各工种岗位责任制(doc 185页).doc

矿长岗位责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规和上级安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，建立健全和落实安全生产责任制，对全矿安全生产和经管理工作全面负责。2、负责组织落实矿井灾害预防和处理计划，负责制定具体有保证职工安全、健康的措施和计划，并认真领导实施。3、负责每月至少一个矿务会议，安全生产经营发展办公会总结安排安全治安工作，研究决定安全生产环境和劳动条件措施，并保证措施实现。4、负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，支持职工代表大会的工作和其他团体的工作，认真听取意见和建议，并严格执行职工代表大会作出的有关规定。5、审定本矿改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。保证本矿安全技术措施经费的有效实施，及时解决安全生产中的重大隐患，对本矿无力解决的重大隐患及时向上级有关部门提出报告。6、负责全面完成本矿的各项经济技术指标，并结合生产和经营管理工作，搞好职工安全素质教育工作和岗位培训工作，提高职工素质。7、负责管理、考核、任命中层干部，并负责协调党政等部门的工作关系，共同搞好工作。8、亲临现场，组织领导事故抢救、追查、分析、处理工作。生产副矿长岗位责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法律法规和上级安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，建立健全和落实安全生产责任制，对全矿安全生产和经管理工作全面负责。2、当好矿长的参谋和助手，全面完成生产任务，努力抓好安全生产、文明生产。3、定期召开生产会议，总结安排工作，及进发现生产中存在的问题，提出解决措施并检查，督促实施。4、负责按照国家政策规定，做好职工社会保障和劳动保护工作。5、负责推行全面质理管理，保证工程、产品、机电设备质量达标要求。6、负责生产建设工作中的成本控制，不断降低消耗，提高经济效益。7、全面推行矿整体考核方案，执行实施。8、完成领导和上级临时交办的其它工作。安全副矿长岗位责任制1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关安全的规定，命令和通知、决定等，对矿井安全工作全面负责。2、负责矿井灾害预防、处理计划和防范措施的具体落实实施。3、负责检查、分管业务范围内的规章制度的贯彻执行情况。4、协助矿长召开安全生产办公会议，定期召开安全例会、事故分析会，认真讨论研究通风、机电、顶帮运输等方面的安全问题，采取一切有效措施，杜绝重大事故发生。5、负责主持召开有关业务部门研究解决安全生产中存在的问题与薄弱环节，制定改进措施，并保证实施。6、参加领导全矿安全质量大检查。7、负责组织领导正常的安全检查，对查出的问题及进解决处理。8、负责抓好职工安全培训和思想教育工作。9、完成领导临时交办的其它工作。10、参加领导事故抢救、追查、分析、处理工作。机电副矿长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级的有关规定、命令、决策、通知等。严格执行岗位责任制和各项规章制度。2、负责全矿的机电安全管理工作，机电质量标准化达标工作，认真组织落实有关供电、主提升运输、供压风等生产系统的各项规章制度和技术措施的具体落实，协调解决机电专业的各类问题。3、认真抓好电气设备管理、维修、保养、使用，使设备完好率、待修率符合要求，井下设备符合保安规程规定。4、经常深入井下了解各种电气设备运转情况，对存在的不安全因素要组织人员进行处理，并及时鉴定防爆设备的防爆性能。5、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划，参与矿井长远规划、年度安全技改工程计划制定及采区供电设计的审查，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平。6、按时参加矿安全办公会、生产会，主持召开矿井停产检修、雨季三防等机电专业会议，主持对机电事故的分析处理，对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决。7、负责建立各类设备的入库验收和出库检查制度，保证设备、配件质量安全可靠。矿总工程师岗位责任制1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关安全的规定，命令、决定、通知、通报等对矿井技术工作全面负责。