企业职代会庆典演讲范文.docx

精选优质办公范文企业职代会庆典演讲第一篇：企业成立十四周年庆典大会上的演讲尊敬的杨栋梁副市长，散襄军书记，尊敬的各位来宾、xx的经销商伙伴们，大家晚上好。今天，天津市和武清区的领导们在百忙中莅临xx集团，与演艺明星一起共同庆祝xx的十四岁生日，我代表全体xx人热烈欢迎各位嘉宾的到来！给世界人民送健康，送财富，送事业机会，是xx人应有的责任。这14年一步步走来，遇到过很多困难，但是xx人是压不跨的，因为我们有一片爱国之心，一颗民族之心，一颗慈爱之心。我们怀着一颗大爱之心度过了14年，走向了世界五大洲110多个国家，我代表全球的xx人向社会各界始终支持xx的朋友们表示最衷心的感谢！这个月初，我到俄罗斯，参加了数万人的大会，讲了十几场，为俄罗斯送去了健康，送去了事业机会。回顾十年前的俄罗斯，遭遇了本国经济危机，而危难中见真情，xx人在那个时期开发了俄罗斯市场，从那时到现在我们取得了辉煌的成绩，大家一路走来既是整个历程的见证者，更是最大的受益者。俄罗斯、东欧和西欧市场的发展，是靠着很多今天在座的朋友，没有你们开拓国际市场的执着精神，就没有整个全球的发展。我从俄罗斯又飞到菲律宾，第二次拜见了阿罗约总统和副总统，我把xx这几年在菲律宾的发展与总统进行了非常深入的交流，她对xx在菲律宾的快速发展表示由衷的祝贺，也对xx带动菲律宾的经济发展表示诚挚的谢意。接着我又到印尼，参加了20万人的市场启动大会，是在7个城市依次召开，我为了今天在集团总部召开的“8.3庆典”不得已和印尼的朋友暂时分离，那种友情、亲情，难以言表，所以我对印尼的经销商伙伴们说，“我重任在肩，要引领xx在未来走向全球的大发展，真正的做到1+1100。在参加完中国的十四周年庆典后，我还会回来！你们要等着我！感谢印尼人民对xx、对我的理解与支持！”xx的发展得益于高科技高质量的产品，特别是主打产品高钙素，为世界人民送去了健康，财富和事业机会，为无数的人带去了幸福、感动和快乐。我在俄罗斯时，一位瘫痪了26年只能靠坐轮椅的病人，坚持吃了6年xx的高钙素和虫草，把轮椅抛开了，站了起来，让我深受感动。俄杜马主席知道这个消息后，亲自为我们的产品，为我们xx的事业颁发了特别贡献奖。俄罗斯宇航研究院院长也使用了多年的xx产品，并将xx的产品推荐给了宇航员、潜水员和飞行员食用，提高他们的免疫力和抵抗力，他们也都非常感谢之所以我们能获得这些国际人士的赞誉，是因为我们选择了中华五千年养生文化的精髓，用现代生物、生命科技相结合，给世界人民送去了健康和财富，这始终是咱们今天在座的朋友，是中国人和xx人的一种使命和责任。回顾xx这14年来的发展：第一阶段在95年的8月份我们从单一高钙素发展了两年零四个月，从天津这块热土发展到遍布全国各地，我们发展了350万人的产品消费者，我们1+12的计算公式，用两年零四个月累计销售额达到200多万美金，这是我们大家共同用劳动的双手，用我们的信誉创造出来的。我非常感谢大家，你们在95年加盟了xx，你们是第一个阶段的引路人，也是xx一路发展的见证人，也是最大的受益者。第二个阶段的发展叫二次创业，叫1+110，我们从中国走向全球110多个国家，按照当地的法律法规注册了分支机构。我们的产品也由原来的单一高钙素到现在拥有了保健食品、保健用品、美容护肤品、家居护理等四大系列。我们在自我发展的基础上，始终奉行“于社会，奉献于社会”的宗旨，为社会无私的奉献，累计捐款总额已达14多亿人民币。这个功劳归功于今天在座的每一位xx人，更归功于我们党和国家的改革开放政策和各级政府给企业创造的一个良好环境。没有良好的环境就没有xx的今天。第三个阶段，xx在全球110多个国家有分公司，按照当地合规合约的标准，有专业的律师为企业进行保驾护航，公司内部有法务部和内审监察部，依法治理和保护企业，引领xx在未来健康、文明、快速、和谐的发展。在这110多个国家，几年来逐步完善我们的品牌形象，提升我们的美誉度，真正的做到1+1100，我们吸引了世界五百强的企业，与他们以oem、odm的方式联盟，微软和ibm先后和我们进行战略合作，共同搭建了全球信息化的平台，同时，还与美国辉瑞、台湾台塑等企业进行技术合作，你中有我，我中有你，共同携起手来在全球的xx平台上给xx人创造一个最美好的事业机会。在去年年初，我们制定了xx集团发展战略规划纲要，目标明确，计划性、科学性非常强，在那个时期我提出“经营化的思想、精细化的管理和精细化的服务”的理念，落实到“搭班子、带队伍”的实际行动中去。