企业经理人员岗位职责说明(doc 9页).doc

总经理岗位职责 一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标，组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 二、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。三、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 四、根据业务经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、业务等顾问，并决定报酬。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。五、审查批准年度计划内的经营、投资、流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。六、坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性，加强企业文化建设，树立公司良好的社会形象。七、积极完成董事会交办的其他工作任务。 无为县普惠小额贷款股份有限公司二零一零年九月一日客户经理岗位职责一、遵守国家相关法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险。二、认真进行贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性，为贷款审批提供准确的依据。三、整理贷款资料，认真签订借款合同。根据贷款合同信息及时准确地建立贷款台帐。四、按时进行贷款本息催收，对到(逾)期贷款及时发送到（逾）期贷款催收通知书，以保证诉讼时效的连续性。根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。 五、交叉进行贷后检查，发现问题及时向有关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范贷款风险。六、客户经理对本息结清的贷款资料进行整理归档。及时准确完整地编报各类信贷报表七、积极完成总经理交办的其他事项。无为县普惠小额贷款股份有限公司二零一零年九月一日财务经理岗位职责一、组织制定与完善本公司的各项财务核算和会计制度，并督促检查其贯彻执行情况。二、参与组织编制本公司的财务收支计划，银行借款计划，各种财务报表的编制上报工作。三、负责按月、季、年分析财务计划完成和费用开支情况，以利于挖掘增收节支的潜力，提高经济效益。四、参与拟定经济合同和协议，定期负责向总经理汇报财务状况和经济成果。五、复核各种会计凭证的合法性、真实性、正确性和完整性。参与资金成本核算、严把费用开支审核关。六、负责组织会计人员的业务学习和考核，并进行必要的业务指导。七、积极完成总经理交办的其他事项。无为县普惠小额贷款股份有限公司二零一零年九月一日出纳会计岗位职责一、出纳人员要认真执行出纳管理制度、现金管理暂行条例和现金管理条例实施细则规定，依法进行现金计划控制、款项收付、现金保管、整点交付工作。二、根据限额核定库存现金，登记好现金账簿，严格按操作规程办事。收款业务先收款，后记账，付款业务先记账，后付款，做到现金收付无差错。三、必须严格坚持双人收、付款，钱账分管制度，不得违章操作，做好保卫、保密工作，确保现金安全无事故。四、票币整点达到“五好标准“，必须有识别假钞能力，做到防假、打假，保护人民币。五、因事离岗时必须由管理人员批准，认真办理现金、钥匙、印章交接手续，填好交接登记簿，不得私自离岗。六、每日营业终了，必须与总账核对库存现金，做到账据、账款、账实相符，严禁挪用和白条顶库。七、积极完成总经理交办的其他事项。无为县普惠小额贷款股份有限公司二零一零年九月一日风险经理岗位职责一、 负责审查贷款调查报告和有关资料是否完整以及调查和其他内部运作程序是否符合规定。二、 审查贷款的合规性，主要包括用信主体是否合规、贷款用途是否合规、用信主体是否按章程要求提供股东会或董事会决议或其他文件等。三、 审查借款人授信额度及其使用情况。四、 审查贷款的安全性及效益性，主要包括贷款的核心风险点及防范措施是否揭示充分，贷款定价是否符合规定，能否覆盖风险。五、 审查贷款还款期限及还款方案，主要包括贷款期限设定是否合理，还款是否能落实合理的预期现金流。六、 审查担保能力。对似采取的信用方式的应审查是否满足普惠公司所规定的信用贷款条件；对似保证担保的应审查保证人主体资格及代偿能力、保证的合法性；对似采取抵（质）押担保的，应审查抵押、质押物是否足值、合法、有效，是否方便执行，是否容易变现。7、 积极完成总经理交办的其他事项。无为县普惠小额贷款股份有限公司二零一零年九月一日驾驶员管理制度第一条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理法及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本局其他相关的规章制度。 第二条 驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条 驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告分管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第七条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条 驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。 第十条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。 第十一条 驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行承担。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。 第十二条 单位用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有单位外客人乘坐，由安排人员签字确认）。 第十三条上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知公司领导去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到公司报到。 第十四条驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 第十五条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法报告公司领导，并说明原因。 第十六条 任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对领导或公司的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机补贴。 第十七条 驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是