2、当好矿长的参谋助手，在矿长的直接领导下对全矿的技术管理和“一通三防”管理工作全面负责，认真执行党和国家的技术法规以及上级有关技术规定等。3、负责组织编制、审查矿井作业规程、操作规程、安全规程及矿井实预防处理计划等。4、负责推进全矿质量管理工作，定期组织质量检查验收。5、负责技术开发，技术革新和科研成果的推广及应用。6、领导全矿安全技术教育工作。7、参加领导事故、追查、分析、处理工作。8、完成领导临进交办的其它工作。行政副矿长岗位责任制1、协助矿长领导单位安全工作，对分管的行政、后勤部门的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持行政、后勤部门的工作。2、组织制订、修改、审批行政、后勤部门的安全管理规定，安全教育培训计划，并组织实施。3、把安全工作业绩作为考核各级干部的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。4、按照“五同时”原则考核验收各部门安全设施配备、实施情况。5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。工会主席岗位责任制1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。2、按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查、健全职工健康档案。3、参与监督检查各项安全操作规程的实施情况，监督检查有毒、有害作业环境的治理情况。4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位对预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。党委副书记岗位责任制1、协助矿长认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的安全生产法令。2、监督“五同时”原则的贯彻执行，督促劳动保护，安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。3、组织教育本矿党员干部，充分发挥在安全工作中的模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。4、组织接待上级部门对领导干部履行安全工作职责情况的监督检查。5、对单位重大事故的调查处理负监察责任，参与重大事故、隐患的调查、分析、追查、处理工作。6、参与安全大检查工作，并提出合理化建议。7、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。生技科科长岗位责任制1、全面负责本科各项工作。2、主要负责采掘、测量、工程预结算及工程测量等各项工作。3、深入现场及时掌握各作业场所的生产状况及存在的技术问题，并负责提出解决方案。4、负责组织井下各项工程的检查验收工作。5、负峡组织作业规程、安全技术措施的编制、审核和施工图纸的会审的工作。6、负责井下有关工程的测量管理工作。7、负责做好矿吉采掘规划及远景规划。8、负责落实采掘、地测质量的管理工作。9、抓好本科的环境卫生、劳动纪律等日常工作。10、完成领导交办的其他指令性工作。生技科副科长岗位责任制1、全力协助科长管理相关的井巷工程方面的工作。2、负责组织制定井巷工程的设计、施工方案。3、负责组织编制井巷工程的相关作业规程、技术措施，并贯彻执行。4、深入作业现场，实地解决作业过程中的技术及工程质量问题，并监督检查各作业规程、技术措施的落实执行情况。5、及时了解并解决工程施工过程中出现的技术难点，促进工程进度，确保井巷工程按计划顺利开展。6、参与与其他科室的协调工作，完成领导交办的其他指令性工作。采掘技术员岗位责任制1、协助科长搞好采掘工作，当好参谋。2、负责井下采、掘 、开方案的设计，采掘图胝的绘制，作业规程的编写，贯彻和落实。3、负责采、掘、开方案的实施，工程质是量标准的细则制定，4、对采掘档案、验收的原始记录，台帐及本科的内务工作直接负责。5、参加月终验收、填报生产报表，搞好预结算工作。6、搞好专项工程的设计、验收、预结算工作。7、深入井下检查处理有关技术问题监督检查作业规程的执行情况，确保工程质量。8、按时填报有关采掘报表。测量技术员岗位责任制1、全面井下的测量工作，整理有关数据。2、负责随时提供井下所有场所的工程进度，图纸坐标，高程方位，倾角的数据工作。3、按采掘图纸的要求、负责采掘巷道的给向定位，月终填衅。4、随时检查和掌握工程进度情况和中线的变化情况，发现问题及时处理。5、收集整理所有的测量资料，建立测资料档案，登记造册。6、负责所有测量仪器的管理和保修。7、按规定时间上报国土资源部门每月储量块段报表及各类图纸的填汇。