




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同发放和保管制度 1合同发放与保管制度第一章总则 一、为了规范公司合同档案管理,有效地收集合同签订和履行过程中的有价值材料,维护公司的经济利益,降低经营风险,特制定本管理制度。 二、公司合同档案由签订和履行合同过程中形成的协议及与此相关的具有保存价值的材料形成。 第二章合同分类 一、xx合同解释说明 二、xx合同解释说明第三章合同管理的责任分配 一、合同管理的归口部门为xx部。 xx部合同管理专员负责所有文件编号归档;合同相关档案资料的收集、;所负责文件合同档案的借阅、保存和销毁。 二、各部门负责本部门合同或协议的编号分配、档案资料的收集。 第四章合同归档要求 一、文件合同编号规则合同号是合同档案唯一的保管单位。 1年度号年度号由四位阿拉伯数字组成,指文件材料形成的年度。 2分类号分类号是档案号的主体,分别依照合同类别拼音首字母给予识别代码。 3顺序号顺序号4位,用阿拉伯数字表示 001、002,表示公司当年某一类合同的序号。 二、合同签订人在合同上签字后,由签订人或经办人办理合同手续;经领导审批后,到合同管理员处编号并登记并盖章。 合同在双方均盖章生效后须将原件一份送到合同管理员处存档。 三、合同签订人或经办人负责将合同相关档案资料及时提交给合同管理员,并按月将合同的所有档案资料提交完整。 2 四、所有以公司名义签订的有效合同原件一律要求在公司归档,各部门及平台只留复印件备查。 合同管理员每月初将统计出各部门签订的合同中尚未收回合同的清单,以电子邮件或传真的形式发给各部门,各部门须将合同按要求归档。 五、档案管理员每月汇总上月度的完整合同档案资料,制作合同档案汇总表提交相关部门。 第五章合同档案保管期限及销毁 一、正式形成的合同档案以合同签订之日起开始计算档案保管期限。 三、档案销毁1任何组织或个人未经允许无权随意销毁公司档案材料。 2各合同管理人员应定期对合同进行检查。 3.合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施,以确保合同文档的安全。 第六章合同借阅发放 一、公司合同原件,一般不予借出。 二、特殊原因需要借阅公司合同的,若借阅本部门签订的合同,应填写借阅申请单,经部门经理审核后,到合同管理员处办理借阅手续。 若借阅非本部门签订的合同,则除本部门经理签字外,还要报公司主管业务负责人批准方可发放借阅。 三、合同发放借用期限为一周。 借阅人应到期归还。 确因工作需要继续借用的,必须再次办理借阅手续(续借)。 对逾期1周仍不归还者,由合同管理员催还。 四、借阅人应注意档案安全和保密,严禁涂改,转借、损坏、遗失。 第七章责罚制度 一、公司各部门凡违反本制度,无故延期或不交应归合同材料的,一经发现,限期上交,经催交仍拖延不交的,除责令其部门负责人和单位领导写出书面检查外,各罚款xx元,并予以批评。 北京博兴宝信息技术有限公司文件编码XZ-ZD-008版本A修改状态0名称合同档案管理制度页数4/43 二、公司所有员工凡违反第六章第四条,泄露公司档案机密的,涂改、拆散或未经相关部门批准转借、复印或携带档案外出的,视具体情况,对其部门领导和当事人各罚款xx-xx元,并予以批评; 三、公司所有员工违反第六章第三条,不按借阅期限归还的,限期归还并责令其当事人写出书面检查,并对借阅人进行绩效处罚xx元; 四、一般合同资料若出现丢失、损坏、缺页等情况,应立即报告档案归档部门并办好补办手续,同时对借阅人进行绩效处罚xx元;如因遗失档案,泄露公司商业秘密,造成恶劣后果者,扣除借阅人及部门负责人一个月绩效工资,并视情况严重程度追究其相关责任。 六、对借阅公司档案用于非工作需要造成重大损失或影响的,公司将追究其法律责任。 第八章附则 一、本制度由xx部门负责解释及修改,由总经理办公会批准后执行。 该规定可以依据实际情况进行随时或定期修订,修订的版本获得总经理办公会批准后生效,且自动替代以前的版本。 公司全体员工应遵循最新版本的规定。 二、本制度自下发之日起执行。 三、附件附件1合同借阅单附件2合同登记本附件11合同借阅单序号合同名称合同编号计共件借阅日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CD-10-生命科学试剂-MCE
- 工程项目成本管理工具成本控制成本效益分析版
- 信用记录优化承诺书8篇
- 期货从业资格之期货投资分析高分题库附参考答案详解【黄金题型】
- 2025-2026学年导游资格考试预测复习附答案详解(培优B卷)
- 2024注册公用设备工程师综合提升测试卷往年题考附答案详解
- 执业药师考试黑钻押题(轻巧夺冠)附答案详解
- 2024-2025学年度燃气职业技能鉴定模考模拟试题含答案详解(巩固)
- 2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(必刷)
- 2025年中共十堰市委党校引进高层次人才(5人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解(完整版)
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案一套
- 2024影视项目联合出品与剧本开发合作协议范本3篇
- 人员保密管理方案
- 信息技术(青岛酒店管理职业技术学院)知到智慧树答案
- 提高手术安全核查正确率PDCA医院改善项目申报书
- 2024年北京昌平一中初二(上)期中数学试卷及答案
- 高中数学项目化教学案例
- 江苏金陵科技集团有限公司招聘笔试题库2024
- 数学苏教版六年级(上册)分数连乘与实际问题(课件)
- 部编版(2024)三年级道德与法治上册第4课《科技力量大》教学课件
- HP增霸卡安装使用手册
评论
0/150
提交评论