2011年办公室党风廉政建设汇报材料.doc

2011年党风廉政建设和反腐败工作汇报材料 尊敬的、，考核组的同志： 首先感谢考核组莅临我们办公室检查指导我们的工作，根据考核组领导的指示，由我代表党支部就2011年党风廉政建设工作作如下汇报，如有不全面或者不对之处，请各位领导和同志们批评指正。一、办公室目前基本情况我办成立于 年10月，根据办发201054号文件精神和2010年县人民政府机构改革实施意见的通知；设立的县办，既是县人民政府工作的主管部门，也是承担县国防动员委员会日常工作的办事机构，编属正科级。在编制人员 、人，实有工作人员、人，其中国家公务员、人，工勤、人，合同制勤杂工、人，大学生志愿者、人。单位内部设立综合股、工程管理股、指挥通讯宣传股、个股室，同时，相应成立了、办党支部、职工工会组织，制定完善了各种工作职责，落实了班子工作分工，强化了内部管理。2011年办公室党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委农林水纪工委的帮助指导下，始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县党风廉政建设廉政建设工作会议精神，按照2011年全县党风廉政建设责任制考核内容，全面加强党风廉政建设，认真抓好各项工作落实，圆满完成了全年的各项工作任务。二、2011年党风廉政建设主要工作情况2011年办党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在年初，专门成立反腐倡廉制度建设领导小组，支部组织多次召开会议研究部署反腐倡廉工作，及时出台贯彻中共县委关于建立健全惩治和预防腐败体系五年规划工作意见的实施意见。联系工作实际，制定办党风廉政建设工作实施方案，并配套制定了相关的措施和计划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合全年工作实际，突出重点，狠抓落实，推进了系统内反腐倡廉工作的不断深入。主要工作方法有以下几点：（一）职责明确，责任清晰、考评完善；使人防办党风廉政建设工作得到整体推进。按照年初有部署、年中有检查、年底有考评的要求，全面强化系统内党风廉政建设工作。今年2月份，县委党风廉政建设工作会议之后，我办及时召开“2011年人防工作暨党风廉政建设会议”，将工作会议与党风廉政建设工作会议合并召开，一起部署、一起落实。实行党风廉政建设“一把手负责”和“一岗双责”制度，分层、分级落实党风廉政建设工作责任。实行股室和单位主要负责人与人防岗位签订党风廉政建设责任状制度。以党风党纪建设和单位行政效能为主线强化党风廉政建设工作任务的落实，以党风廉政建设责任制为主体，对各股室以及人防干部的党风廉政建设工作进行综合考核考评。结合县委、政府、县纪委的要求，积极推进人防系统内反腐倡廉各项工作，有效地推进了部门内反腐倡廉工作的整体前行。（二）强化效能监督、规范工作行为，政风行风建设成效显著。办公室年初就成立了以人防办主任为组长、办公室各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责、分管领导各负其责、一班人齐抓共管的领导机制和工作格局。实践中推行“班子成员向一把手看齐、一般干部向班子成员看齐”层级示范制，使得我办政风行风建设工作初始阶段便在高标准、严要求中运行。制定和完善各项工作制度，细化各项工作标准和行为规范。拓宽意见反馈渠道，实行系统内全体干部“自查自纠”制度、工作纪律反馈表制度、重点执法案件回访制度和不定期座谈、征求意见制度。并结合发放征求意见表、设立固定意见箱、开通网上监督电子邮箱、公布举报电话、公布行政许可项目和办事程序内容及工作职能等，主动接受社会各界监督，虚心听取各方意见，以主动行为扎实推进了机关政风行风和效能建设各项工作的深入。（三）廉洁自律、端正党风，机关纠风工作成效卓著。 公开各项办事程序，公开行政许可项目、时限要求、收费标准及依据，实行“进政务大厅”服务，推行“一个窗口”办结，规范“一个标准”审查验收，注重权力在阳光下操作，在社会监督中运行。严格执法中自用裁量权的行使，制订相应的制度予以规范和约束，推行行政执法责任制及责任追究制。实行机关服务“六个一”制度。对群众和行政相对人提出的建议和要求，严格推行“件件有着落、事事有回音”制度，强化机关干部为民、勤政和服务意识。今年“3.10”地震后，根据县委恢复重建办的工作安排，办公室负责平原镇永盛社区共计48户地震灾民户的恢复重建指导工作，派出的下乡蹲点工作人员按规定要求积极配合灾民恢复重建，较好第完成了担负重建工作任务，在全县排名前列。按照县委、县政府和县纪委的要求，深入开展单位党风廉政建设，进一步强化政务公开工作。进一步强化干部廉政谈话制度和领导班子述职述廉和民主生活会制度。（四）典型激励、营造氛围，反腐倡廉宣传教育工作日渐深入。