。提高团队整体战斗力，带出一个团结奋进、相互协作的中层队伍，我们组织全局中层干部共50人，有针对性地进行了团队精神的培养，参加知识技能和现代思维拓展培训，达到了团结统一，促进了工作业务的开展。积极关注干部职工业余文化生活，投资筹建了职工文体室，建设业余文明市民学校，组织开展“爱祖国、爱水利演讲比赛”、“迎奥运知识大奖赛”，水利职工拔河赛等多项比赛活动，组队参加了*市全民运动会，使全局干部职工的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力不断增强。我局还与市科协共建青少年科技活动中心，同时，深