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酒泉市教育局党委文件签发:会签:审核:拟办单位、拟办人:王志超局内分送:主送:省教育厅创先争优活动领导小组办公室抄送:酒教党字(2011)号印数:主题词:酒泉市教育系统20072011年发展党员工作总结近年来,酒泉市教育系统严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,根据教育工作实际,突出重点,大力培养和吸收优秀教师入党,积极慎重地做好发展党员工作,取得了较好的成绩。20072011年,全市教育系统共发展党员1773人,党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质全面提高,为我市教育的改革和发展提供了坚实的组织保证。一、提高认识,强化领导,增强发展党员工作的责任感发展党员工作是党建工作的一项重要内容,是一项严肃的政治任务。多年来,局党委和各支部通过召开会议、观看电教片和开展活动等形式,使广大党员和干部充分认识到发展党员工作的重要性,明确了发展党员工作是关系到我党的执政地位,关系到国家的安定、团结和繁荣的一件大事。在近年来的发展党员工作中,酒泉教育系统各级党委、各支部本着对党的事业高度负责的精神,认真把好“进口关”,正确处理好数量与质量的关系,公正、客观地考察入党积极分子,严格按照党员标准和程序发展党员,抵制了不正之风。切实加强党员发展工作的领导,按照属地管理的原则,积极优化组织设置,健全组织机构,扩大了中小学党组织覆盖面。目前,市直中等专业学校和普通高中全部成立了党委,初中和小学建立了党支部。各县市区城区中小学和规模较大的农村中小学全部独立建立了党支部或党总支,规模较小的农村中小学以学区为单位成立了联合党支部。各党总支、党支部每年也认真研究发展党员工作,研究确定本总支、本支部的“入党积极分子”和“发展对象”的情况,做出具体发展计划,确保了党员发展工作有条不紊的进行二、加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平坚持把发展党员作为党员队伍建设的重要任务,积极制定党员发展计划,对表现优异、群众基础好、愿意加入共产党的积极分子,及时吸收到党组织中来,壮大了党员队伍。不断加强领导班子建设,及时配齐班子,配强班长,把优秀党员教师充实到学校基层党组织班子中来,使领导班子始终保持了旺盛的活力。不断加强党员队伍管理,不断加强阵地建设,确保党组织和党员作用得到发挥,提高了学校基层党组织凝聚力、影响力和战斗力。各基层学校党组织普遍建立了“三服务三测评”制度(即党支部为党员服务,党员为教职工服务,党支部和党员共同为学生和家长服务;学生和家长测评党支部和党员,教职工测评党员,党员测评党支部)和“党员目标责任承诺”制度,认真接受群众监督评议。三、建章立制,规范操作,严格把好党员发展关一是实行发展党员目标制,把好发展计划关。通过对各校入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。近年来,酒泉教育系统把培养青年骨干教师入党作为组织发展的重点,明确学校发展党员要做到“三个优先”,即:优先发展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师。要求各党支部每年培养3-5名入党积极分子,确定2-3名重点发展对象,发展1-2名新党员。二是实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,把培养教育青年教师、入党积极分子工作作为局党委和各支部的一项重要工作。教育系统各级党委每年对支部培养的积极分子进行考察,把考察结果作为能否入党的依据,纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时对入党积极分子,分期分批组织他们到所在地党校进行集中培训,系统地学习党的基本路线、基本知识。在进行理论培训的基础上,还给入党积极分子压担子,把他们安排在重要的和工作环境较差的岗位上磨炼,培养他们的党性,增强责任感和事业心。三是实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在党支部大会讨论通过之后,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为5至7天,党支部安排专人受理群众意见,对群众意见认真分析,集体研究,根据不同情况区别对待。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,党支部应重新审议,不予发展。近年来,发展的党员全部在规定时间内进行了公示,切实增加了发展党员工作的透明度。四是强化预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内,也不把符合条件的同志拒之门外。酒泉教育系统发展党员工作在上级组织部门的正确领导下,取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党
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