学校交流调整干部动员大会讲话

学校交流调整干部动员大会讲话下面我代表党委讲几点意见：一、 这次提拔任用领导干部得到了上级党委和人事处的大力支持上级党委对我们学校的工作非常支持，今年4月份，在人事处的全力支持和协调下，我们解决了困扰多年，关系到我们每一个人切身利益的工资问题和体制问题。对于我校的干部队伍，特别是领导干部队伍问题，人事处同样非常关注，多次听取我们的建议，并帮助我们分析和解决干部队伍问题，前不久，又配齐配强了校领导班子。可以说，没有上级领导的关怀和支持，就没有学校今天的发展，这一切都是不可能实现的。大家都很清楚，由于各种原因，我校长达十年没有调整中层领导干部， 20XX年以来，尽管我们在干部队伍建设上做了一些尝试，打破了提拔任用干部的坚冰，但是，干部队伍建设远远跟不上学校发展的需要，同时，也严重挫伤了广大干部的工作积极性。所以说，为了学校的健康发展，为了队伍战斗力的加强，提拔任用干部势在必行。通过这次提拔任用调整交流领导干部，就是要将优秀人员提拔到领导岗位上来，使我们这支队伍始终保持旺盛的生命力和战斗力，从而适应不断发展变化的公安工作和民警教育训练工作。需要指出的是，这次提拔任用的岗位仍不能满足学校发展的需要，党委对此问题进行了充分讨论，决定还是从学校的实际出发，定下了“积极稳妥、逐步推进、分步实施”的原则。同志们，机会是大家创造的，只要大家都怀着一颗平常心，都从学校发展的角度认真对待，机会会越来越多。二、 要端正态度，从大局出发，从学校发展出发，行使好自己的民主权利提拔领导干部，解决职级待遇不是目的，主要是要提拔能领着大家往前走、能走好、能走实的领头雁，是要提拔能为学校发展提供思路的开拓者和实干家，是要提拔能为大家提供优质服务，处处为学校着想，时时为大家着想的公仆。关键提拔那些能带领大家、有本事带领大家、愿意带领大家把我们学校做强做大的同志。这就要求大家要有大局意识，都要从学校的发展和学校的未来来对待这次提拔任用领导干部工作，行使好自己的民主权利。要处于公心，推荐别人也是展示自己的一次机会，考验自己知人、识人的能力。要打破框框，跳出圈子，全方位的观察、对待、评价每一个同志。不要用关系亲疏和远近选择人，在你选择的时候，看其能不能担当重任，有没有本事担当众人，愿意不愿意担当众人。有本事但不想担当重任，想担当重任而没有必备的本事，你推荐他干什么？不仅会害学校，而且会害大家，同样也会害你自己。大家都有明辨是非的能力，都有党性原则，相信大家都会投下自己客观公正的一票。三、 要有一颗平常心，正确对待这次提拔任用无论怎样选拔，怎么任用，最终走上领导工作岗位上的永远是少数。在党委眼里，每一位同志都是优秀的，都为学校的发展作出了杰出贡献，都立下了汗马功劳。职位毕竟有限，希望每一位同志，都要正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己，要读懂和理解 “有为”才能“有位”的真正涵义。干部的成长，既要求组织上按照干部使用的决定、原则、条件把握好，也要求干部在自身的成长进步问题上要有一个正确的态度，学校要有一个好风气，没有良好的风气，即使组织上想把干部使用好，使大家都有进步的机会，但是客观上受歪风邪气的影响，就是有机会也会错过，也必然错过。团结出战斗力，团结出干部，这是一条永恒的法则。所以，希望大家有一个良好的心态，摆正个人和组织的关系，处理好公与私的关系，树立正气，在我们学校建造一个良好的环境和团结的氛围。我在这里告诉大家，这次选拔任用干部只是开始，而不是结束，等这次干部提拔调整到位后，再进行下次选拔。四、 要始终坚持党管干部的原则这既是党的组织路线的基本准则，也是党的民主集中制的具体体现，在任用干部上，不依靠党委的集体领导，没有组织和群众的监督保证，就会出现失误和偏差，就会助长歪风邪气的盛行，就会挫伤绝大多数人的积极性。只要我们坚持党管干部的原则，坚持民主集中制，坚持校党委的领导，就能保证这次提拔任用和调整交流干部工作的圆满完成，并为以后的干部使用打下良好的基础。五、 要注意做好学校的各项日常工作马上就要放十一长假了，学校还有大量的工作需要做，希望全体教职员工要坚守工作岗位。各支部、各处室一把手要负起责任，不仅要确保各项工作的正常运转，而且要确保这次提拔任用调整交流干部工作的顺利进行。凡因工作不力，消极对待，甚至散布不满言论的，一经发现，将给予党纪政纪处分。同志们，提拔任用