8、完成领导交办的其它工作。描图员岗位责任制1、在科长的安排下，负责全矿图纸的描绘晒图等工作。2、负责原图、透明图的收集、保存、登记造册等归档工作，以便查阅、核对。3、建立工具及材料台帐，保存好图纸资料。4、掌握好绘图用具、材料情况，制定使用计划。调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的领导下，负责调度室安全生产的全面工作。2、负责本室及各队劳动组织及人员调整工作。3、落实各队每月安全生产经营计划任务，抓好环节调整。4、搞好工资、材料审定，抓好工资分配及材料分析。5、负责与有关科室的协调配合工作。6、搞好精神文明建设，及时解决职工反映的问题。7、完成领导交办的其它工作。调度副主任岗位责任制1、对所管辖范围内的安全生产工作全面负责。2、负责协助搞好队组建和环节调整。3、负责落实各队各项指标完成情况。4、监督各队质量标准化建设考核，奖罚工作。5、监督各队组工资分配、审批工作。6、搞好各队组、各岗位的协调配合工作和上报工作。7、积极配合主任搞好调度室的全面整顿工作。8、抓好各队组精神文明建设及劳动纪律。9、完成领导交办的其它工作。调度室值班长岗位责任制1、执行井下八小时工作制，对当班安全生产环节全面负责。2、认真掌握当班中队员、各岗痊的上岗工作情况，及时反映当班所存在的重大问题。3、经常深入各工作面，查处隐患，搞好现场管理。4、认真调节环节，发现故障，亲临现场组织有关人员及进处理。5、严格交接班制度，对当班存在的问题及环节影响时间要认真作业记录并对下班交接清楚。6、严格执行停电送电制度和组织有关人员进行瓦斯排放工作。7、完成领导交办的其它工作。调度室干事岗位责任制1、在调度室主任的领导下进行工作，积极配合调度主任搞好调度室的一切事务。2、认真做好调度会议记录，把问题及进反馈给调度室进行协调核实。3、认真搞好本科室内务工作及各项管理制度，并上报实施。4、及进汇报有关数据，填报有关报表，并上报。5、积极配合主任搞好劳支纪律整顿和精神文明建设。6、积极完成有关领导交办的其它任务。调度室材料员岗位责任制1、直接负责本室各种生产材料日常管理工作。2、负责每月各种生产材料的计划、统计、分析、上报。3、负责对各队使用的生产材料进行统计、出库，按时上班。4、负责监督各队所有材料的使用情况，并有详细记录。5、严格控制材料消耗，对超用的部分要查明原因及时上报。6、及时汇报有关数据，填报有关报表，并及时上报。7、积极完成有关领导交办其它工作。考勤员岗位责任制1、负责当班安全生产人员的考勤工作。2、负责井上、下通讯记录，做到及时上传下达。3、配合值班长认真掌握各岗位工作情况，随时向有关人员汇报当班安全生产中存在的问题。4、严格考勤，及进填报有关数据。5、按照考勤制度有关规定，搞好考勤汇总工作。6、完成领导交办的其它工作。通风科科长岗位责任制1、在分管矿长的领导下，领导全科人员负责本矿“一通三防”管理工作，对本矿“一通三防”工作负全面责任。2、监督检查各单位对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，并制定有关的规章制度和管理办法。3、抓好“一通三防”及瓦斯抽放工作，保证风量供给、消灭煤尘瓦斯事故。4、组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。5、负责组织矿井采掘工作面的通风设计，科学全理制定矿井配风方案，参与“矿井灾害预防和处理计划”、“采掘工作面作业规程”和有关“一通三防”的规程、措施的审查。6、亲自组织瓦斯排放工作。7、制定通风质量达标计划，并定时组织检查，审阅通风瓦斯日报、月报。8、做好监控设施的布置计划，保证正常运行。9、监督通风调度工作，提出指导性意见。10、组织每月一次的月末工和总结会议，听取通风技术的工作汇报，对下月工作做出安排。11、完成领导交办的其它工作。通风副科长岗位责任制1、在科长的领导下，负责本矿“一通三防”管理、放炮、火工品的业务管理工人作。2、监督检查全矿各单位对有关“一通三防”方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。3、监督检查通风队执行贯通措施，掌握贯通区的风量、瓦斯含量情况。检查巷道贯通后风流调整准备工作及进行情况。4、监督检查通风仪器维修及瓦斯监控工作，根据实际情况，做购置计划，进行购置。定期检查各制度的执行情况。5、掌握通风队伍的现状，配合培训中心搞好本系统特殊工种人员的培训工作。6、监督通风调度工作，提出指导性意见。7、参加事故的抢救、追查、分析工作。8、按时完成领导交办的其它临时性工作。通风调度岗位责任制1、负责瓦斯员的管理工作，对当班“一通三防”安全生产环节全面协调处理。2、认真掌握当班通风队，以及各岗位的上岗工作情况，对当班所存在的重大问题，协调解决。