子公司年度经营责任合同模板.doc

子公司年度经营责任合同模板 x xxx股份公司下属子公司年度经营责任合同模板说明:本经营责任合同仅供股份公司参考,具体实施时可作为x xxx股份以往经营目标责任书的内容补充,并由考核双方共同商讨确定。 x xxx股份公司下属子公司年度经营责任合同为引导xxx股份公司以市场竞争为导向，强化经营管理，提升服务质量，同时促进管理效率的提高，创造良好的经济效益和社会效益，xxx股份公司特与子公司签订本合同。 第一章经营责任期限本期经营期限从年月日起，至年月日止，共个月。 第二章经营责任目标 一、子公司财务量化指标，占总权重占75%，具体参见附表一xxx子公司年度财务量化指标考核表。 二、公司非财务评议指标，占总权重占15%，具体参见附表二xxx子公司年度非财务评议指标考核表。 三、公司重大专项工作评议指标，占总权重占10%，具体参见附表三xxx子公司年度重大专项工作评议指标考核表。 四、公司通用调节指标，此项属于附加项，具体参见附表四xxx子公司年度通用调节指标考核表。 第三章双方的主要职责说明 一、股份公司的权利和义务1)审议并决定子公司的年度经营计划；2)根据关键控制点，监控经营班子对子公司经营计划的执行与落实，并对子公司的重大业务决策提出具有指导性的意见与建议；3)审议并决定子公司年度综合预算方案与决算方案；4)审议并决定子公司重大的预算外开支；5)审议并决定子公司的组织结构设计方案及运行方案；6)审议并决定子公司的重大市场与业务解决方案；7)审议子公司总经理提出的重要报告（包括述职报告、战略执行报告、重大的市场报告、重大的组织与人事变动报告等）；8)股份公司有权对子公司执行合同的情况进行检查监督，有权履行行业管理职能；9)对子公司的经营活动提供指导和相应的支持。 二、子公司的权利和义务1)负责年度整体经营计划制定、计划细化分解与调整、计划实施与定期偏差分析；2)在授权范围内子公司的日常经营管理权；3)对公司员工的任免权、奖惩权；4)子公司经营期间必须接受股份公司的检查和考核，公司高层须进行季度述职报告，汇报经营业绩完成情况；5)积极配合总部的审计，并对问题积极整改。 第四章奖罚规定股份公司在合同履行结束后组织考核，本着奖优罚劣的原则，根据考核结果，调整子公司的年终奖金总额，具体调节办法如下考核结果130-11191-11071-9051-7050及以下奖金调节系数1.31.10.90.80.5第五章合同指标变更年度经营业绩目标值以签定合同附件为准。 经营业绩目标值一经签定，原则上不允许随意更改。 如遇不可抗拒因素影响、工作调动等原因导致公司经营的考核指标数据发生变化的，董事会组织专人或部门调研论证后，可以根据具体情况变更经营目标责任状的相关内容。 第六章附则 一、本合同附件共四份，即 1、附表一xxx子公司年度财务量化指标考核表。 2、附表二xxx子公司年度非财务评议指标考核表。 3、附表三xxx子公司年度重大专项工作评议指标考核表。 4、附表四xxx子公司年度通用调节指标考核表。 二、合同正本及附件xxx总经理与子公司总经理双方各一份，合同副本若干。 本合同及其附件自签订之日起生效，经营期满，自行终止。 三、本合同由行政中心负责解释、实施。 本合同