公司高管人员纪律规矩、党建工作、党风建设等情况自查自纠总结范文.docx

精选优质办公范文公司高管人员纪律规矩、党建工作、党风建设等情况自查自纠总结根据集团党委下发的关于对全面从严治党有关工作开展专项整治的通知文件要求，虽然本酒店尚未筹建党组织部，但公司管理人员高度重视专项整治工作，由总经理牵头，带头落实各项工作要求，对公司高管人员纪律规矩、党建工作开展、党风建设等情况进行自查自纠，具体情况汇报如下：一、 重大违规违纪风险方面1. 违规政策问题专项整治。通过公司行政办公室牵头，内控与审计部门配合，重点对20XX年起至今的业务投资去向、资产产权变更情况登记等方面进行排查，并未发现有超越决策权限的投资，无因此造成难以追回的经济损失。酒店为防范资产损失，制定严格的管理规章制度，并将资产盘点列入日常重点监管工作，最大限度降低资产损失。2. 历史遗留问题专项整治。酒店自20XX年由首旅集团全资收购后，制定详细解决方案，积极协调，顺利接收并妥善安置人员，没有造成社会事件或劳动争议，没有历史遗留问题。3. 违规经营问题专项整治。针对违规经营、忽视风险等问题，公司内控与审计部门成立专门内控审计小组，制定严谨的内控审计制度，加强监管，各部门遵照执行。排查中并未发现不按规矩办事，不走正规渠道的情况。4. 决策不当执行随意问题专项整治。公司在做重大决策时，决策前充分考虑可行性并做好具体研究，执行时严格按照合同及协议约定的条款，内控与审计部门对涉及的款项及合同做好监管。5. 工程管理领域问题专项整治。公司无应公开招标而未公开招标、规避公开招标的情况。对第三方合作企业的资质重点审核，三方比价，确保实际施工单位与中标单位一致、收款单位与中标单位一致。每项工程设立专项档案，资料保存完备，实行留痕管理。二、 高管人员纪律规矩意识方面6. 党员干部违规违纪违法问题专项整治。公司高管人员及党员始终牢记党员身份及个人职责，讲操守、重品行，在工作中、生活中发挥谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，保持良好的心态，坚守原则，始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，正确把握党的基本方针和政策，始终保持清醒的政治头脑，坚持真理，讲真话、说实话、干实事。经财务部门、内控审计小组、人力资源部翻查近年来的账目与记录，高管人员在工作中严于律己，严格遵守党章及党的纪律，加强党性修养及自律意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。酒店内部财务制度严格把控，要求全体人员严格执行。高管人员及党员从未出现公器私用、滥用职权、利用职权及职务之便挪用公款，公款旅游、公款消费等现象。在生活上，高管人员及党员时刻自省、自警、自励，严格遵守国家及地方法律法规，注重培养高尚的道德素养，摆脱低级趣味及不良生活习惯，较好的保持了共产党员的政治本色。近年来，未发现高管人员或党员赌博嫖娼、打架斗殴、寻衅滋事、醉酒驾驶、组织或参加非法活动等情况。7. 高管人员薪酬外超发问题专项整治。高管人员的薪酬严格按照集团制定的福利待遇相关要求执行，严禁违规发放物品、购买商业保险，绝无高管人员领取薪酬外其他收入的情况。8. 虚开发票列费用问题专项整治。公司已按照集团规定，严格监管酒店车辆使用情况，没有产生公务用车车辆维修费、汽油费等与车辆有关费用情况。在虚开发票、列费用问题上，没有出现虚列费用，报销与实际业务无关的费用，没有形成账外资金、设立“小金库”等情况。9. 公款旅游、公关消费问题专项整治。公司人员公务出差均为业务需求，出差的差旅和费用报销按照酒店指定的相关制度执行。公务出差考察的项目和场所均与业务相关，没有顺道到旅游景点旅游，或产生以考察为名到无关场所消费，个人消费用公款报销等情况。10.履职待遇规定执行不严问题专项整治。公司严格执行“工作高标准、待遇低标准”的要求，没有超标乘坐飞机头等舱、高铁商务座、一等座的情况。三、 党建工作弱化方面问题11.基本制度问题专项整治。公司虽然暂未成立党支部，但在狠抓经营的同时不忘积极开展党建工作。针对“三重一大”制度问题，按照要求对制度进行规范，避免不严谨、不清晰、不健全的情况。12.制度执行问题专项整治。公司制度完善健全，在执行与落实问题上，虽然没有成立党支部，但仍积极组织党员开展集中学习及开会等工作，做好记录并存好记录，会议纪要与党建和党风廉政建设相关。13.党建工作不规范问题专项整治。由于缺乏党组织机构，目前党的基本理论知识及思想教育，主要通过党员自主的集中学习或自我学习。党员的数量少，影响力相对较弱。多数员工没有加入党派，在未接受系统的党理论知识的学习之下，缺乏入党的动力，造成后备党员储备力量的欠缺。同时，由于员工流失率大，党组织尚未建立，大多数的党建工作基本是由党员及公司管理层策划组织，各部门基层管理者及员工执行。大部分员工还按照以往的工作方式，由于对党建工作缺乏系统的认识与了解，执行过程中难免出现偏差，影响党建效果。14.高管人员日常管理问题专项整治。公司高管人员没有因私证件管理、现职领导社会兼职情况。15.“两个责任”落实不到位问题专项整治。公司针对首旅集团重要会议、重大部署、重要精神等情况，召开管理层会议，详细传达会议精髓及精神，展开深入讨论。同时，将集团的重要会议等资料做成宣传稿件，在宣传栏处张贴，对全员进行宣贯。各部门按照要求，结合本部门实际工作尽快，向本部员工进行解读与宣贯，并做好总结体会。对违