认真开展“加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展”主题教育活动，强化机关干部党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。从支部书记讲党课、机关学习重教育、正面典型重激励、反面事例重警示几个方面入手，营造浓厚的机关廉政文化氛围。结合畅谈典型、机关作风、效能建设，强化机关干部职工按法纪制度办事意识，提升干部职工廉政思想认识水平，使全体干部职工思想逐步统一到作风转变和效能建设工作上来，统一到全县工作大局和勤政为民上来。积极参与县纪委组织的警示教育活动，坚持廉政教育常态化。此外，还继续深化行政许可制度、干部人事制度、财务管理制度、行政执法制度等方面的创新，源头预防工作得到进一步的加强。一年来的工作，我们深深体会到，反腐倡廉工作必须在大局中谋划，在大局中推进才能体现出实效；必须注重在保护、教育、监督和预防中推进，才能有利于事业的发展和干部工作积极性的保护；必须与机关效能建设和政风行风建设紧密相结合，才能体现出实效；必须坚持统筹兼顾、服务中心，才能持续创新；必须突出重点、把握适度，才能营造出风正气清的良好政治生态环境；必须不断强化自身建设，提升业务素质，才能推进反腐倡廉工作的不断深入。 二、下一步反腐倡廉建设主要任务（一）坚决维护党的纪律，加强支部重大决策贯彻落实情况的监督检查。要将把深入开展党的政治纪律宣传教育放在首位，进一步强化系统内广大党员干部的政治意识、政权意识、忧患意识，并结合强化对政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护党中央和上级组织的权威，确保上级组织和单位支部的政令畅通。对于违反党的政治纪律一经查实的，情节较轻的，给予批评教育和党纪政纪处分；情节严重的，依纪依法予以党纪政纪方面的严厉处分；造成严重后果的移交相关司法部门予以严惩。（二）深入推进党员干部作风建设，强化关键环节和重要岗位的监督，促进权力规范运行。根据县纪委要求，将进一步加强系党员干部的党性修养，引导大家牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，进一步强化勤政为民意识和艰苦奋斗意识，同时结合落实“八个坚持、八个反对”要求，大力倡导八个方面的良好风气，着力在内部营造一个风清气正的政治生态环境。建立健全党员干部作风建设制度，加强党员干部，特别是重点岗位党员干部作风状况监督检查，及时发现和解决其作风方面的苗头性、倾向性问题。继续推进机关效能建设，加强行政效能监察，促进我办政风行风进一步好转。认真推行党员干部问责制，重点问责慢作为、不作为、乱作为和严重损害群众利益方面的行为，严肃追究失职和渎职责任。 （三）扎实开展党风廉政宣传教育，深入推进党员干部廉洁自律工作。以“讲党性、重品行、作表率”为主要内容，以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，加强我单位党员干部中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，注重将党风廉政教育融入学习实践科学发展观活动之中，切实增强教育的针对性、时效性。注重加强党员干部特别是关键环节和重点岗位党员干部廉洁自律情况的监督检查。根据县纪委要求，注重在以下几方面予以重点监督：（1）严禁党员干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股、参与非法集资行为。（2）落实党员干部配偶和子女从业、投资入股等规定和办案打招呼登记等有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规参与组织集资合作建房、超标准建房等问题；纠正党员干部以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁党员干部利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。（5）严禁党员干部互相请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。（五）加强违纪违法案件查办工作力度，严肃处理违纪违规行为。根据县纪委要求，重点加强治理以下四各方面：（1）执行上级政策措施和支部决策不严肃、不认真，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、欺上瞒下的行为。（2）利用行政审批、认证检查、检测检验、稽查执法等行政权力，徇私舞弊、收受贿赂或谋取特定利益的行为。（3）工作不负责任、玩忽职守、失职渎职，导致工作重大损失的行为。（4）行政执法过程中违纪违法，损害人民群众利益的行为。（六）组织开展反腐倡廉制度建设巩固活动，加大源头防止腐败工作力度。继续推进制度创新、廉政宣传