在未来的发展中，应对全球金融危机的策略非常重要，在去年年初我就对美国金融风暴即将席卷全球有所察觉，因为我已经走访了一百多个国家，和各国总统、部长级领导人都有所交流，掌握了重要的信息以便做出科学的决策，引领大家共同向前发展。我总结了xx发展的四大要素：第一、诚信就是责任，这个责任是对每个国家、社会和民族的责任。第二、以人才为本。第三、与时俱进，不断创新。第四、合规合约，依法治理和保护企业。比如美国fda的认证标准，欧盟的标准，日本厚生省的标准，还有哈拉认证，我们昨天获知雅加达xx集团又获得了哈拉认证，还有美国监管的犹太认证，这符合世界多民族大团结，大和谐的文化。我昨天在雅加达讲了不到20分钟，说实在很抱歉，我和印尼人民有深厚的友情、感情，但是为了未来更大的发展，我今天必须得回到中国，因为成龙大哥要来参加我们的十四周年庆典，他不仅是我们xx的合作伙伴，更是全球的巨星，华人的骄傲。印尼的经销商伙伴听到这些，全场起立鼓掌欢送我回国，并祝我平安，让我问成龙大哥好，说我们都爱他。我很激动，因为他是中国人，代表了全球14亿华人。我走访过世界很多国家，各国人民都知道成龙大哥，他树立了中国的一种民族精神，在这方面他是我们民族的骄傲，华人的典范。所以我们两手嵌合，为了中华民族的伟大复兴，我们要团结起来，万众一心，握紧是拳头、环抱是地球，虽然地球大，不如我们xx人的决心大。只要有这种精神，就必将迎来伟大的胜利与成功。在全球的金融危机的时期，xx国际健康产业园累计投入70多个亿，匈牙利生产基地在今年7月份已经开工建设，越南基地要在11月18日正式开工生产，匈牙利生产基地要在明年下半年争取投产。我已经正式宣布了，xx国际健康产业园的生产、物流办公楼包括博物馆、四星级的宾馆、康复中心等要在今年年底投入运营。我们在全球聘请了达到20多个国家的卫生部部长担任我们的健康顾问，这是第一步。第二步计划要扩大到30多个国家的卫生部部长，请他们担任我们xx国际健康产业园的总顾问。第三步要使我们的产业园成为全球人类健康研究的一个平台，学术交流的平台，让患病的人恢复健康，让亚健康的人恢复健康，我们也将聘请世界著名的中医泰斗和健康专家在产业园做我们的高级顾问，为全球的xx人与合作伙伴提供高品质的医疗健康保健咨询服务。在全球金融危机时期，我们要为国家“保增长、渡难关、上水平”做贡献，我们xx的主旋律就是“保创业、保就业、保发展”，“消费创富、经营消费更创富”。我们从单一平台走向全球，我们树立了在全球的信誉，提升了企业的品牌和形象，我们要进入各国的主流社会，用本地化的管理，达到专业化、国际化的水平。什么叫国际化？要专业化还要有多国语言和跨国工作经验，这才叫国际化的人才，只有拥有国际化的人才，我们才能在未来造就出更多的百万富翁、千万富翁、亿万富翁。我已经在全球宣布了明年要发超一千车宝马车，接近300艘豪华游艇，有200多架家用飞机，有100多位获得两件套的兼得豪华游艇、家用飞机，接近110位获得三件套的家用飞机、游艇还有豪华别墅。这叫一份耕耘一份收获，今天是他们的，我希望今后都是你们的。未来在国际的领奖台上，我希望能看到你们。我已经在俄罗斯宣布了，明年七月份要召开十万人的大会；在中亚要召开十万人的大会；哈萨克斯坦、乌兹别克、吉尔吉斯、外蒙、土耳其一起召开十万人的大会；在乌克兰召开四万人的会议；还有捷克、匈牙利、波兰、拉脱维亚、罗马尼亚共同召开四万人的大会；在德国、英国召开万人的大会；在非洲召开达到至少十万人的大会；南非、西非、北非，南非刚果金，西非的尼日利亚、加纳、肯尼亚还有一些国家，总计超过十万人的会议；拉美区要召开四万人的会议；日本大阪和东京也要开一万人的会议；在高雄、台北要召开一万多人的会议；在东南亚要召开超过30多万人的大会，越南、柬埔寨、老挝、缅甸、菲律宾、泰国、马来西亚、印尼还有印度、巴基斯坦、孟加拉，这些将是明年下半年的重头戏。特别要提到的是，明年要在我们的xx国际健康产业园召开庆祝15周年的全球精英大会，届时全球xx人将欢聚一堂，共享盛典！最后，祝今天的大会圆满成功第二篇：企业职代会工作制度第一条 为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障企业职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，协调企业的劳动关系，促进企业健康、稳定地发展，根据宪法、工会法、劳动法等有关法律法规，制定本工作制度。第二条 职代会的主要职责是：承担协调劳动关系，督促企业和职工双方共同遵守劳动法规，组织职工参与企业民主管理，保障职工对企业的生产经营、管理方面的知情权、审议权和监督权。