3、经常深入一线，查处隐患，搞好现场管理。4、认真调节环节，发现故障，亲临现场组织有关人员及进处理 。5、严格交接班制度，对当班存在的问题，必须交接清楚，并认真作好记录，对下班交接清楚。6、严格执行停送电制度和组织有关人员进行瓦斯排放工作。7、负责井下瓦斯处理，风量调节工作。8、参加通风设施验收，瓦斯抽放工程验收。9、解决和协调生产过程中存在的“一通三防”重大问题。10、完成科室临时交办的其它工作。通风技术员岗位责任制1、在业务上接受通风科长领导，负责向科长汇报技术工作。2、负责科内的各项技术业务工作，保证各种报表的按进、准确上报。3、负责通风系统图、防尘洒水图、抽放管路布置图、避灾线路图、瓦斯监控图的填写、绘制、更换工作，保证及时有效。4、按照生产变动情况，参加通风系统调节、风量分配、通风设施建造等技术指导工作。5、深入现场，检查通风方面的各类隐患，并及时上报督促进行处理。6、配合全科人员搞好其它工作。7、积极完成领导交办其它临时性工作。网络技术员岗位责任制1、协助科长搞好瓦斯监控的各项工作。2、负责监控制度、监控布置图的出台和各种报表的上报。3、负责编制监控计划、远景规划的及时出台，服务安全生产。4、负责监控机房一切安全保卫工作。5、深入井下作业地点，了解掌握控头的设置、布置情况，解决监控布置技术问题。6、负责收集整理各种监控技术资料和归档工作。7、完成领导交办的临时性工作。机电科科长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级的有关规定、命令、决策、通知等。严格执行岗位责任制和各项规章制度。2、负责制定设备、电气等安全技术措施并及时贯彻执行。3、认真抓好电气设备管理、维修、保养、使用，使设备完好率、待修率符合要求，井下设备符合保安规程规定。4、经常深入井下了解各种电气设备运转情况，对存在的不安全因素要组织人员进行处理，并及时鉴定防爆设备的防爆性能。5、负责组织本科机电安全大检查并参加矿每周安全质量大检查，对检查中的问题及时处理。6、负责机电各工种的岗位安全教育和技术培训工作。7、建立健全机电设备及配件的台帐、卡片，加强机电设备的管理。8、建立各类设备的入库验收和出库检查制度，保证设备、配件质量安全可靠。机电设备管理员岗位责任制1、在科长的直接领导下，负责全矿机电设备管理、使用、检修、调拨。2、掌握井上、井下设备的动态，建立健全设备台帐，做到帐、物、卡、牌四对照。3、制定设备管理的各项规章制度，并严格检查、督促制定的执行情况。对违反设备管理制度的行为有权制止。对不听制止者，有权提出处理意见或给予经济制裁，经安全例会讨论决定后执行。4、编制设备更新、大修、报废、补充计划，编制大型工程和新建工程的设计预算，设备编号统计。5、掌握设备运转状态、参加设备事故调查分析，协助使用单位制定预防措施，并督促贯彻执行。6、组织设备完好检查，填写“三率”报表，“用电情况”报表。7、经常深入实际、检查设备安装运行情况，发现隐患及时提出技术措施，进行处理。8、配合本部门搞好设备管理和机电人员的技术培训工作。9、积累设备运行情况资料。机电技术员岗位责任制1、在科长的直接领导下，负责全矿的机电设备的正常运行及矿机电技术工作，编制设备大、中、小修计划。2、掌握设备备品，配件的使用情况和库存情况，搞好配件动态平衡，实行帐、物、卡、牌四对照，搞好大型设备的测试及技术档案、资料工作。3、收集、整理备品配件的图纸和技术资料，经常深入基层了解设备状况，发现问题及时处理。4、负责组织机电设备的安全检查，对存在的问题及不安全隐患，要逐条落实，并督促改进，保证设备“四率”达到标准。5、抓好机电设备的防爆工作和三大保护的装设，使用检查等工作。6、制定防雷、防触电、防漏电电器安全技术措施，并组织有关人员进行试验与检查，对井上下保护接地系统定期检查，发现问题及时处理。7、编制、审定矿山机械设备的质量标准，贯彻执行有关技术规程与规定。8、负责机械设备的更新、大修、报废、补充、计划的编制，全矿年、季、月度供电计划，检查与审核供电系统的各种保护，负责搞好机电技术培训工作。安全科科长岗位责任制1、贯彻落实执行党对安全生产工作的方针政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等，抓好本科范围内的工作，严格按照煤矿安全规程和我矿有关安全生产管理制度执行，搞好安全工作。2、负责组织编制各项安全管理制度，审定安全技术措施、操用规程、作业规程。3、深入井下，掌握井下各工作面的瓦斯、顶板、机运的变化情况，并对查处的问题积极采取措施进行处理，消除各种隐患，做好防患于未然。4、认真组织周五安全检查和召开安全例会，通报检查内容，抓好隐患处理，搞好安全活动。5、负责本科月初月终，年初年终的安全工作计划，安排、汇总、审定，不断总结经验、吸取教训，提高本科人员业务技术水平。