兼职和柔性流动合同书.doc

兼职和柔性流动合同书 阆中市专业技术人员、管理人员兼职和柔性流动合同书单位兼职或柔性流动人员姓名_合同编号_阆中市人事局二七年十二月2说明 一、本兼职和柔性流动合同书（参考样本）根据四川省有关规定制定，单位与兼职或柔性流动人员根据实际情况填写。 二、兼职和柔性流动合同书由单位法定代表人与兼职或柔性流动人员直接订立，必须由双方当事人签字，不得由他人代签。 三、兼职和柔性流动合同书一律用蓝、黑墨水填写，字迹清晰、工整，不得涂改。 四、本兼职和柔性流动合同书为参考样本，各单位可以适当调整有关内容。 3阆中市专业技术人员、管理人员兼职和柔性流动合同书单位(以下简称甲方)兼职或柔性流动人员(以下简称乙方)姓名性别民族出生年月身份证号码毕业学校学历所学专业参加工作时间职称或技术等级取得职称或技术等级证书时间月档案工资经费渠道常住地址联系电话根据阆中市人民政府关于专业技术人员管理人员兼职和柔性流动的实施意见（阆府发xx88号）精神，甲、乙双方在平等自愿、协商一致基础上订立如下合同 一、兼职和柔性流动的具体内容、范围（须符合国家法律法规所规定活动内容及事项）4 二、履行兼职和柔性流动的地点、方式、期限（一）地点（二）方式（兼职、柔性流动）。 （三）期限本合同期限一年，从年月日起至年月日止。 三、权利和义务（一）兼职或柔性流动人员享有下列权利 1、有转让、使用个人非职务技术成果和经本单位同意后转让、使用职务技术成果的权利； 2、有按协议规定分享或独享兼职技术成果的权利； 3、有获得兼职或应聘中应得报酬的权利； 4、兼职或柔性流动期间因工发生伤亡事故，本人及家属享受有关待遇的权利。 （二）兼职人员或柔性流动应履行下列义务 1、有认真履行合同及兼职或柔性流动工作中各项职责的义务； 2、有维护本单位及兼职或柔性流向单位技术经济权益的义务； 3、有向本单位汇报兼职活动或聘后工作情况的义务。 （三）所在单位享有以下权利 1、按规定对个人“兼职或柔性流动申请”进行审批和组织介绍兼职；5 2、按规定对兼职或柔性流动收入确定个人与单位的分配比例； 3、有权按规定中止须签而未签合同书又严重损害本单位技术经济权益的行为； 4、有权确定本单位或集体技术成果的转让、使用方式及其获取相应收入。 （四）所在单位应履行下列义务 1、支持和鼓励本单位个人的、联名的兼职或柔性流动； 2、按规定做好兼职或柔性流动申请的审批，对经批准的兼职或柔性流动实施管理； 3、为兼职或柔性流动人员创造良好条件，确保兼职或柔性流动活动顺利进行。 四、兼职和柔性流动收入的分配（一）原则。 兼职或柔性流动总收入在按标准和扣除物化成本后，由兼职或柔性流动人员与本单位按下列原则协商分配 1、仅占部分工作时间或只占用本单位部分物质、技术、资料兼职的，个人所得应不低于40； 2、占用部分工作时间和单位物质、技术资料兼职的，个人所得部分应不低于30。 3、长期在受聘单位工作一年及以上的柔性流动人员向原单位缴收入分成每人每年不得低于5000元。 （二）经甲乙双方协商，乙方每年向甲方缴纳收入分成金额6为。 五、技术成果的归属、分享兼职或柔性流动中涉及技术成果使用、转让的，应由本单位对该技术成果的所有权进行鉴定后，再按下列原则办理（一）属单位已申请专利的，已申报发明奖、自然科学奖、科技进步奖的，已转让或准备转让的，总体研究中取得阶段性的科技成果，由本单位确定其是否使用、转让；（二）属个人非技术职务成果的，本人可确定是否转让、使用。 六、管理（一）专业技术人员、管理人员在兼职或柔性流动中，因公发生伤亡事故，其医疗、安葬、抚恤、困难补助等费用，按国家规定标准，由兼职或柔性流动单位承担。 （二）长期在受聘单位工作一年及以上的柔性流动人员，保留身份，保留编制、保留原工作单位；自缴各类社会保险费，停发原单位工资福利，向原单位缴收入分成。 （三）兼职或柔性流动的人员，在完成任务或一年满后，兼职或柔性流向单位应对其工作作出书面鉴定，送原单位作为提职、提薪和聘评专业技术职务的依据之一。 （四）兼职或柔性流动期间，甲方每年对乙方进行一次考核；如乙方需评定专业技术职称、调整档案工资，甲方协助申报；协调有关部门办理养老保险、医疗保险等相关手续。 7 七、合同的变更（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更。 （二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容1.由于不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；2.本合同订立时所依据的法律、行政法规和政策已经修改或者废止的；3.法律、行政法规和政策规定的其他情形。 八、合同的续签和解除（一）合同期满，如乙方自愿续聘，须在合同终止期满前60日向甲方提出书面申请，经甲方审查同意后，可续签。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方 1、合同期满后，乙方15日内未续签或未到单位上班的，按自动离职处理。 2.严重违反工作纪律或者单位依法制定的规章制度的；3.乙方的兼职和柔性流动活动，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.乙方的兼职和柔性流动活动侵害了原单位知识产权和合法权益，违反了党和国家的政策、法规和规章制度，危害了国家安全、影响了国家重大科研和重点建设项目。 85.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，不能就变更本合同达成协议的；6.乙方被依法处以劳动教养或被依法追究刑事责任的；7.法律、行政法规和政策规定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式告知甲方1.甲方未按照有关法律、行政法规和政策规定履行本合同的；3.乙方被录用为公务员的；4.乙方考入教育机构接受普通高等教育普通全日制本科生或研究生学历教育的；5.乙方依法服兵役的。 （四）乙方提出解除本合同申请，甲方应在30日内作出是否批准的书面回复。 九、合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止（一）本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的；（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（三）法律、行政法规和政策规定的其他情形。 十、违约责任（一）属下列情形之一解除本合同的，甲方应给予乙方一定9的经济补偿 1、合同期满，甲方提出解除合同的。 2、乙方必须按合同约定缴纳兼职或柔性流动收入分成及履行相关义务，违约者按自动离职者处理。 （三）兼职和柔性流动期间，乙方的活动行为给单位、集体及其他组织和个人造成损害的，由乙方承担全部责任。 （四）乙方有违反有关法律、行政法规和政策规定和甲方的规定，泄露国家以及甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法利益，按有关规定处理。 十一、双方约定的其他事项（双方约定内容不得违反法律、行政法规和政策规定。 ） 十二、附则（一）本合同未尽事宜，按法律、行政法规和政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关人事、劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）本合同一式5份，具有同等法律效力，甲、乙双方和组织或人事部门、财政