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文档简介

迎新招新方案一1、【招新】由宣传部拟定招新的海报，在招新的日期根据实际情况招收新社员，每位登记的同学当场办理健身卡录入相关信息。2、【会议】在招新日的第一个周末将新成员集合，介绍一下社团基本情况，对于没有会员卡的成员还需要收取20元健身卡成本费，并说明新成员会有一个月的考核期，到时通过考核的可以吸纳为正式成员。（强调考核并不是仅仅考核其身体素质，还有其意志力、态度、是否可以坚持等多方面因素）3、【考核】将新成员分成3批，在周末至周五 六天内分批来健身房，第一次在室外，不用大型器械，第二次在室内，体会大型器械。（视人数而定，多的话可以室内室外同时进行，压缩老成员的锻炼机会与空间）4、【考核】于第二个周末集合新成员进行第一次考核，先进行俯卧撑，记录次数，再进行平板支撑，记录时间。5、【考核3】循环步骤3、4两次。6、【吸纳正式成员】提取三次记录的信息，比较其进步情况，综合平时的训练情况，选取1/2（若新成员素质较高可以增加比例）吸纳为正式社员，正式社员根据实际情况商定。7、【部门分配与收费】确定完正式成员的最近一个周末，集合正式成员，收取基础社费20元，器材维护及活动组织费用30元，介绍社团的各个部门的具体情况，招收干事的大概人数，每位新社员都要加入一个部门作为干事并且在各部长处报名，下一周末面试，要需要的部门可开设小组，在老学员与新成员之间选取部门组长，最后分配工作。方案二在社团招新日式招新为迎新招新 步骤： 1.于招新日填写入社团申请，以便于联系。 2.由宣传部发送短信给申请者，通知入社测试的时间和地址 3.测试日测试 4.由管理层选择入社者 5.入社成功后再由宣传部发短信通知入社会议的时间和地点 6入社会议后收社费 社费：由财务部决定，时间定于入社会议后。 入社测试内容：平板撑两次。第一次测极限 第二次测毅力。第二次于第一次后休息3 分钟开始。 测试要求：第二次不能比第一次少太多时间。具体程度还需另外测试。 招新人数：正式社员（可以选入管理层的，需日后考察加入，考察期约为1个月） 普通社员（可以参与平时社员训练，入社就是） 日常招新对于平时对于健身感兴趣且办了会员卡并且表达了入社欲望的： 考核内容：出勤率（既积分多少），训练认真程度，态度。 批准登记：由管理层决定是否批准入社，有3个管理层人员同意即可。 社费收取：与普通社员相同。 部门分配：如无必要，不会在平时再次招收干事，需要时再开会说明。 人数限制：不超过15人，具体视社员人数与训练时人数还有人员需求而定注：通常要求积分达到每周2-3次，若由于预约机制的不完善或者健身房不能满足需求等情况，使得社员外成员想健身而健不了身，考虑下一种考核内容：训练认真程度，态度。先成为准社员，交器材维护及活动组织费用（暂定30元），在之后一个月（30天）内如果训练次
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