英特莱德耶格系统——梦想目标实现的四大燃料.doc

英特莱德耶格系统梦想目标实现的四大燃料第1号梦想燃料-图像化 第2号梦想燃料-不可动摇的信念 第3号梦想燃料-教育和知识 第4号梦想燃料-环境的支援 思考 行动 习惯 个性 命运（成功或失败） 英特莱德耶格系统耶格先生经典语录如果上帝赋予一个人使命的话。他的生活就不再轻松，大梦想者能让丑恶的东西变得美好。作为领导人就是要解决问题，而不是背负问题，使问题越来越多。大梦想者要有爱心、宽容的心。好的领导人要有眼光，你的眼光要高于团队的眼光，这种远见和你的决断，有时甚至会减慢发展速度”。你的态度将决定你团队的态度，你的态度将决定你的习惯和行动”。 成功是一个使命,成功是一种相信,成功是一种习惯,成功是一个信念,成功是一个决定.只有你才能作出这个决定. 多数人加入这个生意以后，要经过一个成熟的过程，这个过程就是一个自我成长和成熟的过程。很遗憾的是就是因为她们的不成熟，所以她就看不懂这个生意。我们的责任就在于改变和影响人们的思考方式，然后再展示给她一个机会，尽管我们在人们面前展示了这个机会，但是并不意味着所有的人都有足够的智慧能够理解到她们将受益于这个机会。 走向生意的成功意味着我们一天一天走向成熟的过程，这个过程就是你不断学习、不断改变、不断成熟的过程。你要成功就必须不断地养成新的、良好的习惯，这就是成功者的习惯。在成长和成熟的过程中，你会不断地受到各种各样的挑战，你要不断地思考、不断地思考，当别人偷走你梦想的时候，你能否再次种植你的梦想，这决定你是走向失败还是走向成功”。 如果你没有20个活跃发展的小组，那你只能花时间带三流团队，而不是花时间带一流团队。困难对领导人来说，就好象风，对于风筝那样。关键不是你身上发生的问题，而是你应付问题的方式。 对于领导人来说，你的业绩比你被别人接受更重要（你要懂得让业绩说话，你的成功会给更多人带来信心。） 只有你自己改变了，你的生存习惯才能改变。 实际上没有人能为你做这些，因为没有人能永远做这些。 你一定要喜欢改变，并学会享受改变带来的乐趣，每个人都要改变。 在我的成功秘诀当中最主要的是关心他人，甚至让他感觉到你愿为他的成功而承担责任。 这也与人的动物性相违背的因为人习惯于为自己着想。 不要让你成为你思维的中心。 英特莱德耶格系统财富学校荣誉推荐之学习书籍 1 你需要一个系统 美贝克哈吉斯 2 管道的力量美贝克哈吉斯 3 梦想生意美贝克哈吉斯 4 建立你的时间资产 美比尔奎恩 5 有钱人想得和你不一样美哈维艾克 6 真正的成功美约翰麦克斯韦尔 7 与人共赢美约翰麦克斯韦尔 8 时间陷阱美托德邓肯 9 仁爱致富美理查狄维士 10 心底的希望美理查狄维士 11 与人共赢的25个关键 美约翰?麦克斯韦尔雷帕罗特 12 80/20定律美理查德科克 13 肯定你的潜能 美斯吉罗斯 14 下一个百万富翁就是你美托马斯斯坦利 15 医生向左 病人往右 曾志锋 16 家里的黄金美史蒂夫普莱斯 17 爱的五种语言 美查普曼 18 儿童爱之语美查普曼 19 不灭的梦想美保罗康恩 20 基本人际关系技巧 美德士特耶格 多尔耶格 21 未来财富美布莱德德哈文 22 身体语言澳 阿兰皮斯 23 待人有道赖伟雄 朱鹰 24 谈话显信心美布莱德德哈文 25 COPY猫美贝克哈吉斯 26 为什么男人不听话，女人没方向澳 阿兰皮斯巴巴拉皮斯 27 大思想的神奇 美大卫舒尔茨 28 想大才能做大 美马克费舍尔 大卫舒尔茨 29 成功八步美大卫舒尔茨德士特耶格 30 回到基本点美比尔奎恩 31 百万富翁的导师 美格雷格里德 32 不要让任何人偷走你的梦想美 德士特耶格 33 生产消费者力量 美比尔奎恩 34 健康高速路美罗斯沃克 35 问题就是答案 美阿兰皮斯 36 积极充电器美贝弗莉萨丽 37 沙滩上的钢琴 美吉米道南 38 快乐致富美吉姆罗恩 39 成功高音符美巴伐莉莎莉 40 合理才能存在 陈扬 41 有魅力不是我的错 罗杰 42 你就是强者美罗伯特舒勒 43 共好美肯布兰佳谢尔登鲍尔斯 44 关系决定成败 美厄卡夫伍德 45 吃掉那只青蛙 美博恩崔西 46 鲸鱼哲学美肯布兰佳萨德拉辛纳克 47 管道的故事美贝克哈吉斯 48 你，有限公司 美贝克哈吉斯 49 目标美博恩崔希 50 成为销售冠军的14条法则美托德邓肯 51 拯救你的销售 美托德邓肯 52 成功实现销售的250种技巧美史蒂芬谢夫曼 53 生活策略美菲利普麦格劳 54 将任何东西卖给任何人美乔吉拉德 55 阅读致富美贝克哈吉斯 56 财富流美迈克尔马斯特 57 QBQ的五项修炼 