



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
龍華科技大學學生申請出國進修注意事項2006.01.16一、依據龍華科技大學學生申請出國進修實施辦法辦理。二、出國進修學生國外學校、名額及資格 (每年會依合約及實際需求改變):(一)國外學校、名額及語言能力學校系所名額語言能力測驗成績標準其他相同資格交換學生日本秋田大學5日文檢定日文三級交換學生日本宇都宮大學3日文檢定日文三級交換學生美國楊格城州立大學5托福520(應外系可免托福成績)交換學生美國匹茲堡州立大學5托福520雙學位PSU-MST-托福520PSU-IEP 5級通過雙學位PSU-HRD-托福520PSU-IEP 5級通過雙學位PSU-MET-托福540PSU-IEP 5級通過附註:PSU-IEP美國匹茲堡州立大學英語密集課程美國匹茲堡州立大學Master in Technology (PSU-MST) 美國匹茲堡州立大學Master in Human Resource Development (PSU-HRD) 美國匹茲堡州立大學Master in Engineering Technology (PSU-MET)(二)交換學生的申請資格為日間部及進修部大學部一年級至三年級學生,研究所一年級至二年級學生。(三)跨國雙學位的申請資格為研究所一年級至二年級學生(包括工程技術研究所、電子工程所、電機工程所、商管所)。(四)智育成績需於全班50以上。(五)操行成績需於75分以上。(六)經該系(所)主管極力推薦者,可免除第四項之資格規定三、學生申請應檢具資料如下:(一)申請報名表乙份。(二)讀書計畫書。(三)出國進修學生切結書。(四)出國進修學生家長同意書。(五)歷年成績單乙份。(六)語言能力證明:(七)其他(三年內)有利審查之資料。四、申請時間:依春秋兩季招生公告時間為準。五、本校學生在對方學校選課,應先徵求所屬系(所)主管意見,載於出國進修計畫書中。六、核可之出國進修學生必須自行完成對方學校交換學生/跨國雙學位之申請書填寫及所要求之資料及申請費用,如因申請資料不足或未在其申請時間交付申請,其後果由該生自行負責。七、交換學生於國外學校所修習之科目學分,得依本校科目學分抵免辦法酌予採認,出國期間以一年為限。八、學生出國期間應依規定完成本校註冊手續,於國外學校之費用依雙方學校合約或協議項目繳交,並自行支付往返機票及生活費用。九、出國進修期間應列入修業年限,不得因出國進修而增加修業年限,如影響畢業時間需自行負責。十、出國進修學生得提出獎助學金申請:(一)不得重複領取本校其他留學獎學金或補助金,經證實同時領取其他獎助學金者,將喪失其受獎資格。(二)因故未能依計畫前往就讀或中途放棄就讀者,將取消其受獎資格,不予發放。(三)獎助學金分階段發放,並以每學期發放一次為原則。十一、具役男身份之在學學生,應依內政部役男出境處理辦法(民國90年 09月10日修正)辦理,於預定出國日期四十天以前,由學務處檢附相關證明,向役男徵額地直轄市、縣(市)政府提出申請,另有意申請助學貸款之同學需於出國前先行辦理對保作業。十二、政府海外留學貸款依照青年學生海外生活體驗專案貸款最高為新台幣12萬元還款償還長達5年目前利率3.48,公告於 .tw/main.php十三、跨國雙學位學分、學位認定辦法:(一)依據龍華科技大學學生申請出國進修實施辦法及各校協議書。(二)美國匹茲堡州立大學學分修習見附件。(三)本校承認美國匹茲堡州立大學研究所9個學分。(四)學生修業最後一學期應在本校完成論文之學分修習。附件 匹茲堡大學MS in Technology, MS in Human Resource Development 及Master in Engineering Technology 之學分修習資訊:Master in TechnologyPrerequisite: An emphasis in one or more general technology areas. The MS-Technology program coordinator at Pittsburg State University will review students credentials to give approval. Core CourseNo.Course TitleCredit hoursGRT888 Product Design and Management3GRT899 Quantitative Decision Making 3ETECH 809 Engineering Management 3ETECH 831 Value Engineering 3GRT 891 Methods of Research 3Approved emphasis courses9TOTAL (minimum)24Master in Human Resource Development:Prerequisite course CourseNo.Course TitleCredit hoursHRD 596 Human Resource Development3(Required of students without relevant work experience or an equivalent undergraduate course. This course can be completed while the student is still in their home University through technology delivery.)Core HRD Courses:The three core courses must be completed at Pittsburg State University. These are:CourseNo.Course TitleCredit hoursTTED831 Characteristic of Adult Learner3HRD 852Organization Development3HRD899Planning and Implementing an HRD Program3HRD5 classes Electives15TOTAL (minimum)2424Suggested area of transfer concentration:Research course work and international workplace and workforce issues. Note:The HRD program will accept 12 transfer hours. This is an exception to the graduate school policy limiting transfer credit of 9 hours and is to accommodate the completion of this 36 credit degree program within the guidelines of this agreement of 24 credits completed on Pittsburg State University campus. Master of Engineering TechnologyPrerequisite:An emphasis in one or more of the following areas:Construction TechnologyManufacturing TechnologyElectronics TechnologyPlastics TechnologyMechanical TechnologyCoreCourseNo.Course TitleCredit hoursETECH804Management and Control3ETECH805Current Issues in Engineering Technology3ETECH807Systems Engineering and Analysis3ETECH 809Engineering Management3ETECH 810Collaborative Projects for Engineering Technology3ETECH8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年西藏自治区烟草专卖局(公司)招聘(29人)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年泉州市考试录用公务员暨公开遴选公务员集中工作考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025广西北海市铁山港区市容市政管理中心招聘环卫工人5名(4月20日截止)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025福建福州经济技术开发区市政工程中心第二季度招聘编外人员2人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025内蒙古赤峰市克旗银都矿业招聘4人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年安庆岳西县事业单位引进急需紧缺专业人才10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025江苏中科能源动力研究中心招聘编制内高层次专业技术人才1人(连云港市)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年河北唐山市直属公立医院第一次公开选聘工作人员18名模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵州银行金融科技相关岗位招聘10人模拟试卷带答案详解
- 2025贵州织金翔盛工业发展有限公司面向社会招聘10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 高考生物选择性必修2生物与环境基础知识填空默写(每天打卡)
- FZT 34002-2016 亚麻印染布行业标准
- 2023年高考物理(山东卷)真题评析及2024备考策略
- 全国身份证号地区对应表
- 主要机械设备表(汇总200种)
- GB/T 18386-2017电动汽车能量消耗率和续驶里程试验方法
- GB/T 17282-1998根据运动粘度确定石油分子量(相对分子质量)的方法
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- GB 12326-2000电能质量电压波动和闪变
- 《空气动力学》配套教学课件
- 2022年泰安市中考英语试题(含答案)
评论
0/150
提交评论