6、负责本科精神文明建设规划、实施工作，把精神文明建设和物质文明有机结合起来，推动科室的建设。7、牢牢掌握安全环节的时间性、区域性、及时性，搞好安全工作布局，处理好安全环节中的千变万化，加强监督监管力度，使安全工作有力的为生产铺路。8、协助有关部门搞好职工安全技术培训和三大规程的教育、考核工作。9、积极完成领导分配的一切工作。安全科干事岗位责任制1、积极配合科长抓好安全科的建设。2、负责对井下的安全环境改善提出具体的安全技术措施 ，并把安全技术措施付诸实施。3、及进填报月终有关安全技术报表，做到准确无误。按时间、按要求逐项进行上报。4、参加周五安全检查和月终验收活动，并认真做好记录，填报隐患处理三定表。5、经常深入井下监督检查工作地点的安全情况，发现隐患及进采取措施进行处理。6、经常深入班组传达上级指令，贯彻落实安全精神。7、经常性的在工作中对作业人员进行全面、细致、具体的技术指导，规范职工的作业行为。安全员岗位责任制1、对当班安全生产直接负责。2、严格按照“三大规程”作业，及地排除当班各类隐患故障。3、严格执行敲帮问顶制度，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权处罚，并及进报告。5、做好班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结。6、对新工人进行岗位安全教育。7、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。办公室主任岗位责任制1、在矿长和分管矿长的领导下对本部门工作全面负责。2、掌握本矿各方面的信息和情况，调节和处理各方面的工作关系，当好领导的参谋和助手。3、负责督促、检查各部门对矿各项制度的贯彻执行情况。4、根据本矿工作目标要求，及时编制实施方案，并及时组织，检查、修正落实。5、负责服务车辆的管理和使用工作。6、负责来电、来文的批阅、催办和发文的审核工作。7、负责档案的管理工作。8、负责劳动保护用品的管理工作和劳动力的调配工作。9、负责员工食堂的管理工作。10、完成领导交办的各项工作任务。文秘岗位责任制1、负责收集提供领导工作需要的一切资料。2、负责各种文件的起草、校对工作。3、负责做好有关会议的记录，编写会议纪要，宣传会议精神。4、负责来客的接待工作。5、负责的印信的使用工作。6、完成领导交办的其它工作任务。文印员岗位责任制1、负责文件、表格、资料的打印复印工作。2、负责电脑、打印机、复印机等办公设备的维修保养工作，保证设备正常运行和清洁卫生。3、负责做好文件、表格的打印、复印登记。严格定量打印、复印，节约纸张，降低消耗。4、不经批准不得打印、复印外单位和私人资料。凡经打印稿件，必须由主任签字。5、严格做好文件资料保密工作。6、完成领导交办的其它工作。通信员岗位责任制1、负责做好通讯服务和来电的登记、记录和传达工作。2、负责矿长办公室、宿舍和会议室的卫生，保持清洁整齐。3、负责报刊的发放工作。4、对接触到的文件书信等资料注意做好保密工作。5、负责客人接待工作，提高服务水平。6、坚守岗位，完成领导交给的其它工作任务。劳资科科长岗位责任制1、全面落实内部经济责任制，制定、完善劳动人事、工资分配、社会保障等制度，确保各项工作顺利完成。2、负责工资分配、分析工作。3、负责岗位的定岗、定编，员工变动等人事工作。4、负责养老、医疗、工伤、生育、失业保险的工作。5、负责专业技术职称（等级）申报、办理工作。6、负责抓好是常工作的安排、协调，搞好本科精神文明建设。7、完成领导交办的其它工作。劳资员岗位职责1、负责每月工资结算及各项统计报表工作。2、负责考勤报表的检查工作，做好出勤统计工作。3、负责劳动防护用品的发放，统计工作。4、搞好室内外环境卫生工作。5、完成领导交办的其它工作。社保员岗位职责1、负责养老、工伤、生育，失业保险的缴费，人员变动及申报，鉴定、理赔等工作。2、负责全员劳动合同的签订、鉴证、终止工作。3、协助领导搞好专业技术职称（等级）申报工作。4、负责有关数据报表的统计上报工作。5、搞好室内外环境卫生工作。6、完成领导交办的其它工作。医保员岗位职责1、负责医疗、大病保险的缴费、人员变动及申报，费用结算等工作。负责职业病检查、健康体检工作。2、搞好人事档案、科室内务工作。3、负责有关数据的统计工作。4、搞好室内外环境卫生工作。5、完成领导交办的其它工作。企管科科长岗位责任制1、负责收集、整理、编制矿月计划，并协助主任完成每月责任制项目及计划、纪要等任务指标的考核、落实。2、负责井下产量、进尺、抽放、防尘、风桥、巷道检修等各项工程的计划考核和验收工作。3、负责地面基建工程的计划和验收工作。4、负责考核办日常工作的计划、安排、协调，做出忙而不乱，有条不紊。5、负责对有关工程材料进购、报废、出售等进行考核。