最新临时工聘用合同协议书五篇.doc

最新临时工聘用合同协议书五篇 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等。下面是搜集的最新临时工聘用合同协议书五篇，希望对你有所帮助。 最新临时工聘用合同协议书(一) 根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城人民路保洁工作，协议期限为一年，从20xx年9月20日至20xx年12月19日止。 二、乙方工作内容 对县城的人民路进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份， 非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真 履行岗位职责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满 完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前 30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 (二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年月日： 最新临时工聘用合同协议书(二) 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ xxx单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，xxx同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议： 一、甲方给乙方每月工资_元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。 二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。 三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励_元。 八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。 十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。 甲方签名：_乙方签名：_ 单位盖章：_ 日期：_年_月_日 最新临时工聘用合同协议书(三) 雇 佣 人： (以下简称甲方) 被雇佣人： (以下简称乙方) 甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同： 一、 甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。 二、 甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日 元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。 三、 乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。 四、 乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。 五、 乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因 乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。 甲方： 乙方： 盖章： 画押： 签字： 合同生效日期： 年 月 日 合同终止日期： 年 月 日 最新临时工聘用合同协议书(四) 佣方(甲方)： 劳务方(乙方)： 根据中华人民共和国合同法及有关法律规定，按照生产具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。 1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。 2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。 3. 工期：按甲方需求。 4. 劳务费用 4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每天另补助10元，按每天出勤人数为准)。 4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60元打码劳务人员劳务费。 5. 作业标准 5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行作业。 5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。 5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准(130袋/箱)的产品，20件标准(160袋/箱)的产品;试用期过后，每天每人产量25件(160袋/箱)2箱，50件(130袋/箱)2箱。 6. 甲方责任 6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。 6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食(甲方只负责中午一餐)，劳保用品。 6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳务费用。 6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。 6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员岗位和工作内容。 6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。 7. 乙方责任 7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应作业。 7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。 7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度(不准进入在逃犯、刑满释放、存在犯罪记录及公安机关备案人员)。 7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪(如偷盗、打架)给甲方造成经济损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。 7.5.乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时提供名单给甲方。 7.6.乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。 7.7.乙方必须每天提供劳务人员的负责人。 7.8.乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印备案，每天甲方现场主管签字确认。 8. 劳务费结算 8.1.劳务费每七天为一个结算期(注：押七天劳务费)。 8.2.劳务费以现金结算。 8.3.乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。 8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳务费，达不到按实际发生件数核算。 9. 违约责任 9.1.甲方按合同要求应及时拨付劳务费。 9.2.因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方所完成产量的劳务人员的劳务费。 9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用(注如因甲方厂里原因造成乙方违约，甲方必须支付所有劳务费用)。 10. 争议解决 10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合理的原则，及时协商处理。 11. 合同生效与终止 11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。 11.2.如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知对方。 12. 补充协议 12.1.在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 13. 合同份数 13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方(印章) 乙方(印章) 负责人： 负责人： 年 月 日 年 月 日 最新临时工聘用合同协议书(五) 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 二、乙方工作内容： 三、甲方的权利与义务 1)负责乙方的日常人事管理 2)其它 四、乙方的权利与义务 一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 二)享受合同规定的工资待遇 三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 2.甲方减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。