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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除2013年住院医绩效工资方案制定与考评从工作数量，工作质量和新农合政策控费三个方面进行考评一、 工作量考评1、 管理病人工作量考评2、 治疗工作量考评3、 分析诊断工作量考评二、 工作质量考评1、 病历质量考评2、 治疗效果考评3、 服务质量考评三、 新农合政策执行情况考评1、 新农合病历抽查考评2、 新农合控费考评工作数量考评工作数量考评是实现多劳多得的途径、是推动改进工作方法、提高工作效率的根本动力。1管理病人工作量考评管理一般病人工作量考评：1、住院一天病历 10元/份 2 、住院2-9天病历15元/份3、住院10天病历20元/份管理急危重病人工作量考评：1、住院一天病历 15元/份 2 、住院2-9天病历20元/份 3、住院10天病历25元/份急危病人定义急诊病人指：1、中晚班入院且需要急诊处理的病人 2、护理级别为一级护理 3、需急诊监护危重病人指：1、医嘱告病危或病重 2、护理级别为一级护理、甚至特级护理 3、需要急诊监护或重症监护治疗工作量考评从参与的治疗工作中提治疗费的7%作为，操作治疗部分的绩效工资分析诊断工作量考评从诊查费、会诊费辅助检查费及心电监护费等提5%作为分析诊断工作量部分的绩效工资工作质量考评1、病历质量考评需按时上交病历，即出院后7天内上交病历，每推迟上交一天扣2元/份乙级病历扣5元/份、丙级病历扣8元份。治疗效果考评1、病人对治疗效果不满意投诉，扣该病人绩效工资总数的20%。2.病人对治疗效果不满，引起纠纷的，扣该病人绩效工资总数的50%。3、因治疗不及时或治疗效果不满意，且未向院领导汇报，未组织本科室讨论及相关 科室会诊，导致不合理转院，扣该病人绩效工资总数的80%。4.无菌切口（工类切口）手术，发生切口感染，一例扣100元。5.污染切口（类切口）手术，发生切口感染，一例扣30元服务质量考评病人满意度调查：满意度在95%以上 绩效工资增加10%病人满意度调查：满意度在71-80% 绩效工资减10%病人满意度调查：满意度在61-70% 绩效工资减20%病人满意度调查：满意度在60%以下 绩效工资减50%新农行政策执行情况考评 1、新农合工作检查时，抽查到的病历不符合新农合政策的相关要求时，并对该份病历进行
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