




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在营造工作民主测评暨机关“效能革命”动员会议上的讲话三年来,在广大群众的热情参与下,在全县各级党政组织的共同努力下,营造工作取得了显著的成效。但是也还存在一些不容忽视的问题:个别单位对营造工作面临的新形势新任务还没有足够的认识,抓发展尤其抓项目的能力不强;一些部门和单位营造环境意识不强,权利部门化、利益私有化,吃、拿、卡、要的现象也还时有发生,企业和客商对发展环境仍有不满意的反映,营造工作的长效机制尚待完善;个别单位名次连续靠后,对整改缺乏正确的态度和信心,整改工作受到了一定的影响。这些问题,急需要加以解决。二、创新思路,全面开展机关“效能革命”,营造良好发展环境今年的营造工作如何搞,县委、县政府也进行了深入的研究和探索。县委、县政府决定,借鉴外地经验,在全县党政机关、事业单位开展以“转变政府职能、转变工作作风,为群众、为基层、为纳税人服务”为主题的机关“效能革命”,进一步优化经济发展环境。一是正确认识开展机关“效能革命”的重要意义,增强工作的使命感、责任感和紧迫感开展机关“效能革命”是加强党的执政能力建设的要求。加强党的执政能力建设,首先要争取最广大群众的拥护和满意。当前,受体制和机制的影响,我县党政机关部分干部素质和能力不高,宗旨观念淡薄,反应迟钝,工作效率和服务水平低下,一些职能部门和公务人员的思想观念、行为方式与市场经济的要求和群众的愿望还不相适应,在履行职能过程中,仍然存在有法不依,有令不行,有禁不止,乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查,审批程序烦琐,办事拖拉,推诿扯皮,效率低下,“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;不能深入基层、深入群众倾听百姓的呼声,不能认真接受纳税人的意见和建议,滥发号令,开放意识不强,框框多、限制多,甚至不顾人民群众的根本利益,顶风违纪。这些问题如果得不到及时有效解决,势必损害我县的对外形象,动摇外来投资者的信心,扰乱正常的经济发展秩序。解决这些顽症,必须从根本上革除陈规陋习,提高行政效率,提高党和政府工作的社会认知度。各乡镇、各部门、各单位要正确认识开展机关“效能革命”的重要性,增强开展机关“效能革命”的使命感、责任感和紧迫感,坚持务实的态度、创新的精神,实事求是的原则,创造性地开展工作。开展机关“效能革命”既是对营造工作的进一步深化,又赋予了营造工作更新的工作内容,对营造环境抓项目促发展工作将起到积极的推动作用。二是采取得力措施,深入扎实地开展机关“效能革命”切实转变政府职能,推行一线工作制度。要坚持把抓项目、抓发展、抓服务作为各乡镇、各部门、各单位工作的主要着力点,努力强化服务意识,不断提高服务质量。要建立人力向基层和一线倾斜的事权管理制度,实行以干事为前提,逐步建立人随事走、编随人走、编随事定的长效机制。政法部门要主动研究新形势,解决新问题,做到关口前移、警力下沉,为群众创造良好的治安环境;经济管理部门要围绕全县经济发展中存在的问题,延伸触角,提高管理质量;党群部门要围绕履行职责、服务基层创造性地开展好服务工作;服务单位和窗口部门要在改善服务态度,拓展服务领域、提高服务质量上下工夫,真正做到让群众满意,让纳税人满意;各乡镇要主动适应税费改革的新形势,从收费型政府向服务型政府转变;农业科技部门要按照农民素质培训工程的要求,制定配套制度,做到农业科技人员工作在一线、责任在一线、实绩在一线、考核在一线,真正在产业培育、结构调整、基地建设、科技培训等方面发挥骨干作用。认真开展专项清理,从源头上遏制“三乱”现象的发生。开展行政审批事项清理。按照行政许可法的要求,继续对各执法单位、执收执罚部门、经济管理部门的行政审批事项名称、内容、对象、条件、理由、依据、程序、时限进行清理,统一审定,全面公开。该取消的取消,该下放的下放,该合并的合并,赋予基层和企业更大的自主权和决策权;开展经营服务性收费清理,对违规收取的费用进行清理,该退还企业和个人的要退还,该上缴财政的要上缴,该取消的不合法收费项目要坚决取消,该降低的不合理收费标准要坚决降下来,下决心遏制乱收费行为;开展证照专项清理,对没有法律、法规依据的证照进行清理,坚决取消。对符合法律、法规的证照进一步核定收费标准,依照规定延长有效期限,减少换发检验次数,加强规范管理。查纠利用办理证照搭车收费、搭售商品的行为,坚决刹住利用办理、审验证照对企业或个人乱设卡、乱收费、乱罚款的歪风。坚决改变“罚款创收”的做法,有关部门、单位只能在上级政府批准的站、点检查稽查,不得随意设置临时站点,乱查滥扣;不得在职责、任务范围以外从事不符合国家规定的活动。凡涉路部门开展专项治理、集中行动,必须经县委、政府分管领导批准。规范各项检查活动,除办理刑事案件、安全生产或掌握有重大违规事实需突击检查外,任何部门到企业进行检查、收费或执行其他任务,必须事先与企业联系并征得同意,不得干扰企业正常的生产经营,如有重要问题需强行检查、处罚的,应由单位主要领导签署意见并经分管领导批准。公安、工商、税务、物价、质监、统计、经贸、卫生等部门到企业的常规检查要以部门为单位,统一组织,综合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 美术特色引流课件设计框架
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南土建施工人员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北药剂员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年教育培训机构品牌建设策略研究报告
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南环境监测工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南水文勘测工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版个人私有汽车出租合同书
- 2024版并购法律服务合同
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北保健按摩师一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西中式面点师五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 留疆战士考试试题及答案
- 斜坡脚手架搭设施工方案
- 建筑行业人才培养与发展战略研讨会
- 成人高等教育学士学位英语核心单词+短语
- 16学时《中医药膳学》教学大纲(可编辑修改文本版)
- 《西方经济学》(下册)课程教案
- 费森CRRT设备操作流程-CVVH
- 智能渔业养殖系统开发合同
- 第5章-系统模型课件
- LY/T 1828-2009黄连木栽培技术规程
- 安全文明施工措施费清单五篇
评论
0/150
提交评论