培训合同书签订和培训合同书.doc

培训合同书签订和培训合同书 附件七培训合同书签订和培训合同书培训合同书签订由公司出资或指派到外单位或外地区参加业务培训的员工，必须与公司签订培训合同书，培训期满后为公司服务最少2年或以上。 培训合同书一式两份，一份交员工本人留存，一份由公司人力资源部归入员工档案，作为员工劳动合同书的附件。 员工不得擅自更改或丢失损坏劳动合同书及其附件。 员工签订劳动合同书后方可参加培训。 如若员工违反培训合同书，员工将一次性向公司付清培训费用和培训期间发生的相关费用。 培培训训合合同同书合同号培字第（）号为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，根据中华人民共和国劳动法、企业职工培训规定等相关法律、法规及中远地产开发有限公司章程和有关培训的管理制度之规定，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，以资共同信守 一、合同双方培训方中远地产开发有限公司（以下简称甲方）地址受培训方（以下简称乙方）性别年龄工作部门及职务 二、培训目的为了使乙方能够学到先进技术和管理经验，以及专业知识，以便于更好地工作。 三、培训内容和形式1甲方根据工作需要安排乙方参加培训、研修（不包括业务出差）。 2培训日期自年月日起，至年月日止。 培训期间内，甲、乙双方原签订的劳动合同继续履行。 （或暂时中止，待乙方培训结束后继续履行，劳动合同期限相应顺延。 ）（可以选用）3委托培训单位4培训地点 四、甲方权利和义务1甲方负责派遣培训的员工；2甲方负责乙方培训有关手续的申请办理工作；3根据本合同有关规定负责乙方在派遣培训期间的培训经费（包括学费、差旅费、住宿费、津贴等）；4甲方有权不定期对乙方培训期间的思想、技术业务、工作等方面进行考察了解，并进行监督指导。 五、乙方权利和义务1自尊自爱，不做任何有损人格的事情；2遵守培训所在地区的法律、法令和该地的民族习惯，讲求文明礼貌，如因乙方违反培训地地法律、法规及培训单位地规章制度，导致乙方所应承担的各项责任，与甲方无关；3遵守培训单位的规章制度，勤奋好学，努力实践，认真掌握必要的业务管理知识；4保守甲方技术业务机密，未经许可不得私自泄露或私自复制技术、业务资料给培训单位或他人；5乙方不得利用培训期间的便利条件，申请其他国家的留学、移民、访问、工作等签证。 6在培训期间因乙方违反规定的责任造成培训中止，除按有关规定进行处罚，还应由乙方偿还已发生的培训费用；7从培训结束并取得证书后，必须继续为甲方或甲方指定的单位服务最少两年，如甲、双方原签订的劳动合同期限已满，则乙方同意应甲方要求续签劳动合同；8培训结束后，在规定的原服务最低期限内，如发生乙方擅自离职等有意违背劳动合同或甲方员工手册及其它规章制度规定，造成被甲方辞退者，乙方也必须向甲方偿还全部培训费（包括学费、差旅费、住宿费、津贴等）及甲方为其报销的费用；9培训结束后，在规定的相应服务的最低期内，如乙方本人不愿意继续为甲方服务，提出辞职、调动、不续签劳动合同申请者，经甲方批准后，必须按以下计算方法的比例偿还培训经费（包括学费、差旅费、住宿费、津贴等）及甲方为其报销的费用；(培训经费/24个月)未完成服务期10乙方在接受培训后，须将学习到的专业技术知识和经营管理思想与自己所从事的工作结合起来，以使所学到的知识得到充分的发挥；11乙方在培训期满回甲方工作后，有责任和义务将自己学到的知识和技术传授给甲方的其他员工。 12乙方在培训期间，有义务不定期向甲方汇报思想、技术业务学习进展情况。 六、发生下列情况之一，允许变更或终止本合同1培训双方、培训地点或单位受到不可抗力的影响而造成的培训自然终止；2由于甲方经营情况发生较大变化，不能履行培训义务；3在培训期内因乙方受伤、病或个人原因不能继续完成培训任务；4因其它特殊原因造成的不能使培训继续履行的情况。 七、培训期待遇1甲方为乙方支付培训报名费、学费及其它各项学习费用。 2甲方为乙方本人支付往返的住宿和差旅费一次。 3乙方本人培训期间的食宿费等按甲方财务规定，经批准后予以报销。 4乙方培训期间的工资（包括工资和奖金）和其它福利待遇等照常发放。 5培训期间，乙方探亲来回路费等，由乙方自行负担。 八、当事人约定的其他内容1.甲乙双方约定本合同增加以下内容_ 九、其他1本合同自甲、乙双方签署之日起生效，对双方具有同等约束力，任何一方不得擅自修改或解除合同。 2在合同执行过程中如有未尽事宜，由双方协商解决，作出补充规定，该等补充规定与本合同具有同等法律