2019年四川外出务工人员就业意向专项调查报告.docx

2019年四川外出务工人员就业意向专项调查报告为及时了解掌握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向，四川省统计局民调中心于*年X月底到*月*日(农历正月十五)期间，组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查，旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济形势和就业形势，做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作提供决策参考。调查通过计算机辅助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中，电话访问对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次打算外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行，随机对正打算外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终成功访问农村外出务工人员1*X名。受访外出务工人员广泛分布于四川省*X个市(州)，其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工*年以上的比例最高，占*.X%;务工1-3年、4-6年、7-*年的比例都在*%左右;务工1年以内的占*.X%;第一次外出务工的占*.X%。除去今年第一次才外出务工的人员，从事建筑业、制造业和服务业的比例排前三位，分别占*.X%、*.X%和*.X%;务工单位经济类型为私营企业的比例最高，占*.X%;其次是个体工商户，占*.X%;第三是国有及国有控股企业，占*.X%。特别说明的是：*年我们曾开展了类似调查，部分题目相同，特做了调查数据的比较分析。调查结果显示：目前四川省外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较*年大幅提高;省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，表示如有机会更愿意留川打工;半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与*年相比差不多，预计原单位春节后的招聘力度也没有变化，但预计原单位减员的增多;与*年调查结果比，当前外出务工人员工资收入提高显著，更多人预计*年薪酬不会增加，找工作时看重工资待遇的比例明显下降，考虑工作稳定、工作环境、离家远近等因素增加。一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切，但表示不是很急的比例较*年大幅提高问及受访者“当前对于拥有一份工作的态度”时，表示“迫切但要符合自己要求”的比例最高，占*.X%;选择“非常迫切”和“不是很急”的分别占*.X%、*.X%。与*年调查结果相比，当前表示对工作“不是很急”的比例提高16.9个百分点，表示“迫切但要符合自己要求”、“非常迫切”的比例分别下降9.9和7.0个百分点。二、省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，留川找工作意愿增强问及受访者“目前打算去哪里打工”时，表示打算在省内打工的占*.X%，其中，成都占*.X%，其余市州占*.X%;打算去省外打工的占*.X%(详见图1)，地区较为广泛，东部地区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。与*年调查结果相比，当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大，都基本为四六开。注：选择“其他”的受访者主要表示“还不确定”、“到国外”等。在打算去省外打工的受访者中，进一步问及“如有机会是否愿意留川打工”时，表示“有”的占*.X%，“没有”的占*.X%，表示“看情况再定”的占*.X%。与*年调查结果相比，当前表示“有”留川找工作意愿的受访者比例提高31.7个百分点，持犹豫态度表示“看情况再定”的比例下降24.1个百分点。三、半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与*年相比差不多，预计原单位春节后的招聘力度没有变化，但预计原单位减员的增多在问及受访者“与*年比，自家附近外出务工的人员是增加还是减少了”时，认为“差不多”的占*.X%，认为“增加”的占*.X%，“减少”的占*.X%。问及受访者“预计原来的工作单位在春节后的招聘力度”时，剔除回答“不清楚”的受访者后，认为“没有变化”的占*.X%，“加大招聘力度”的占*.X%，“减小招聘力度”的占*.X%。调查结果表明，受访者对两题的选择比较一致。与*年调查结果相比：*年认为原工作单位新一年会“减小招聘力度”的受访者比例提高16.8个百分点，“加大招聘力度”的比例降低14.9个百分点。数据比较反映出当前企业发展压力增大，需要减员的增多。四、当前外出务工人员月均收入在*-5*元的占*.X%，与*年调查结果相比，月均收入提高显著问及受访者当前打工月均收入时，表示在“*-3*元”的占*.X%;“3001-4*元”的占*.X%;“4001-5*元”的占*.X%，以上比例相加为*.X%。与*年调查结果相比，当前外出务工人员收入提高显著，月均收入在“*元以下”和“*-3*元”的比例分别下降了28.1和12.7个百分点，而在“4001-5*元”和“5*元以上”的比例分别提高了12.6和22.2个百分点(详见图2)。对于原来的工作单位*年是否会提高员工薪酬，有*.X%的受访者认为“会”，*.X%认为“不会”，另有*.X%的表示“不好说”。与*年调查结果相比，认为原单位“不会”提高员工薪酬的受访者比例明显增加31.6个百分点。问及当前找工作优先考虑的因素，受访者选择“工资待遇”的比例远高于其他因素，占*.X%;另外选择“工作稳定”、“工作环境”、“离家远近”等因素的比例也较高，均在*.X%以上。与*年调查结果相比，当前选择“工资待遇”和“用工制度完善”的受访者比例分别下降22.2和21.3个百分点;选择“离家远近”的比例提高25.4个百分点，此结果和外出务工人员留川意愿增强相互印证(详见图3，此题为多选，相加不等于*%)。五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼在问及受访者“希望省委省政府采取哪些措施或有什么期盼”时，选择“完善社会保障制度，保障劳动者合法权益”、“为务工人员解除后顾之忧，提供