采煤队2006年纪检监察工作安排.doc

采煤队2006年纪检监察工作安排 采煤队党支部采煤队2006年纪检监察工作安排2006年按照矿党委纪检监察工作安排，以集团公司纪委监察工作总体部署为指导，以党风廉政教育为重点，紧紧围绕矿党委、第一煤矿的中心工作，全面履行职责，惩防并举，标本兼治，为努力完成各项工作任务营造良好的政治环境。根据这一指导思想，结合我队实际工作，重点做好以下方面工作。一、加大学习教育力度为了全面减少杜绝违法违纪现象的发生，重点抓好学习教育工作，学习重点人员为党员领导干部、队党政班子成员及工段中、管理人、才、物的工作人员。学习的主要内容为十六届五中全会、中国共产党党内监督条例、中国共产党党纪处分条例、惩治预防腐败体系实施纲要、中国共产党章程、“八荣八耻”、集团公司、矿党风廉政制度和规定机器它有关党风廉政建设的会议、文件精神。学习方式采用每周三党员学习日、专题民主生活回、个人自学灯方式进行。其次，加强两方面的教育，一方面石强化民主意识和民主作风教育，通过教育提高党员领导干部的思想意识、工作水平和综合素质，切实解决实际工作中存在的民主意识淡薄，民主作风较差、工作作风粗暴、方式方法简单等现象，改变工作方式、方法，尊重职工、关心职工、充分调动职工的工作积极性和工作热情。另一方面教育是加强党员领导干部密切联系群众的优良传统教育，依靠广大职工，团结广大职工，克服官僚主义，树立公仆意识，与职工同甘共苦，带领职工圆满完成各项工作。二、加大举报案件的查处力度1、抓好责任分解。落实党风廉政建设责任制党组织是核心，党政齐抓共管是关键，要认真执行“一岗双责”制度，即要对生产经营工作负责，又要对工作范围的党风廉政建设责任。2、抓好预防工作。本队领导班子要时刻注意职工的思想动态，发现问题及时解决，把不良现象消灭在萌芽状态。3、加大调查力度。本队领导要站在将原则、讲正气、讲政治的高度认真对待举报，从维护和保障职工的合法权利出发，对待职工信访、上访和举报不能推脱，放任不管，凡是职工举报对要认真调查核实，处理结果要通过不同的方式向职工说清楚，遏制越级上访。4、坚决查处举报案件。凡是职工举报的案件，特别是职工反映强烈的问题，关系到职工切身利益的案件，做到有案必查，查证必纠，决不回避问题和矛盾，澄清是非，使举报者心悦诚服，杯处理者心服口服，给举报者一个满意的答复。5、严肃处理诬告现象。对举报人故意捏造，捕风捉影，存在恶意诬告和个人恩怨现象，今后，已经查实，讲追究诬告人的责任。6、严禁对举报人进行报复。举报人举报危机案件使行使正常权利，应给予保护支持，任何人不得对举报人歧视、刁难、压制打击报复，否则，追究报复人责任。7、进一步畅通举报渠道。提倡和鼓励实名举报，严格执行矿纪委下发的关于“进一步规范举报行为”的文件精神。同时，严禁越级举报。举报程序是工段班组、队、矿、集团公司，发生越级举报单位、部门主要领导负全部责任。三、加强廉政文化建设1、抓好廉政建设是单位的一项重点工作，我队将廉政为华建设列入重要工作日程，结合本单位实际，制定切实可行的廉政文化建设安排，不追求一个标准，一个模式。2、对廉政文化建设形成一份经验材料。3、将2004年2006年党风廉政建设内业进行收集整理，（学习教育记录，专题民主