在城市管理会议上的发言稿

在城市管理会议上的发言稿在城市管理会中的发言一、城市管理的作用与意义随着城市化的发展，一个现代化的城市离不开经营和管理，不会经营的城市是没有发展前途的，没有管理的城市是混乱不堪的。城市管理离不开城管。城管到底是干什么的？这一支执法队伍存在的目的和意义是什么？如果把城市比着一个居民小区，城管就相当于小区的物管。城管部门是维护城市公共利益的执法队伍，是为了给大家塑造良好的城市形象,创造整洁、优美、文明的城市环境。城市管理的好坏，不仅影响城市的容貌，与城市综合功能的发挥息息相关，城市管理维护的是整个城市的利益和全体市民的利益。我县创建国家家卫生城市有什么意义呢？创建国家卫生城市，对于城市品位，改善市民生活环境，促进经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。通过在环境卫生领域的整治革新，推进人们的思想观念、行为习惯的不断转变，进而提高文明程度和综合素质，提高生活质量。其次，国家卫生城市将会优化我县的投资环境和旅游环境。为我县旅游经济更快更好地发展创造条件。市容市貌和环境质量的不断好转，改善人居环境，预防和消除疾病，提高市民的健康水平。这对于广大市民安居乐业，保持健康向上的精神风貌，提高城市社会的亲和力，推动社会和谐发展，都具有长久和深远的影响。二、城管的职责范围城管部门是依照相关法律规定，集中行使行政处罚权。范围包括市容市貌、环境卫生、市政公用设施、园林绿化、户外广告等的监察、管理、执法。三、如何做好城市管理工作城市功能的不断增强，对城市管理人员来说也是个挑战，如何发挥城管人员的作用，增强队伍的凝聚力和战斗力，使城市管理工作迈上一个新台阶，我认为，加强城管人员的思想政治工作，全面提高综合素质和业务能力，加大执法力度，才能提高城市管理的质量，当好城市的管家。1、以“三个代表”重要思想为指针，打牢城管人员全心全意为人民服务的思想基础。全心全意为人民服务，树立“立党为公，执政为民”，江主席的三个代表重要思想，在城市管理工作中也有很强的指导意义，我们的工作就是代表人民维护城市秩序，整治城市环境。因此，能不能代表最广大人民群众的根本利益，能不能恰如其分地行使好手中的权力，是每一个城管队员必须反省的问题。比如对于路边无照摊贩的治理，表面上看，这些摊贩方便了部分群众的生活，但是它却扰乱了整个城市的秩序，说白了就是侵害了大多数群众的利益，所以在治理的过程中就不能“同情”，更不能“手软”。要把三个代表重要思想贯穿到到城管工作的始终，就必须要求城管人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，我们不但要做执法者，而且还要当好服务员，脚踏实地，放下架子，切实做到倾听群众的呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事。2、开展经常性的思想教育工作，努力提高城管人员的综合素质。城管工作的特点是繁杂、动态性较强，从执行任务的状态上看，城管人员又必须到街上巡查，因此又面临着流动性比较大，每个城管人员在执行任务碰到的情况都不一样，要处理上要做到一把尺子、一个标准，体现公平公正，依法行政、文明执法，比如罚多罚少的问题，还有接受当事人好处或私自处理罚没品的现象。再就是游贩地摊的问题，隐蔽性强，反复性高，你来他走，你走他又来，和城管人员打游击。针对这种反复发作的现象，我们加强日常的管理整治工作，教育队员认真执行各项规章制度，秉公办事，坚决消除私心杂念，既不能意气用事，也不感情执法，做到对事不对人。一座城市形象的好坏，与城管工作人员息息相关，这就好比一个家，必须靠一个责任心强的管家来管理一样。有时为了怕麻烦，甚至还“睁一只眼闭一只眼”，视而不见、见而不管，主要是责任心不强，教育城管人员爱岗敬业，任劳任怨，细致认真，不放过一点一滴的违规行为。城管工作的业务性很强，法规性很强，城管队员要做到严格依法处罚，按规处罚，没有过硬的业务素质是不行的。在执法实践中，有个别的城管人员还存在业务不熟悉，语言行为不规范，就可能会出现执法简单粗暴，不仅在人民群众面前损害了城管形象，而且对城管队伍的凝聚力和战斗力造成了很大影响。我们在执法过程中努力应做到有根有据，适用法规得当，让当事人心服口服。3、科学管理、文明执法。从全国城管工作的形势看，城管文明执法问题处于社会的焦点，如何缓解执法者和被管理者之间的矛盾成为当前和谐创建的重要课题。只有不断开拓思路，坚持以人为本，采取科学的管理方法，开展经一系列贴近群众的“人性化”市容管理活动，使群众在和谐创建中真正看到了变化，减少对被管理者的刚性执法，取而代之耐心宣传法规进行说服教育。4、严格执法，营造整洁、优美、和谐的市容环境。作为城管执法队员，必须严格执法，为广大市民创造一个优美、和谐的工作、生活环境。坚持科学执法与文明执法相结合，针对市民最关心、最直接、最现实的热点、焦点问题，加大市容环境综合整治力度，开展专项治理，城市市容更加整洁，环境更加优美，秩序更加良好，人与城市、自然之间的关系也更加和谐。5、坚持标本兼治，构建长效管理机制，健全完善科学的管理机制，创新管理理念和方式方法，加快实现由粗放式管理向精细化管理的转变，由被