燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc_第1页
燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc_第2页
燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc_第3页
燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc_第4页
燃料系统其他人员-仓库管理岗位规范.doc_第5页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

300mw火力发电厂岗位规范/燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范 1 范围本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于仓库管理工作岗位。2 岗位职责21 职能范围与工作内容211 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作,组织实施仓储管理工作职能。212 贯彻执行仓储管理的各项制度,制定仓储管理目标,督促落实。213 对库内物资的保管,要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。214 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况,检查物资摆放和管理是否达到要求,尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管,更要经常检查、发现保管不当等问题,及时采取措施解瘊,对其中比较重大的问题,要向部门主管汇报。215 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理,负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。216 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况,严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。217 负责检查库存物资的保管、保养工作,做物资保持其原有的使用价值。218 定期或不定期对库内特资进行盘点,做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。219 掌握移交储备及资金占用情况,对于超过储备定额,占用资金较多的物资,要与有关人员沟通,查明原因,及时提出处理意见。2110 检查各岗位员工的工作情况,发现问题及时纠正,有权对当事人进行奖惩。2111 制定仓库管理标准并组织实施,不断提高仓库管理水平,完成物资保管任务。2112 负责开展文明管理工作,做到库容库貌整洁,提供优质服务。2113 组织到物资的入库验收工作。2114 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。2115 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。2116 定期召开仓库会议,总结和布置工作。22 工作关系221 在部门主任的领导下开展工作,并对其负责。222 在分管范围内,指挥其他岗位开展工作。23 文明办公室231 坚守岗位,遵守纪律。232 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。233 礼貌待人,热情耐心。234 保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。235 按规定着装、衣冠整洁,佩带工作标志。3 上岗标准31 思想政治和职业道德311 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。312 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。32 必备知识321 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。322 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。323 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。324 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。325 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。326 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。33 政策法规知识331 熟知中华人民共和国企业法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国会计法、中华人民共和国税务法。332 了解中华人民共和国电力法、中华人民共和国劳动法、电力工业技术管理法规及相关生产技术规程。34 技能要求341 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。342 具有对积压物资进行调度与利用的能力。343 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。35 任职资格351 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。352 工作经历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论