已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
前台基础业务操作测试内容及规范要求为提升和统一百货事业部各店总台服务操作标准,请各店按如下基础业务操作测试内容及规范要求组织总台员工进行训练、考核、评定。一考核纪律1考试时段划分考试机位及业务机位,保证有序进行;2考试过程中尽量保持安静,杜绝考试者被干扰;3每项考试结束后,恢复操作界面到首页位置;4每人每项操作测试两次,取最佳计入成绩;若最佳成绩还未达到合格者,可于指定时间参加补考,两次补考还不能达标,则予停职,直至考核达标。二考核项目说明项目1:办卡1)达标时间:35秒;优秀时间:30秒2)计时起止时间说明:从进入办卡界面开始计时,至将密码键盘递到顾客面前的操作台上,并对顾客说完:“请设置一个六位数的密码”,计时终止。3)需准备物料:填写完整的会员资料申请单一份;状态正常的会员卡一张4)截屏说明A.办卡界面需填内容B密码设置界面需填内容项目2:加磁(系统升级,增设密码)1)达标时间:18秒;优秀时间:13秒2)计时起止时间说明:从接过VIP卡开始计时,至加磁完毕,并对顾客说完:“先生/小姐,您的卡已加好磁,卡上积分为XX!”,计时终止。3)需准备物料:正常状态的会员卡一张4)截屏说明A.按快捷键F1检验会员卡是否消磁B.加磁界面需填内容C.写卡成功后,按F1检验卡是否加好磁并告之顾客积分项目3:补卡1)达标时间:30秒;优秀时间:23秒2)计时起止时间说明:从接过身份证开始计时,至补卡界面输入操作完毕(不含填写资料、复印身份证), 计时终止。3)需准备物料: 办理过会员卡的身份证一张或身份证号码;未制会员卡一张4)截屏说明A.查询丢失会员卡界面需填内容(用身份证查询丢失会员卡卡号)B.查询丢失会员卡操作日志界面需填内容(查看是否补过卡)C.换卡处理界面需填内容项目4:查积分1)达标时间:5秒;优秀时间:3秒2)计时起止时间说明:从接过VIP卡开始计时,至报出积分,并对顾客说完:“先生/小姐,您卡上的积分为XX!”,计时终止。3)需准备物料: 正常状态的会员卡一张4)截屏说明A.查积分界面(直接按快捷键F1并刷卡,告之顾客积分)项目5:查消费明细1)达标时间:15秒;优秀时间:12秒2)计时起止时间说明:从接过VIP卡开始计时,至查出消费,并对顾客说完:“先生/小姐,您今年X月X日至现在共消费了XX笔,消费金额为XX元!”,计时终止。3)需准备物料: 2012年有消费且正常状态的会员卡一张4)截屏说明A.查消费明细界面需填内容(查询时段以3个月为周期,告之顾客消费情况)项目6:下积分1)达标时间:35秒;优秀时间:25秒2)计时起止时间说明:从接过VIP卡开始计时,至开卡界面输入操作完毕(不含打印、签字、登记),计时终止。3)需准备物料:正常状态的会员卡一张;对应分值的积兑卡一张4)截屏说明A.下积分界面需填内容B转换界面(由业务部转换至发卡部)C.积兑卡开卡界面需填内容(备注毋需填写)项目7:售卡:1)达标时间:30秒;优秀时间:20秒2)计时起止时间说明:从进入售卡界面开始计时,至开卡输入操作完毕(不含顾客交款时间),计时终止。3)需准备物料: 购物卡一张4)截屏说明A.售卡界面需填内容(发票号和备注毋需填写)项目8:开发票:1)达标时间:25秒;优秀时间:20秒2)计时起止时间说明:从进入开票界面开始计时,至界面输入操作完毕,计时终止。3)需准备物料: 填写完整的发票开取样票一张4)截屏说明A.开发票界面需填内容项目9:包装(正方形、长方形、三角形、圆柱形、软包装)1) 达标时间:模形达标时间/min优秀实践/min正方形53长方形53三角形53圆柱形53软包装532)计时起止时间说明:当纸张、丝带、工具准备妥当,并根据礼品大小在包装纸上折好折痕,左手压纸,右手拿刀,开始计时,至包装完毕并告之监考人员“包装完成”,计时终止。3)需准备物料:相应模形;包装纸;丝带;包装工具4)包装标准:选择与礼品相符合的纸张;裁纸的切口平整、不能有锯齿状;包装所用胶带不外露、不粘在礼品上;包装纸紧贴礼品表面、不能有松脱现象;若用有花纹的包装纸,需保证花纹的完整;封口面均为半封口;包装后的礼品菱角分明、密合;所有接口处均需贴满胶带;丝带颜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子竞技行业电竞产业发展与赛事运营研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年物流仓储行业物流仓储智能化应用研究报告及未来发展趋势预测
- 项目团队责任承诺书(5篇)
- 2025年区块链金融应用行业区块链金融应用与数字货币发展研究报告及未来发展趋势预测
- 技术培训与发展方案器
- 师生安全保障员考试题库及答案解析
- 电梯安全管理题库有必要及答案解析
- 联考近物素描真题及答案
- 二本食品安全与检测试题及答案解析
- 2025年骆驼寻宝记考试题及答案
- 海南安全员c证题库及答案解析
- 2025辽宁沈阳市铁西区面向社会招聘社区工作者73人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年舞台灯光考试试卷及答案
- 2025-2030肿瘤早期筛查技术发展现状与产业化前景分析报告
- 2025年国家义务教育质量监测小学生心理健康测试试卷(答案+解析)
- 大型商超策划合同范本
- 企业文化建设框架模型
- 2025年高中生入团考试试题及答案
- 风电设备维护保养实操指导手册
- 2025年科目一考试题库(+答案)2025年
- 2026水利部松辽水利委员会所属事业单位招聘工作人员7人备考考试题库附答案解析
评论
0/150
提交评论