毕业生 见习期满总结.doc

2010年 年终总结从我走出校门，来到中建三局北京公司华贸城项目已有7个月的时间了，在这段忙碌的日子里，我摒弃了起初的生疏、青涩与碌碌无为，毅然地选择了摸索怎样才能尽快融入企业文化环境之中、怎样才能在工程中有自己的一席之地、怎样才能让自己真正的成长为对公司、对国家、对社会有用的人才，在不断摸索与实践之中，我找到了适合一名实习工长扮演的角色，找准了一个初出茅庐的青涩小伙应当承担的责任，探明了自己今后事业发展的方向。现如今，辞去了曾迷茫、曾不知所措到慢慢清晰、明朗的虎年，即将迎来了步入一个新的阶段，2011年兔年是仍作为实习员工的我，应该更加奋进的一年。在此之前我将近期的实习情况作如下报告。1、 思想上，坚持以“服务、奉献”融入企业，以“怎样才能做得更好”启发不懈动力 作为一名刚刚走出校门的大学生，不管是出自于哪所高校，亦或是专科、本科和研究生。所最缺少的都是社会经验与磨练，刚进企业的我们，不知道自己该做什么，自己真的能够干些什么，在刚来的很长一段时间都找不准自己的方向，虽带着满腔的热血、无尽的动力，但却不习惯自己去发现、去寻找，于是大多数人就习惯性的从一进入企业就开始闲下来，没有勇气和决心摆脱自己对身边的领导、师父的依赖，做着无谓的工作，未曾深入的融入到公司真正的“战场”上去。 “发现了问题，遇到自己不懂的，就要想办法去解决。即使再小的问题，在稚嫩的无知，都不要放过，不要以为你所问的那个公司兄长会取笑与你，而恰恰相反他们只会发现你的好学与扎实！”刚刚来到华贸城的我，永远记得刚刚成为我师父的张洪峰经理给我上的这第一课，也是最重要的一课。“服务、坚持、奋进、学习”，这个理念是师父带着我迈出去的第一步，换水、拖地、收发文件，每天看着图纸、规范、图集，下到施工作业面查人数、区分每个工人的工作内容，周而复始的做着这些最简单、最无趣的工作。开始的时候，我真怀疑过，这些连小孩子都可以做好的工作，真的能让自己进入到一个工程的核心吗？领悟到工程的每一个细部环节吗？而当我迷惑的时候，那坚持的理念是唯一支持我下去的动力。其实当刚刚走出校门的自视清高在残酷的现实社会面前被击地粉碎的时候，一个无情的声音也会在我脑中响起“除了这些，这些我能胜任的繁复工作以外，你还能做些什么呢？！”。学校里我们进过了四年的书本教育，但是当真的要将书本上的东西拿到现实之中，一一对比、应用的时候，我发现了无情的差距，书本的理论虽可以使我更快的掌握到实际的技巧，但是如果不深入实际、不用心用脑去领悟与感知，仅仅凭借学校的理论，在施工现场，我们甚至连那些熟练工都不及。不过，随着时间不断的推移，这些繁复的却给我带来了“意外”的收获：打扫卫生让我认识了项目上更多的人，每天看的图纸慢慢的让我对现场的每一个部分多了更多的了解，查人数让我知道了要多少人、多长时间能做出多少活。“怎样才能做得跟好？”这是我一进企业就在思考的问题，如何才能够体现出自己的价值，如何才能够为企业、单位做出更多贡献等一系列的思考让我不断的积极参与到工程部的各项工作中去，不断在部内熟悉各个分项工作，使我的实习员工生活变得不再那么无聊、那么无力。所以，当有人问我，现在工作怎么样？我的回答是都是：忙碌却不失技巧，简单却不乏味。2、 工作中，做好每一个细节，努力发掘自己的潜力 从华贸城二期工程部到三期工程部，7个月的时间里我都坚持做好工作的每一个细节。对于一个实习员工而言。接手的每一个工作性质都是一样的，都是我们了解企业的基石。做资料，编写整改通知单，下现场数人数，旁站混凝土浇筑，跟随监理验收。这些工作虽然很琐碎，但是就是这些琐碎的事情教会了我做事就要抓细节，细节决定成败。 正是这样的理念，使我的努力得到了领导的肯定，刚刚在实习员工岗位上2个月的我，就有幸被领导掉到了华贸城三期工程部，开始了独立的工长工作，真正的开始了独挡一面的工作生活，刚来到这边的时候，巨大的压力徘徊在我的身上，华贸城三期项目建筑面积近16万平方米，共4个主楼，1个商业楼。这么大工程，在我刚去的一段时间里，整个工程部算上我只有俩个工长，并且我们俩都是实习工长，面对我们第一次见到的基坑验收任务、繁琐的现场布置任务、紧张的临建房搭设任务。无形的压力，每天都在折磨着我们俩。但是这样的压力并没有击垮我们，虽然时间急迫虽然形势逼人虽然困难重重，但我从未忘记踩着困难前进是城北人独有的风骨，是城北人奋进的灵魂。就连做资料也不在是二期时，每一份材料都有所参照、对比，这里所有一切都是开始，从头开始。熟悉着我们从未见过的、从未做过的。