6、完成考核办的有关工作。企管科副科长岗位责任制1、负责对煤炭的销售、洗选等环节质量数量，收入等进行检修、统计分析。2、负责电子磅的日常管理。3、负责对工资、材料、销售、成本等各类数据进行汇总、整理、分析，为矿部决策提供依据。4、负责库房的清点、盘点，矿部对外承包项目材料回收、清洁等工作。5、负责抓好调度室考勤工作，做到对所有入井人员考勤准确无误，实事求是。6、完成领导交办的有关工作。考勤员岗位责任制1、坚持八小时工作制。2、坚守工作岗痊，不迟到退。3、负责井上下电话通讯，及时上传下达。4、负责各类数据报表填写工作。5、搞好室内外卫生工作。6、在值班长下井期间，负责停、送电签字手续。7、负责各岗位监督检查工作。8、负责完成上级交办的指令性工作。培训中心主任岗位责任制1、认真贯彻执行煤矿安全生产的法律法规。2、坚持以人为本，培训为重的原则，对培训工全面负责。3、学习新知识，探索新途径，有目的、有计划、分层次的对职工进行教育培训，切实提高职工素质。4、忠于职守、深入现场，认真解决职工反馈的各类问题，缩小课堂培训与现场实践的差距。5、负责制定年度培训计划及月培训计划。6、负责持证上岗人员的再学习（复训）工作，包括持证人员外出培训协调事宜。7、负责培训费用的审批工作。培训中心干事岗位责制1、在科长的领导下完成本职工作。2、抓好培训中心的卫生工作。3、负责本科电教室电教线路及其维护工作。4、负责培训记录工作及各类材料的归档备案工作。5、完成上级交办的其它任务。财务科科长岗位责任制1、在公司财务部和矿长的领导下，负责财务管理的全面工作，协调与公司有关部门的关系。2、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守财经纪律，按照会计法的要求，加强和规范财务管理。3、按时完成年度财务预算和决算，及时提供经济活动分析研究报告，为宏观决策和管理提供依据。4、加强本矿经济运行监督和管理，定期研究，布置检查各项财务制度的落实，针对工程建设管理，经营管理中存在的问题，要求及时提出合理化建议，当好公司财务部和矿长的参谋助手。5、负责审批本矿各种收支单据、银行存款、现金的支付，审核各项财务报表、统计报表，审核职工工资的发放。6、加大考核力度，严格成本管理，坚持逐月考核，严格奖惩兑现，确保降低费有用，提高效益。7、经常检查、指导和督促财务人员加强业务学习，进一步提高财务管理水平。财务会计岗位责任制1、财务会计要认真遵守财务制度，严格财经纪律，加强财务管理，做到科学化、规范化。2、认真搞好财务管理，坚持日清月结，做到记账清楚、数字真实，内容完整，说明清楚、及时规范，要认真编制财务报表和财务情况分析说明。3、加强成本核算，严格审查各种收付票据，严把审批关，没有矿长，财务科长签字，不准入账。4、按时按规定缴纳各种税费，及时通报财务状况。5、负责搞好会计档案的整理和保管工作，做到档案齐全，科学规范。6、热爱本职工作，不断钻研业务知识，进一步提高自身素质。出纳员岗位责任制1、出纳员必须严格遵守财经纪律，认真执行财务制度和现金管理制度。2、按照本矿的现金收入和付出单办理现金收支业务，没有矿长和财务科长签字，不准办理，要做到日清月结，账库相符，不准私自外借现金，私自挪用现金。3、按规定保管现金，超限额及时送交银行，强化安全保卫措施，确保万无一失。4、认真做好职工工资的发放和养老保险金、医疗保险、住房公积金的收缴工作。5、认真学习业务知识，不断提高业务水平，提高自身素质。材料会计岗位责任制1、按照会计法规定，办理业务会计事务，实行会计监督。2、要严格审查每笔入库、出库单据、数量、单价金额，并及时汇总记账，不准出现差错。3、按时参加库存商品实物盘点，建立健全商品明细分类账。4、材料账要与保管账、会计总账，账账相符，账表相符。5、管理好出入库单据，要按时装订存档，做到凭证齐全，管理规范。6、积极钻研业务知识，提高自身素质和管理水平。仓库保管员岗位责任制1、材料入库后必须按不同材质，分类入架和堆放，并及量填写或转动材料活动卡，做到数量准确，规格不乱，账卡物三对照。2、物资在库要堆放整齐，库内要经常保持清洁卫生，要做到库内无积尘，库外无垃圾，无杂草。3、对在库物资，保管要进行经常和定期检查工作，做到“两 清”数量清、规格清；“四无”无差错、无损失、无丢失、无腐烂变质。4、做好季节性预防措施和安全保卫工作 ，火工品库要严格登记入库台账，消防器材必须保持完好、齐全。5、严格出库手续，没有逐级领导的签字商品，不准入库，不准出库、外借，否则追究责任。6、加强业务学习，提高业务知识和管理水平。基建科科长岗位责任制1、全面负责搞好土建工程的管理工作。2、负责土建工程的技术、施工图纸安排、审核及外围关系工作。3、负责安排年、季、月工程计划的安排、实施及汇报工作。4、负责安排土建工程预、结算安排、审核及上报工等工作。5、负责安排现场施工员的工作范围。