在北京市地税系统新提任处级干部集体谈话会上的讲话

在北京市地税系统新提任处级干部集体谈话会上的讲话同志们：市局党组对系统新提任处级干部的集体谈话非常重视，对这次谈话专门进行了研究和部署。刚才，*同志对有关情况做了介绍，我都同意。我相信，通过这次谈话，大家一定能够统一思想，提高认识，拿出措施，付诸行动，创造性地开展工作。古人讲：为政之道，要在择人。培养和造就一支具有较高素质的高层次、复合型税务干部队伍，加快实现北京地税“四网一库加安全”信息化建设和实现北京地税跨越式发展，关键在于选好人，用好人。为了使大家在新的工作岗位上再接再厉，取得新的进步，做出新的贡献，开创新的局面，下面，我代表市局党组提四点要求和希望：一、加强学习，勤于思考，带头创建学习型北京地税当今是知识经济时代，知识是现代社会的灵魂。平时，我经常强调一个问题，就是要加强学习。学习理论知识和现代科技管理知识，是增强自身素质、提高工作水平的重要途径。毛泽东同志曾经说过：“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”毛主席的这段话本身就强调了学习的重要性，强调学习一定要理论联系实际，学习的目的，最终要落实到解决实际问题上来。江泽民同志也多次强调：学习、学习、再学习。我们要继承和发扬这种好的学风，不断学习新知识，掌握新技能，全面提高自身素质。要通过学习，进一步增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以适应新形势发展的需要，适应北京地税事业跨越式发展的需要，适应新任领导岗位的需要，在学习中不断充实自己，完善自己。在此，希望大家带头学习，带头研究，带头实践，为建设学习型北京地税做出表率。第一，学习要有自觉性。目前，在有的单位存在着这样一种现象，学习上要求别人严，强调别人学，自己却以各种理由搪塞，不愿学习，不肯下功夫学习。一定要改变这种状况，关键是自身一定要端正对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。通过学习，提高思想政治素质、业务素质和领导水平。第二，要“博学”，要拓宽自己的知识面。作为一名领导干部，有一个共同的职责，是管理，有一个重要任务，是决策。管理的对象和内容是人和事。人和事虽然有多与少、繁与简之分，但都离不开与方方面面的联系。如果知识面狭窄或知识单一，面对新情况、新问题往往难以做出正确的、果断的判断和决策。提倡博学的目的是要博采众长，大家在工作实践中，要多向书本学，向周围的同志们学，向兄弟单位学，尽可能多地了解和掌握多方面的知识，用于提高自身的管理能力和决策水平，更好地指导自身的工作实践。第三，学习要有重点。平时要学的东西很多，如哲学、经济学、法律知识、财务知识、计算机知识、历史知识等等。事实上，大家平时很难有充足的时间、精力和条件把这些知识都学完、都学好。但一些基本的理论，尤其是思维方法和原理是一定要学好弄通的。比如对马克思主义哲学就需要深入的学习。学哲学最重要的目的是学会辩证思维的方法，学会克服主观性、片面性，学会客观地、全面地、发展地观察、判断事物，妥善地处理工作中出现的新情况，遇到的新问题。当前，特别要注重学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习中一定要在吃透精神上下功夫，在把握灵魂上下功夫，在掌握精髓上下功夫，通过学习，把思想和行动统一到“三个代表”的重要思想上来。第四，学习要善于思考、善于实践。大家在学习过程中，要理论联系实际，把思路扩展到现实工作当中去，引向工作中遇到的各种棘手问题，要把理论学习和理论思考的成果应用到解决当前的实际问题，推动实际工作，进一步深化对理论的理解和认识，用所学知识给予的启示，正确地处理问题、解决矛盾、改进工作。大家在学习中要发挥带头作用，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。这样，知识才不会变成一个个僵死的条条，而成为穿破任何未知障碍的一支支利箭。二、顾全大局，发扬民主，带头争做维护团结的表率可以毫不夸张地说，作为一名领导干部是否树立了全局观念，往往是影响事业兴衰成败的重要因素。小平同志曾经多次强调：“要提倡顾全大局。有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。