2016年困难职工帮扶工作总结[范本]

2016年困难职工帮扶工作总结 一、基本情况 一年来，全县新增就业安置4659人，其中安置困难对象1066人，公益性岗位169个；城镇零就业家庭106户实现100%动态清零；农民工和劳动预备培训2148人，其中免费培训就业困难对象760人，颁发等级证735本；为5500名困难人员发放社会补贴1650万元；监察用人单位136户，督促企业补签劳动合同3800多份；受理人事劳动争议案件31起，结案率100%，案外调解26起；接待信访1600人次，处理信访件18起，同时为115名困难职工和农民工免费提供了法律援助服务，切实做到了“件件有回复，事事有回音”，有效地维护了劳动关系和谐稳定。 二、措施与成效 1、扶持社会保障。我局以社会保险法实施为契机，通过采取有效措施，帮助双联企业职工完善社会保险关系，想方设法解决其社会保障问题，按照省政府（2016）12号文件，落实集体企业621名退休人员参加了企业基本养老保险。同时，将改制企业退休人员5656名和老工伤685人纳入到医保，落实的人数及比例大大高于全市各县，较好地解决了这类困难群体“养老无保障、看病无着落”问题。 2、扶持技能提升。为帮助下岗失业人员和返乡民工尽快掌握一技之长，让他们获得实质性的收获，我们采取市场与培训相结合的方法，根据县内企业的用工需要，相断开设了电动缝纫、制鞋、化工操作、电脑编程等10多个培训专业。今年培训2148人，其中困难职工培训760人，如4月29日和6月4日，在萱洲镇和永和乡分别组织举办了“电动缝纫技术”和“珍珠养殖技能”培训班。同时，积极鼓励企业开展了特色鲜明的自主培训班，如卓盈服装有限公司在我们的帮助下，成立了专门培训机构，开辟了两个专门的理论、技能培训教室，技能培训工作实现了制度化和规范化。 3、扶持就业安置。为缓解县内企业用工紧缺问题，我局始终坚持“只服务，不收费”原则，通过采取为企业提供免费全程招工代理服务和举办“县内集中招聘、企业专场招聘、乡镇流动招聘”三种创新招聘形式，有效地缓解了县内就业压力。2月12日春节期间，我们举办了全市最早的大型集中招聘会，提供就业岗位3000余个，帮助370多名就业困难人员与企业达成了意向性用工协议。再就是，充分发挥创业“示范园”、“示范街”创业促就业的幅射效应，巩固和扩大了承接沿海产业转移安置返乡农民工和下岗失业人员等工作成果，“金龙创业示范园”已有36家知名企业入园落户，其中“凤还巢”企业14家，吸纳剩余劳动力2100多名。“金盛华城创业示范街”现有新时代装饰公司、新南悦陶瓷、福湘板材店和迅达橱柜店等28家商户开业，吸纳返乡农民工和下岗失业人员517人就业。 4、扶持企业发展。为保障企业依法经营，构建和谐的劳动关系，促进企业转型发展，在大力开展技能培训和技能比武的基础上，我们通过开展法制培训班、设立宣传咨询台、发放宣传资料、送法进企业、进社区等形式多样的宣传活动，对劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规、政策进行了广泛宣传，切实提高了用人单位的法制意识，如3月12日，我们组织企业法人代表和劳资管理人员246人，举办了“劳动合同法与人力资源管理”专题培训班，为营造和谐劳动关系奠定了扎实的基础。 5、扶持权益维护。在劳动保障监察方面，我们创新实施“三变”执法模式，即“变检查为调研、变执法为服务、变处罚为引导”，帮助和指导企业依法经营。目前，全县各类企业均依法建立了规章制度，如天一金岳、卓盈服装、新华书店等单位进行了规范的用工登记、劳动合同和规章制度备案制。全年共责令改正违法行为60多处，立案查处案件4件，结案4件，结案率100%，为劳动者挽回经济损失20多万元。在劳动争议仲裁方面，大力实施“阳光仲裁工程”，凡立案受理的案件，均以调解为主，晓之以理、动之以情，为劳资双方调解寻求双方都满意的平衡点，力争有效化解劳资纠纷。如宇科纸业的32名农民工社会保