人力资源部各职务说明书大全(108个doc)9.doc

职务说明书 部 门研发部任职人职务编号职务名称网络管理员直接上级直接下级直接上级签字填表日期任 职资 格年龄22岁以上身体状况身体健康学 历大专以上学历工作经验有一年以上网络管理的工作经验专业知识，专长领域对互联网有着较深的认识，熟悉网络原理，网络结构，硬件，并能进行配置及管理；熟悉网页设计工具，网页建设，维护，更新等。综合素质工作技能：沟通能力强 ； 一定的协调能力； 具有团队精神具有亲和力具备一定水平的专业技能。工作态度严谨，认真有活力、知识面广工作环境列出工作设备及工具台式计算机一台，服务器一台工作内容按重要顺序依次列出1. 负责公司电脑，网络设备，数码相机，投影仪等资产的管理工作，公司IT设备的采购与升级，并建立有关台帐；2. 负责公司电脑，笔记本，服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，并建立档案记录；3. 支持，解答并帮助员工排除关于IT，网络，电脑软，硬件方面的故障排除；4. 负责公司局域网的构建，维护及安全管理；5. 定期对公司电脑，服务器，笔记本，数码相机，投影仪，复印机，打印机进行检查及维护，并建立维护记录；6. 对公司的网络及服务器设置的问题的解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作；7. 负责公司集团电话的管理，分机系统的配置，保证电话的正常工作；8. 负责公司域名，邮箱的申请，注册及管理；9. 负责培训员工使用公司内部网环境及各种应用软件；10. 完成上级交代的一些日常工作；11. 每周向部门经理递交个人工作周报。工作职责按上述重要顺序依此列出每项职责及目标1. 负责上述设备的入库登记，领用，管理和维护，确保设备的正常使用；定期采购公司所必备的硬件设备，并对IT设备进行及时必要的升级；建立软硬件管理的档案；2. 负责公司电脑，笔记本，服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，包括定期对公司电脑进行杀毒程序及内置情况的检查，并有详细记录；3. 负责解决和排除员工关于IT，网络，电脑软，硬件方面的问题及故障，做到：有问题，及时处理，不影响到工作，并建立维修的详细记录；网管在维修时，要尽量不打扰周围员工的工作，短时间能够处理的问题 ，可在实地解决；需进行大规模维修的，要搬回网管办公室检查；4. 根据公司的发展状况和管理要求，负责公司局域网的构建，建立相应的技术方案，并具体组织实施；对公司局域网进行维护及安全管理，包括局域网中各种访问权限，权限等级，访问密码等设置与管理，保证系统的安全；维护公司的邮件服务系统；5. 定期对管辖的办公设备进行检查，维护，保证设备处于良好的使用和备用状态，并建立维护，检查的档案记录，保管好相关的保修证书等证件；工作职责按上述重要顺序依此列出每项职责及目标6. 对公司的网络及服务器设置的问题的解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作；要作好每日机房的记录，及对各个网点出现的问题进行备案记录；7. 负责公司集团电话的管理，清楚公司分机，直线坐机的配置，并按照公司的要求，及时做出话线的调整；要按月核实公司话费清单，对不应发生的话费要及时核实；8. 负责公司域名及邮箱的注册，到期要及时申请，注册，确保公司域名与邮箱的正常使用；9. 要针对员工在设备，网络运用上经常碰到的问题，组织员工学习；10. 完成本部门经理布置的其它行政工作；11. 每周要对本人上周工作的进展情况做一个总结，并递交本部门经理。负责程度全责 部分 支持按上述重要顺序依次列出对所从事的所有工作负全责衡量标准按上述重要顺序依次列出1. 2.设备的完好性及正常使用；3.员工的投诉率及详细记录；4.局域网的运行及安全状况；5.是否出现由于办公设备的维护不当，影响了工作；6.公司网络的正常化；7.公司集团电话的使用是否正常；8.邮箱和域名使用的有效性；9.员工对设备，网络的了解及处理故障的能力；10.是否完成本部门经理交代的工作； 工作重点考核项目1. 公司办公设备，网络的管理和维护2. 公司局域网的建设和运用；3. 解决员工