美约翰米勒 58 态度决定一切 美罗曼文森皮尔 59 问得好美梅若李亚当斯博士 60 让金钱为你工作 美科伊尔 61 冒险才会赢美罗杰弗里茨 62 生门，死门朱 鹰 63 受苦的人没有悲观的权利美罗曼文森皮尔 64 富爸爸 穷爸爸 美罗伯特清崎 65 富爸爸 财务自由之路 美罗伯特清崎 66 富爸爸商学院 美罗伯特清崎 67 富爸爸投资指南 美罗伯特清崎 68 富爸爸年轻退休 美罗伯特清崎 69 富爸爸成功的故事 美罗伯特清崎 70 富爸爸销售狗 美布莱尔辛格 71 富爸爸大预言 美罗伯特清崎 72 富爸爸辞职创业前的10堂课美罗伯特清崎 73 富爸爸 富孩子,聪明孩子美罗伯特清崎 74 富爸爸现金流游戏成人版美罗伯特清崎 75 大思想的神奇成就事业的秘密 美大卫舒尔茨 76 自我领导的艺术 美 提姆爱摩 77 小狗钱钱德博多舍费尔 78 成功创业10堂课 美理查狄维士 79 没有任何借口 美费尔拉凯普 80 激情人际关系 美德士特耶格 81 你的水桶有多满 美汤姆拉斯唐纳德克里夫顿博士 82 别让不懂营养学的医生害了你美雷D斯全德 英特莱德耶格系统我如何和一个伟大的耶格系统联系起来创建自由企业家的舞台耶格系统介绍：人生从懂事以来就面临着选择:学校,交朋友,和职业. 2000年之前我们没有感觉到太大的压力,随着信息化时代的进程这个压力确不断的增加.选择朋友;选择学习内容是不可忽视的非常重要的一环.今天有幸我们认识了,我把我受益的系统介绍给您,希望我们能共同受益.我们一起来看造就百万富翁数世界第二的耶格这个没有围墙的大学是否能和您的需求联系起来;任何事的发展都是眼光的过程，耶格系统也不是一开始就做得非常大，他有一个慢慢成长的经历。1964年，耶格只是一个送啤酒的卡车司机，仅有高中文化程度的他加入安利，注册成为一名普通的营业代表。美国从19641974年这十年的状况就像中国的1995-2005年,百家争鸣，各个安利营销人员使尽自己所有方法和观念去建造自己的安利生意，每一个人的风格都不一样。当时，耶格通过这个生意的一些磨练和总结逐渐开始形成自己的一些风格和自己的经营观点，随着市场的变化和总结的经验.耶格的安利事业获得了新生，他开始着重强调几条事业准则，首先提出了系统运作的概念，并于1973年建立了耶格系统。他组合了近2000位钻石以上的经销商.5位美国总统.托德.邓肯.轻骑等成功人士的智慧.用特殊和独有的方式,设计了咨询线的模式.在咨询线的帮助下:供我们有效的学习模仿.为我们的成功提供了有效的咨询和导航.如今，在全世界90多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作、经济管理和生活家庭等各个方面的资讯和培训，使成千上万的人获得事业家庭的双丰收。至今，这些准则已发展成为他独特风格的标志，作为耶格系统的坚实基础被遵循着。文化理念(企业高层的理念,)耶格强调的理念是为人类提供优质商品和为愿意实现经济独立和自由的人士提供个人创业机会(识别机会的能力)。系统教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何与人相处，提升每个领导人及团队整体的能力和素质。通过向朋友推荐能解决问题的书籍和方法，推荐本系统的教育培训计划和生意理念，告诉人们如何采用本系统的生意模式在直销公司（制造商）提供的这个平台上去开展这门生意；同时一直用模式销售的方法和无与伦比的安利公司合作，建立消费者网络，在网络中流通供应商的产品，并从供应商（制造商）处获得不在职（管道）收入。(这不是一般人能享受到的)耶格系统宗旨是在于给每个人能够梦想成真，实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统，基于你要用“助人自助”的精神来实现。系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值；也强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺，使大家认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。只要你能守住你梦想的高地,然后把模式这个梯子搭好.你就成了!运作模式过去安利公司认为，销售额80%来自于对外的销售，20%才来自于自用，从狄维士早期的演讲可以看出这一点，他是主张销售和推销的。而耶格首次提出把这两个比例调对调，他认为80%来自于其成员的自用，20%是产品的推销。