职代会的主要任务是：1、 听取企业负责人报告本企业经济、改革和社会发展情况，讨论并提出建设性意见。2、 推选集体协商代表，与企业方代表集体协商，签订集体合同和工资集体协商;审议通过集体合同草案、工资集体协商合同草案;监督集体合同、工资集体协商合同的履行。3、 检查、监督企业履行国家法律法规中有关劳动关系、工资分配、安全生产、休息修假等涉及职工切身利益重要事项情况;听取职工代表的意见和有关建议。4、 组织职工代表检查国家、省、市地方劳动法律法规以及相关政策在企业的落实情况，发现问题，及时通报，督促解决。第三条 职代会的代表由筹备会确定，并报上级工会备案，企业工会负责人应作为代表候选人。第四条 经职代会选举，产生工会委员会，工会委员会的职权是：1、 召开职代会，负责会议的筹备工作和组织工作等。2、 监督职代会决议的执行。3、 向职代会报告工作的有关决议的执行情况。第五条 职代会每年召开一次，由工会委员会会决定会议的时间、地点和议题。必要时，经三分之一以上企业工会组织或五分之一以上职代会的职工代表提议，可以召开临时职代会。提交会议讨论和审议的主要文件和相关材料，至少提前一周发到所覆盖的企业，征求职工意见。第六条 职代会实行民主集中制，每次会议必须有2/3以上的职工代表出席。职代会作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。第七条 职代会就会议议程作出决议，可以采用举手方式进行表决。对涉及职工切身利益和劳动关系等重要事项作出决议，应当采用无记名投票方式进行表决。第八条 职代会届期三年，期满应当按时换届，并向上一级工会报告备案。第九条 职代会闭会期间，由工会委员会研究处理企业民主管理的日常工会。每年一次组织职工对职代会的决议、决定情况进行检查，并将检查情况向职代会常委会报告。第十条 职代会作出的决议和通过的事项，履行范围内的企业应当落实，不得拒绝执行。第十一条 企业工会有指导、支持和维护职代会正确行使职权的责任。第三篇：供电企业职代会倡议书供电企业职代会倡议书全体职工同志们：承载着广大职工的殷切期望，肩负发展重托，满怀创业激情，我们光荣地出席了*电力局九届二次职工代表大会暨20XX年工作会议。回顾难忘的20XX年，全局上下同心，经历诸多困难、战胜诸多困难，取得显著成绩，我们倍感欣慰和自豪；20XX年，面对严峻经营形势，我们深感责任重大。为贯彻落实好这次大会精神，实现大会确立的各项目标，我们倡议：一、迎难而上，扭住发展二字毫不放松当前企业外部环境复杂多变，我局经营形势严峻，因此我们要坚定信心，团结一心，迎难而上，深刻理解科学发展观的本质要求，牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识。深入贯彻落实会议的各项决策部署，变压力为动力，化挑战为机遇，在思想上，要创新发展思路，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；在行动上，要大胆实践，扭住“发展”不放松，坚定不移的争创国一流供电企业，向管理要效益，为推动企业科学发展而努力奋斗。二、苦练内功，秉承勤俭节约优良传统我们要坚定战胜困难的信心，增强企业主人翁的责任感和使命感，宏扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。树立过“紧日子”的观念，深入开展“三节约”活动，从“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”做起，把节约增效的要求贯穿到生产经营和管理全过程；积极开展“制度落实年”和“规范化管理年”活动，深入学习、自觉执行各项制度，提高执行力，深入思考、用心干事，为提高企业发展质量和经济效益贡献智慧和力量。三、争先创优，锻造和谐青电企业文化面对快速变化的内外形势，我们要紧跟时代步伐，不断更新知识结构，掌握新技能，增强新本领，不断提高综合素质，努力提升工作质量和工作水平。要深入开展争先创优活动，互相学习，互相激励，比业绩、比贡献，大胆实践，勇于探索，在全局上下形成岗位成才、敬业奉献、奋勇争先的良好氛围；要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，以诚信为本，培养积极向上的思想作风和求真务实的工作作风，进一步增强企业文化软实力和核心竞争力。四、扎实工作，立足本职岗位建功立业我们要牢牢把握深入推进“一强三优”现代公司建设的新要求，认真落实本次会议的各项决议，努力提高学习能力、创新能力、实践能力，以加快“两个转