虽然也出过错、也犯过傻，但是为了项目生产我全力以赴。2010年10月19日，那天李伟铭经理，带着我来到一片地势高低不平的场地，指着这片从未经过平整的场地，对着我说：“骁毅，4天，给你4天时间，在这里建成一个3层高，每层15个房间，能够容纳300人以上的临建板房出来。”我吃惊的看着李经理，图纸、机械、人员，什么可都没有啊，4天时间啊，可能这对拥有着充分工作经验的员工这不算什么，但是临建的建造我可是第一次接触啊。但是我并没有被这些隐藏在我无知、无助中的困难吓倒，为了不辜负领导的信任，我真是硬着头皮接下了这在1个月想都不敢想的任务。从那一刻开始，我开始找测量员丈量场地，找临建厂商要图纸，联系机械开挖现场，安排工人平整场地。那个时候，哪几天的疲惫不仅来自身体，而更多的是来自于自己的不懂，真的怕自己做错，做的不符合厂商的要求，而在后期没有办法完成这项任务。4天时间我从未离开那片让我恨、也让我期待的场地。恨是这块场地，因为是从来没有被使用过，只有一条垃圾车路过时碾下的的深深车辙，要是想平整只能使用机械配合人力，进行填土平整，这样就会使地基不够夯实，虚浮土现象严重。而期待的是，我在疲惫之余会想我自己建起的第一个建筑，建成之后会是怎样的自豪啊。10月22号，在我的努力和领导的支持下，场地平整完毕。到了基础浇筑混凝土阶段，几百方的混凝土浇筑，3天2夜，我从未有一刻离开过，从未合过哪怕一个小时的眼睛，哪怕是吃饭，也是匆匆跑去在跑着回来，11次混凝土罐车卡在了松软的地基土层里，调度铲车、钩机，安排3天时间里工人的轮班，向搅拌站申请要混凝土，带罐车到这片场地。这一切的一切我终于做到了！于10月25日，将场地交付给临建厂商安装板房。那一刻，我感到并不是之前想到的骄傲和自豪，而是困、累，回到寝室，脱掉我几天都没脱过的鞋子，根本没有力气再去洗漱，那一刻我不知道我是躺下去的，还是昏过去的。3天2夜，不曾合眼，红红、干涩的眼睛，使合上眼皮都会让我感到那么的痛楚，真的想哭。昏昏沉沉的睡去，洗漱完毕，带着自信和坚定，我来到李经理办公室说：“李经理，你交给我的任务完成了。”那一刻领导肯定的眼神，使我知道了我所做的一一切都是值得的。就这样带着这么执着的坚持、带着领导的信任与支持，到现在我独立负责三期2#楼、4#楼以及4段车库的现场施工作业任务。我可以坚定的说，我做到了，但还要更多的努力。我时常告诫自己，不要高估了自己的能力，也同样不要低估了自己的潜力，一个人的能力是有限的，但潜力是无限的。3、 是自己成为一个善于学习的人，不断完善自己 一位哲学家就这样说过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会如何学习的人。” 学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大功能，其中学习又是最基本、最重要的能力，有一项针对目前大学毕业生的数据显示，70%的大学毕业生没有从事本专业工作，只有不到30%的毕业生从事的是和大学专业一致的工作。针对这70%的毕业生，他们基本上只用半年或者不到一年的时间就能够胜任新领域的工作，西南大学政管学院的副校长邹顺康教授就说到，大学毕业生经过专门的教育、培训，通过半年或者一年时间久能够掌握一门新技能，针对这些形而下智慧，重点就在于学习能力。 面对快速发展的社会，我们必须不断更新自己的知识结构，引进和学习新的知识体系。否则，必然会被淘汰，为了提高自己的学习能力，我在工作之余不段学习各种专业知识，规范以及分项分部工程的施工工艺，这些都增强了我理论方面的相关知识，完善了我的知识结构体系，给予了我工作上与生活上很多指导与帮助。 四、职业规划 是否制定职业规划决定了一个人在企业里生存的时间长短。一个积极地、适合本人特点的职业规划可以帮助员工尽快的进入企业，并且更好的为企业奉献力量。 从我进企业以来就一直在为自己今后的职业进行规划。在规划的过程中，我遇到同样一个问题：今后从事的工作到底是应该工作适合我，还是我应该去适合工作？后来，我发现后者才是我需要选择的。我去选择工作，出于兴趣、爱好，那么工作起来肯定是积极地、生动的、乐观的，具有创造性的，这样是有利于公司长远发展的。而前者，工作来适合我，很显然属于被动的接受一份工作，那么表现出来的肯定是消极的、不乐观的，虽说，可能工作很快能够上手，但是这样的工作必定是缺乏创造性的。五、不足之处7个月的实习时间里，我以一名优秀企业员工的标准来要求自己，充分的认识到了自己的不足，也是今后需要更加注重的问题。1、 年轻气盛，处理事情显