6、负责土建工程技术资料、档案归口监督管理。7、负责工程开工、竣工、验收工作的组织协调工作。8、组织土建工程的进度验收和质量验收。9、完成领导布置的其它工作。基建科副科长岗位责任制1、协助科长搞好土建工程的管理工作。2、负责土建工程的技术、施工图纸、预、结算工作。3、负责年、季、月工程计划的安排、实施及汇报工作。4、负责土建工程预、结算及上报等工作。5、负责土建工程技术资料、档案归口管理。6、负责工程开工、竣工、验收工作的协调工作。7、具体组织土建工程的进度验收和质量验收。8、完成矿级领导布置的其它工作。基建科技术员岗位责任制1、协助科长、副科长搞好土建工程的管理工作。2、深入施工现场，实地解决施工过程中存在的有关技术问题及工程质量问题。3、严把建筑材料的质量关，严禁不合格材料进入施工现场。4、参加土建工程的进度验收及各项隐蔽工程质量、工程量的验收，做好土建工程的预、结算工作。5、向施工队贯彻设计图纸及本矿的决议方案，确保土建工程按要求进行施工。6、收集整理土建工程有关资料。7、完成矿领导交办的其它工作。8、完成上级领导布置的其它工作。预结算员岗位责任制1、负责搞好工程的验收工作。2、负责各项工程验收资料的保存、整理、存档。3、按时完成工程预算，确保无误，做到公平、合理。4、负责工程结算的审计工作。5、完成领导交办的其它工作。基建科施工员岗位责任制1、负责协调搞好施工现场“三通一平”的工作。2、负责施工现场的管理及施工过程中的各方面协调配合工作。3、对所负责的土建工程质量全面负责，严查细核，发现工程质量问题及时处理。4、严把材料进场关，严禁不合格材料进场，材料进场后必须堆放整齐。5、熟悉施工图纸，监督施工队按图纸和设计标准进行施工，协调各工程有序进行。6、每天上午八点到科内请示工作，下午下班前十五分钟到科内汇报工作，对存在的问题共同探讨解决办法。7、做好施工日志及隐蔽工程的原始记录，施工日志当天交回科内，隐蔽工程必须现场签证，过后不补。8、零工派工单必须当天签字报回科室。9、完成领导安排的其它工作。10、不得离开施工现场，有事请假。11、完成上级领导布置的其它工作。销售科科长岗位责任制1、负责销售科的全面工作。2、经常督促、检查本科的各项工作，发现问题及时解决。3、安排、并处理好本科事务工作，经常组织本科工作人员召开有关会议。4、随时掌握煤碳市场动态行情，搞好经营决策。5、在增收节支作文章，提高碳块率，搞好成本核算，提高经济效益。6、经常掌握各用户、单位资金结算回收情况，及进向主管经理汇报。7、负责审批本科材料领用、考勤、装车工资、各项开支报销。8、经常组织全科人员学习业务知识，掌握实际工作能力。业务员岗位责任制1、协助领导搞好工作，当好领导的参谋和助手。2、对用户的结算、资金回收要及时，数字要准确，工作要认真、过细，不留后遗症。3、遵章守纪、秉公办事，廉洁奉公，不徇私帮。4、在保老用户的前提下，开拓新的用户，搞好市场调查和信息反馈。5、搞好增收节支，成本核算，在效益上作文章、下功夫。6、经常向领导汇报工作进展情况。7、手续要齐全，单据要完整，决策要及时，工作要过细，配合要协调，作风要正派。开票员岗位责任制1、认真钻研业务技术，不断提高业务水平。2、按时上下班，不得迟到早退、脱岗、不干与业务无关的事。3、随时掌握煤碳价格和费用的变化的情况。4、单据不得随意涂改，作废各联必须完整，书写认真，复写清楚，不准打白条，一切手续凭单据办事。5、认真填写销售单据，编制报表，帐目做到日清月结。6、按过磅实数开票，认真保存单据不得弄虚作假，营私舞弊。7、每天按时按数向财务上交货款，不得挪用私存公款。8、每天早上清理室内外卫生，保持室内外清洁干净。收款结算员岗位责任制1、收款结算员必须有高度的责任心和责任感，做到坚持原则，认真把关，一丝不苟。2、负责票据的结算，现金的缴纳，现金在当日下午五点前上交本矿财务科，由财务送交银行专户。3、遵计劳支纪律，坚守工作岗位，不准中途脱岗，非工作人员制止进入磅房。4、负责磅房的工作秩序，发现问题要及时处理上报。5、监督和保护磅房的一切设施，下班要采取有效的保护措施，严防他人故意破坏。过磅员岗位责任制1、听从指挥、服从分配、钻研业务，提高技术水平。2、按时上下班，不迟到早退。3、对来矿车辆逐车过皮、储存、打印、留根煤碳数量必须准确，微机数据与票据必须相符，一和弄虚作假，营私舞弊。4、掌握煤碳价格，熟练业务水平、单据不准随意涂改，各联必须完整、书写认真，一切手续凭单据办事。5、严格执行交接班制度，手续要齐全，票据要完整。6、保持卫生清洁。煤场管理员岗位责任制1、认真学习业务知识、精通业务，提高本人素质做好本职工作。2、按时上下班，不迟到早退、不脱岗。3、坚持销售管理原则，做好煤场管理工作，维护煤场秩序。4、凡是装货车辆，必须有空车过磅单方可装贷，否则拒绝进场。5、认真填写出库单，做到单贷相符，杜绝人情车，不得马虎从事、营私舞弊。