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别样吧员工合同书 别样吧员工合同书甲方（聘任方）法定代表人乙方（受聘员工）身份证号码根据中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，保障员工的合法权益和学院的利益，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限劳动合同自年月日起至年月日止，合同期限为个月，其中试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作岗位及要求（一）甲方根据工作要求，安排乙方从事岗位工作。 甲方可以根据工作需要和乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方在合同期间服从甲方的安排。 （二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动义务，按时完成规定的工作，达到规定的质量要求。 第三条工资福利待遇（一）在聘任期间，甲方应该按照国家和学院规定的标准和乙方的工作性质及质量等支付工资给乙方，甲方实行基本工资、绩效工资等工资形式。 （二）（员工价格节日福利）第四条权利义务（一）甲方权利1.甲方有要求乙方遵守国家法规和公司各项规章制度。 2.甲方有权利对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 3.甲方根据工作需要有权利调整乙方的工作岗位。 4.在试用期期间，乙方如严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权单方终止此合同。 乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等以外事故，由乙方自行负责。 (二)甲方义务1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。 2.甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育及职业道德教育。 3.甲方有义务对乙方进行业务技能的培训。 4.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 5.按时支付乙方报酬，发放当月工资。 （三）乙方权利1.乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇。 3.乙方对甲方在劳动合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见。 （四）乙方义务1.遵守国家法律、法规，遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 4.维护公司的声誉、权利。 第五条解除劳动合同（一）乙方不服从安排或不胜任岗位工作。 （二）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响。 （三）经常迟到、串岗或旷工。 （四）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳动合同的。 （五）凡我公司员工个人申请辞职按一下规定办理1.部门领导提前两个月向总经理提出申请。 2.员工提前一个月向总经理提出申请。 第六条违约责任（一）乙方违反规定和违反操作规定给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据公司的规章制度，给予乙方必要的纪律处分，直至解除本劳动合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以根据规定减发或停发乙方基本工资和绩效工资。 1.出现旷工行为。 2.不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的。 （三）甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。 （四）乙方因违纪等原因被开除，或提前单方终止劳动合同的，如果对甲方造成经济损失的，甲方有权利乙方经济责任。 （五）乙方不按照辞职规定离职，甲方有权利拒绝结算工资。 第七条有关事宜（一）本合同自签订日起生效，期满自行终止。 若需要双方协商可续签劳务合同。 （二）本合同如有未尽事宜，应由双方共