他要打造一个自用型的网络，他认为人的本性是不喜欢推销的，没有人天生爱求人，人都喜欢被人求。耶格系统的第一个理念是:如果80%的业绩是建立在违反人性的基础上，那么这样的业绩就会是不稳定的。自用、使用产品、由衷地热爱产品，这是人的本性。什么叫市场？好产品就是市场,高素质的领导人,受人尊重的,能推动人们思想进步的文化才是真正的市场!耶格系统第二个鲜明的理念是注重培训。安利的基石是产品，产品非常好，但如果只是通过产品吸引顾客呢？要知道并不是每个顾客都是百分之百忠诚的。那么多广告、那么多优质产品、那么多好的品牌如雷灌耳，朋友凭什么选你的？耶格先生认为仅仅靠产品去维持和他们的关系是不够的，必须通过培训给我们的消费者和领导人增值。可以肯定的讲，在这样的生意里面,没有让人们真正增值的知识，谁都是无法永续经营和发展的。第三个理念是:一定要建立“工具流”。耶格在做到某个高阶后，徘徊了很多年，他摸索自己为什么在做到一定级别后就很难扩大，他发现个人的力量往往是有限的，除非你自己是能被复制的，你这个生意才能被做大。可是如何去复制你自己，如何去提高效率？他说我不如把我们每一位非常优秀的领导人的声音印在书上，录在磁带上，拍成录像带。这样，我们每一个人同时在全国很多地方去播放，那么这就叫工具。这些工具会通过咨询线伴随着我们更多的合作伙伴健康成长.这是我们实现不在职收入的最有效工具.在这种营销理念的指导下，耶格系统采取交互式合作过程的运作模式，交互式合作即消费者（顾客）跟公司（制造商、教育系统）合作，利用公司给他搭建的，经过他自己的努力可以实现经济独立和自由的舞台，兼职并且可以全天候随时随地与公司一起构建一个消费网络，并且这个消费网络属于消费者（顾客）自己的私人财产，可以继承。然后按照消费网络的消费额，多劳多得地获取收入的一种营销方式,符合超市运做的生意规律.(不怕不买东西,就怕不来) 优秀的文化会吸引更多的人来学习.知名度和美誉都很高的安利产品.是你我他获得永续稳定收入的根本.系统成就1978年耶格网络正式在美国北卡莱罗那州注册成立了Internet Services Corporation （英特莱德国际企业）。从此耶格网络将个人网络的运作纳入到企业化发展的轨道上。1998年InterNet成功的进入中国,在中国内地开展成人非学历性素质教育，为我们提供各种各样的咨询和服务，提供各种各样的书、录音带和培训，帮助国民认清现在这个多变的社会，并且能够从中把握事业良机，获得事业、家庭、社交等各方面的成功。多数课程是由当地分支机构免费提供，部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出版社出版，许多已经成为社会上畅销的读物。耶格将生意升华到一个艺术的高度，其年会规模由70年代初1万人到90年代初在亚特兰大的佐治亚体育场7.5万人，到分散到美国六个地点独立进行。美国还真没有一个足够大的体育场馆能容得下耶格系统内想参加大会的人。这一现象不仅仅发生在美国，如果到世界各地的耶格网络去看一看的话，你会发现他的小组每年都会召开两次到十几次1.5万人以上直销商参加的年度会议。耳听为虚，眼见为实，一摞一摞成功人士的资料足以证明，也足以震憾每一个人！多恩斯托姆斯和露芙斯托姆斯 多恩是电台高级副总裁，公司重组，出局，从收入可观过着令人羡慕的生活，一下到谷底，脑袋一片空白，不知下一步该做什么，与耶格夫妇见面后，明白该做什么了。多恩说：“我们成功了。”他们买下了温尼珀索基湖上的一个小岛，命名：斯托姆斯岛，并建起了一个总统的渡假官邸-这是他们的家，购置了游艇、私人的喷气机。同时还租用了一个卫星频道，每周五的晚上对全美做一档叫“YOU CANDO IT ”（你一定做得到）的节目，以激励普通的人成功。里奥格兰特和艾美格兰特 今日美国全面报到他们的成就，标题是“世界是他们的运动场”。 艾美原是一家超市人事经理，连续六年被评为美国十大杰出妇女，美国财富杂志的封面人物，全美十大白手起家富翁中唯一的女性（家里拥有室内奥运标准游泳池）。她15次到中国，帮助许许多普通人在生意里正确开始，被称为“爱的使者”。多恩威尔森和太太南茜威尔森 多恩曾说：“我父亲教导我要努力工作。但直到我遇到德克斯特和泊蒂耶格，我们才学会聪明地工作。”他已建起了一支全美最大的钻石直销商体系。1993年6月29日南茜不幸摔了一下，而且瘫痪了。公司派专用的喷气机，专门的空中救护设施，来接她在盐湖城（居住地）和亚特兰大之间往返，参加了有7.5万人参加的，在亚特兰大的佐治亚体育场举办的大型自由企业庆祝会。南茜说：“多亏有了这个生意，耶格夫妇使我们的生命发生了多么重大