时代光华企业文化建设测试题.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 100 窗体顶端学习课程：企业文化建设单选题1.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（ D） 回答：正确 1. A 圣上 2. B 本官 3. C 卑职 4. D 皇帝 2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（A ） 回答：正确 1. A 中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要 2. B 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 3. C 中国人既重羞耻又重内疚 4. D 以上说法都不对 3.体现中国人尊卑等级观念的是( D) 回答：正确 1. A 好铁不打钉，好男不当兵 2. B 好男不跟女斗 3. C 好人不去见官 4. D 以上说法都包括 4. 体现儒学观点的是（D） 回答：正确 1. A 大音希声、大象无形 2. B 致虚极、守静笃 3. C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事 4. D 杀身成仁，舍身取义 5.文化管理是企业文化管理的第几段( C) 回答：正确 1. A 第一段 2. B 第五段 3. C 第八段 4. D 第九段 6.中国饮食文化的特点是( D) 回答：正确 1. A 民以食为天 2. B 在中国的很多事情都和吃有关 3. C 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的 4. D 以上都正确 7.对中国“羞耻文化”与“内疚文化”理解有误的是( A) 回答：正确 1. A 中华民族是一个非常典型的重内疚轻羞耻的民族 2. B 中华民族是一个非常典型的重羞耻轻内疚的民族 3. C “对不起”是一件很小的事情 4. D “看不起”非常重要，能引起别人极大的愤怒 8.对人情与面子的关系理解有误的是( C) 回答：正确 1. A 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 2. B 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 3. C 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 4. D 人情是可以储存的 9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ A） 回答：正确 1. A 安全感 2. B 时尚感 3. C 运动感 4. D 以上都不是 10.对中国人的面子理解正确的是(D ) 回答：正确 1. A 面子重于生命 2. B 面子是可吃的 3. C 面子有大有小 4. D 以上都包括 11.中层制度文化的表现是（D ） 回答：正确 1. A 建立系统的管理制度 2. B 企业的ERP系统建立 3. C 大量的管理学说产生 4. D 以上都包括 12.企业文化的四个层级中最关键的是（ D） 回答：正确 1. A 表层文化 2. B 浅层文化 3. C 中层文化 4. D 核心层的文化 13.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( D) 回答：正确 1. A 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时 2. B 团队精神需提升整合时 3. C 缺少动力，亟需增添活力时 4. D 以上都包括 14.企业管理的第一个层级别是（ C） 回答：正确 1. A 文化管理 2. B 战略管理 3. C 经验管理 4. D 效率管理