6、对待用户热情接待、服务周到，树立我矿形象。7、负责停车及其它勤杂人员清理煤场卫生、矸石。8、每天上交出库单并核实登记。行政科科长岗位责任制1、负责组织学习贯彻上级有关文件，制定具体实施办法，并付诸实施。2、负责抓好本科全面工作，搞好工作协调和工作质量。3、负责抓好全矿区环卫、绿化工作。4、负责全矿范围内办公费用的审核工作。5、认真抓好职工食堂生活工作。6、完成矿部交办的其它工作任务。事务长岗位责任制1、负责矿职工食堂管理工作。2、严把食品采购入库关，严禁变质食物入库。3、确保饭菜质量、数量、做到优质服务。4、完成领导交办的其它任务。炊事员岗位责任制1、负责食堂饭菜的制作工作，确保饭菜质量，做到味美可口。2、做好职工食堂的卫生工作，按国家食品卫生法的要求执行。3、严格用变质、腐烂食物制作饭菜，严防中毒事故发生。4、严格执行制度，严禁食品及粮油、蔬表等物品流失。5、增强服务意识，搞好服务工作，饭菜样式调剂全理。6、完成领导交给的其它工作任务。医务所所长岗位责任制1、负责医务所的全面工作。2、认真做好职工住院、工伤、病休和药费报销等工作。3、加强医护人员业务学习和技术掊训。4、搞好职工及家属子女的预防接种工作。5、积极配合矿部搞好卫生检查监督工作。医师岗位责任制1、认真做好全矿伤病员的救死扶伤工作。2、提高业务素质，认真学习专业知识，树立良好的医德医风。3、值班医生要坚守岗位，严格交接班制度。4、执行工伤处方不得超过三日量。5、搞好室内外清洁卫生工作。护士岗位责任制1、严格招待医嘱。2、礼貌对待患者，实行革命人道主义。3、各项操作都必须严格执行无菌技术，并定期对治疗室和手术室进行消毒。4、严格执行“三查七对一注意”的查对制度。5、在医师的指导下密切配合共同救治病人。司药岗位责任制1、严格按医师处方调剂药品。2、妥善保管药品，防止过期、变质和失盗。3、中西药品应分类放置，做到日清月结。4、月终按时报表，工伤药费要认真核实。5、不得随便涂改医师处方和更换药品，特殊情况须经所长签字。保卫科科长岗位责任制1、负责本科行政、业务及政治思想工作的领导。贯彻执行党和国家有关方针政和矿内各项规章制度。2、宣传国家法律、法规，增强职工法制观念，教育职工学法、懂法、守法。3、坚持原则，依法办事，加强矿区治安防范，查处事故隐患，调解一般民事纠纷，协助公安机关侦破辖区治安刑事案件。4、加强消防安全管理，按规定配备消防器材，定期组织安全检查，落实逐级防火责任制。5、负责爆炸物品安全管理，保障生产需求。6、掌握常住人口，暂住人口情况和重点人口底数，做好控制，监管工作。7、负责对本科人员的组织纪律检查和工作任务监督。保卫科干事岗位责任制1、加强学习，不断提高政治素质和业务水平，当好科长参谋。2、坚持岗位，努力工作，尽职尽责完成分配任务。3、负责本科室有关文件材料的起草和各类档案资料的管理工作。4、负责本科室召开会议的组织、记录和所辖人员的考勤，奖金分配工作。5、协助科长加强对全科人员的组织，领导和工作的监督检查。6、负责本科室环境卫生工作和其它。保安岗位责任制1、负责矿区的治安保卫工作。2、负责矿区的人员登记检查工作，严禁闲杂人员进入施工地段和办公场所。3、加强值班、巡逻、防盗、防火、确保矿财产不受损失。4、对不法分子，要敢于斗争，公平、公正、不循私情，维护矿生产和办会秩序的正常进行。5、完成领导交办的其它工作任务。门卫岗位责任制1、严守工作岗位，严格执行制度，及进发现和掌握各种不安定事端和苗头，消除不安定因素。2、对进入矿区的一切车辆，必须登记清车牌号、单位名称，对出矿车辆履清手续，并例行检查后，方可放行。3、对进入矿区的外来人员，要验明身份进行登记。4、负责对出矿物资的检查工作，无正当手续的有权扣留，交保卫科处理。保卫科科员岗位责任制1、草拟业务材料，做好各类数据、事故统计记录。2、搞好文书档案、资料、印信、行政管理。3、组织维护内部治安秩序的管理，加强防范。4、搞好各类事故、案件的侦破，严厉打击犯罪活动。5、掌握各岗位工作实际情况，重管理提高工作质量。6、搞好本科月、季、年度及岗位考核，完成矿办交办的各项工作任务。巡逻队员职责1、负责本矿巡查看护任务，保护职工安全，维护内部治安秩序。2、做好要害部位和重要物资的巡逻保卫工作。3、负责查处执勤中有关事宜的追究落实。4、对单位的重要部位和薄弱环节进行巡逻检查，发现事故苗头和隐患漏洞立即上报。盘查可疑的人，拘捕现行犯罪分子。5、认真细致对矿区进行巡逻，防止公物流失。6、禁止矿区乱写乱画和张贴广告、黑贴等不文明现象。7、制止小商小贩进入矿区摆摊经商。防突科岗位责任制1、认真贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、法令以及煤矿安全规程和防突细则等有关规定。2、负责矿井的防治煤与瓦斯突出的预防工作。3、认真制定防止突出的措