归根到底要顾全大局。”领导干部一定要在实际工作中，坚持和发扬民主作风，要讲政治，讲团结，互相信任，互相支持，互相补充，互相谅解。由于分工不同，每个人所承担的责任和工作性质也有一定的差异，但从全局角度讲，地税事业中的每一项工作都是相互联系的，都是整体工作的一部分。因此，工作中要经常通气，经常沟通。大家走上领导岗位以后，在工作上要互相配合，生活上互相关心，感情上互相尊重，场面上互相礼让，识大体，顾大局，增强整体合力。对进班子的同志来讲，凡属重大问题都要经过集体研究，力戒简单从事。领导干部要讲党性，讲原则，顾全大局，服从整体。对集体研究决定了的问题，要丝毫不打折扣地认真贯彻落实，要防止和杜绝无组织、无纪律，各行其是现象的发生。个人职责范围内的事情要勇于负责任，做到不揽功，不诿过、不扯皮。要深入实际调查研究，广泛听取群众意见。决不能拉拉扯扯，吹吹拍拍，搞团团伙伙，决不能听信谣言，传播小道消息。一定要坚持“五湖四海”，光明磊落，自觉做到大事讲原则，顾全大局，小事讲风格，不纠缠细枝末节，要坚持民主集中制，带头发扬民主作风，自觉维护团结，真正打牢团结的思想基础、政治基础、组织基础和制度基础，以增强班子的团结，提高凝聚力和战斗力。三、清正廉洁，作风朴实，带头树立艰苦奋斗新形象乐于奉献是共产党人的传统美德，艰苦奋斗是共产党人的优良传统。在农村流行这样一句话，叫做：“村看村，户看户，群众看干部。”我们做领导干部的，尤其需要保持艰苦奋斗的精神，时刻保持共产党人的本色，做到吃苦在前，享受在后。当然，随着实践的发展和社会的进步，艰苦奋斗精神的内容也在不断丰富、不断发展。现在我们讲艰苦奋斗，不再仅仅是勤俭朴素的生活作风，而更多的是指一种奋发向上、一往无前的精神状态；自强不息、开拓进取的思想品格；脚踏实地、锲而不舍的坚韧毅力；兢兢业业、无私奉献的工作态度。年轻干部年富力强，正处在奋斗的黄金时期，要有干一番事业的理想和信念，以事业为重，以奋斗为荣，自觉地把艰苦奋斗作为一种精神来发扬，作为一种作风来继承，作为一种品格来锤炼。要老老实实做人，勤勤恳恳做事，坚持清正廉洁，严于律己，淡泊自守，艰苦朴素。要保持共产党人的本色，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎独”。要经得起各种考验，保证在任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑，努力营造勤俭朴素、奋发向上、开拓创新、敬业奉献的良好氛围，真正让艰苦奋斗精神在地税事业中发扬光大。四、开拓进取，求实创新，带头争创一流的工作业绩今年，为全面实施人才战略，创建学习型北京地税，打牢干部队伍的理论功底，提高领导干部的谋划能力，建立起高素质的管理人才资源储备，市局党组下决心进一步完善人才培养机制，广开人才培养渠道，采取各种有效措施，积极创新人才环境。目前，已经从全系统选拔出第一批思想政治素质好、业务水平较高的骨干，经过国内集训以后，将送到国外进行较长时间的学习研修。为加强处级后备干部队伍建设，培养年轻优秀人才，今年要在有一定工作经历的历年应届大学毕业生中，选拔*名左右的优秀人才补充到处级后备干部队伍中来，通过脱产培训、挂职锻炼等方式，加强其教育培养、实践锻炼和监督管理，提高干部的适应能力、应变能力和创新能力。同时，将以处级干部和后备干部队伍建设为重点，加强脱产培训，优化知识结构。为使处级领导干部丰富经验，增长阅历，在比较超脱的环境中大胆地开展工作，下一步还要根据实际工作需要，对系统处级领导干部分期分批进行交流轮岗。今年，是党的十六大胜利召开的第一年，是北京地税的“纳税服务年”，也是北京地税事业充满机遇和希望的发展之年。希望大家要有一种昂然向上的精神状态，开拓进取，务实创新，发扬成绩，把握机遇，勇敢地迎接挑战，争取有新的、更大的作为，要通过创新，提高工作效率，把工作做得更好；要有一种扎扎实实的工作作风，求真务实，真抓实干，在实践中经受考验，增长才干；要有一股开拓进取的劲头，不断研究新情况，解决新问题，开创新局面，带头争创一流的工作业绩。同志们，俗话说：“试玉要烧三日满，辩材需待七年期。”以上是给大家提出的几点要求和希望，总起来说，就是希望大家能象我在年初工作会上所强调的那样：“努力培养学习思考的作风、创新奋进的作风、扎实细致的作风、实事求是的作风和调查研究的作风”。大家走上新的工作岗位以后，要不负众望，努力学习，深入思考，加强自身修养，