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文档简介
信息化管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：信息化管理所属单位： 部 门：技术信息部（研发部）所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的：组织全省信息化系统建设，设计开发以及维护，改进相关部门的业务流程的信息化管理，完善全省信息化系统。申报新技术、新业务试验项目材料及组织、信息化规划与实施。工作关系：直接上级：技术信息部（研发部）经理同 僚： 研发技术 系统与网络管理 计算机技术 综合管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1提出信息化规划方案：根据公司现状，提出全省信息化系统的规划方案，参与制订全省信息化的年度建设计划。配合相关岗位实施信息化工作。方案的可实施性2需求调研：对公司信息化的需求调研，了解相关部门的业务流程，分析系统需求。需求分析详尽合理3项目开发：根据系统的需求，进行可行性分析，制定信息化系统的建设方案。并积极组织项目开发实施。方案的可实施性进度控制4系统后台开发：组织公司信息化系统的后台开发，协助信息化建设过程中需要的数据库后台程序以及接口部分协调、设计和开发。及时合乎规范故障率5项目竣工验收：受部门经理授权，主持全省信息化系统的技术改造项目的计划、工程组织和管理工作；参与信息化系统的竣工验收工作。按时验收6数据库的日常维护：根据公司相关规定，对数据库进行日常维护。数据保证7新技术新业务员开发：经部门经理批准，向总部提请新技术、新业务试验项目申报，并组织试验项目的实施和规划。申报材料的完备新技术新业务应用性8文档管理：收集整理系统相关文档，包括数据字典、需求调研、系统分析、系统功能说明，操作文档等，作为公司技术档案。文档完整性任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信专业中专(职高)中级计算机专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求通信或计算机专业本科以上学历，有两年以相关工作经验，熟悉公司的各项通信业务业务流程；有较强的技术水平和工作经验；有一定的组织管理能力和技术理论水平；工作踏实、作风正派。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签
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