XX船舶管理有限公司聘用船员合同书.doc

XX船舶管理有限公司聘用船员合同书 X XX船舶管理有限公司聘用船员合同书NO山东省XX船舶管理有限公司(以下简称公司)聘用同志到轮任职务。 为保障当事人的合法权益，经充分协商，双方在完全自愿的前提下，签订合同如下 一、船员上船工作是本人自愿并经XX船管公司批准后派出的。 二、在船工作期间，公司负责维护船员的合法权益，船员必须持有在船工作的有效证书，遵守公司及船舶各项规章制度以及所在国家的有关法律、法规，履行合同，恪尽职守。 不得参加邪教组织活动。 三、聘用合同期为年，实际在船工作时间至少应在个月以上。 在履行合同期时间内，因船员本人原因提前解除聘用合同，给XX公司造成的换班等损失由当事船员给予承担。 并扣发当事人在XX公司的所有满合同奖或绩效奖。 四、合同期内，外聘船员不享受XX公司一切福利待遇，公司与船员只有聘用劳务关系。 船员社会保险及各项基金由派出船员单位或单聘船员本人负责。 五、船员月基本工资总额为USD大写美元。 其中每月直接在船发放美元，即基薪USD+伙食费USD，管理费每月从工资中直接扣除。 公司代扣代缴个人所得税部分按规定从在船工资中扣出，应缴纳的社会保险及各项基金由船员本人或所在公司向当地相关部门缴纳，公司不予负责，公司所属船员除外。 月工资的10%，即USD作为满合同奖留公司，待船员在船工作合同期满下船后，在公司一次性结算发放。 由于行业特点所限，本合同期内所有时间均为工作时间，所有节假日均包含在内，故不再另计发节日加班费。 船员工资自上船任职之日起计发，在船伙食费每月随工资发给船员本人，连同工资每月按30天计发。 为避免工资发放重叠，船员接班之日计发工资，交班之日一律不计发工资。 六、船员上船路费由公司负责，上船三个月后凭票据报销路费，下船休假路费公司按照火车硬卧标准给予补贴。 在船工作期间，船员如因违反船规或外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、盗窃、走私、玩忽职守、消极怠工、不服从领导、不听从指挥、制造矛盾、破坏团结等现象并造成不良后果者，当事人除应承担船方和公司遭受的损失外，公司将其遣返并扣发其所存的全部满合同奖（包括因个人原因中途离船者）。 上述行为情节严重者，将移交司法部门追究法律责任。 七、船员因病重需回家治疗者，须有医院的证明，经XX公司签认后，可发放公司代存的满合同奖。 船员在船期间，如逢家中遇到天灾人祸、直系亲属举丧等极为特殊情况，确需本人下船处理者，经公司主管部门签认后可发放满合同奖。 九、船员在船工作期间，由公司在保赔协会（或保险公司）按规定对船员投人身保险，如不幸发生工伤、亡事故，由公司负责按照保险条例向保赔协会(或保险公司)索赔。 所得赔偿额扣除有关费用后，余款全部转交船员原单位或船员家属或受益人处理，公司不再负责其它善后事宜。 （保险条款见附件一） 十、船员必须遵守、执行本合同，凡属合同之外及未经公司授权的事宜，任何船员不得擅自向船长交涉，如有问题应及时向公司汇报，由公司进行交涉处理，如有船员私自向船长索取财物或不合理待遇而造成不良后果者，公司将酌情扣发当事人的工资。 十一、船员合同期未满九个月离船的，若其方便旗海员证和适任证书为我公司承担办证费用的，则一切费用从其工资中扣除。 十二、船员合同期满离船时，应等接班船员上船交接清楚并经船长或部门长确认，公司主管部门认可后方能离船。 十三、船员证书属本公司办理的，下船后应将证书交回公司。 十四、本合同自船员上船之日起生效，下船之日自行终止，如有争议，由青岛海事法院管辖。 十五、本合