什么样的人做不适合创业.doc

什么样的人做不适合创业 什么样的人不适合创业?现在创业很流行，因为诞生了很多像马云、马化腾这些亿万富豪，但创业与否要看个人的能力和性格，有些人其实并不适合创业，下面就跟一起来看看吧。 1、缺少职业意识的人 职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提，如职业运动员、职业演员等。 他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 2、优越感过强的人 创业需要团队合作，自恃才高，我行我素，难以与集体融合的人是难以成功的。 3、惟上是从，只会说“是”的人 这种人缺乏独立性、主动性和创造性。即使成为老总，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。 4、懒惰的人 对于创业者老说，创业是一项艰苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一项工作的失误都有可能造成不可挽回的败局，这要求创业者不能心存侥幸，任何时候都不能放松，偷懒，保持谨慎。 5、片面和傲慢的人 创业需要与合作伙伴精诚合作，充分发挥各方的优势。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者。这种人也不适合创业。 6、僵化死板的人 做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化，对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。 7、感情用事的人 感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。而创业要求处理任何事情都要保持冷静理智，这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。 8、你不喜欢艰苦的工作。 创业工作异常艰苦。过程充满了不确定、高风险、不稳定，以及接近疯狂的状态。 这个过程中，没有什么是真正让人感到愉快的。具有讽刺意味的是，艰苦的工作可以给人带来一定的满足感。人类为艰苦的工作而生，艰苦的工作自会给你奖励。 常言道：“要做得漂亮而不是苦干。”但残酷的现实是：你必须既要做得漂亮，又要努力工作。创业并不是耍小聪明，而是聪明的技巧加上全身心的辛勤工作。如果你对辛勤工作和奖励并不感冒，那么创业生活并不适合你。 9、你觉得自己非常主流(并且很享受) 创业是反文化的，因为当代社会不鼓励冒险。我们在稳定的基础上谋求发展。这个文化中的“我们”存在于封闭的环境、安全的决策、合理的投资、无风险资产和不会漏水的杯子中。 这些都是刚刚好的事物。但是在残酷的现实世界里，我们意识到一些生活的风险是必要且有益的。崇尚安全保险的主流观念会剥夺自然的生活和健康的风险。 满足地生活在当今主流文化中的人，可能并不是创业的最佳人选。苹果有名的“非同凡想”的广告说到： 向那些疯狂的家伙致敬。他们我行我素，桀骜不驯，惹是生非，就像方孔中的圆桩。他们用不同的角度来看待事物，他们既不墨守成规，也不安于现状。 你尽可以赞美他们否定他们，引用他们，质疑他们，颂扬抑或是诋毁他们。但是唯独不能漠视他们，因为他们改变了事物，他们让人类向前跨越了一大步，他们是别人眼里的疯子，却是我们眼中的天