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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除景洪勐旺香稻种植项目责任书（试行）景洪勐旺香稻农业专业合作社水稻种植项目责任书（试行）为顺利实现景洪勐旺香稻农业专业合作社理事会确定的水稻种植目标，强化水稻种植项目管理，有效调动项目责任人及项目组成员积极性，明确水稻种植责任人的“责、权、利”，合作社执行理事长与项目责任人（ ）签订水稻种植项目责任书。一、目标及内容按照合作社的要求，在种植技术、人员组织、农机使用、费用管理、过程控制具备先进性的基础上全面完成 亩水稻的种植，在确保项目总体盈利的前提下，实现亩产水稻 公斤。项目实施时间：2014年5月16日至2014年12月16日二、项目主要任务1、依据勐旺乡气候、土壤等因素选对良种；2、严格按勐旺乡水稻种植时令组织项目的实施；3、严格依据水稻种植流程及标准组织实施；4、强化项目管理，明确项目组生产成员及技术责任人的职责，强化成员的组织管理，有效对项目组成员的工作绩效进行考核。6、 协调好与地方、原租地农户的关系，优化生产经营环境；7、严格执行合作社的各项管理制度、规定及管理办法。三、责任与权利项目责任人全权处置涉及水稻种植各生产要素全过程控制，具有项目组人员管理（聘用）权、项目实施组织权、项目资金管理（使用）权、调动合作社相关资源服务于项目的调动权限。全权与责任内容：1、对项目的生产、技术负责；2、对项目的组织管理负责；4、对确保实现理事会确定的水稻种植目标负责；5、对水稻种植项目的最终经济效果负责；6、对项目的人、财、物的使用负责，实现项目责任目标指标分解落实，强化项目分项目标的责任落实；7、对项目组成员薪资必须与项目阶段目标挂钩，进行分段考核，具体考核事项及内容由责任人制定及实施并报合作社备案；6、实施项目组成员内部工作绩效考核机制，强化对项目的全员责任管理。四、奖惩及考核1、实现理事会确定的水稻种植目标且承担土地、合作社管理对应费用实现盈亏吃平时，责任人享有项目薪资人民币 元平均月薪资为 元（每月先预付薪资 %计 元，剩余部分待项目实施完毕后及时考核兑现）；2、在实现目标并盈利时，按利润的20%兑现给责任人（项目组成员的分配由责任人负责实施并在该奖励金中支出）；当亩产水稻超过550公斤以上且盈利时，超过550公斤产量以上部分产生的利润，执行对半分成。3、未实现理事会确定的项目目标并出现亏损时，按亏损总额的20%扣减责任人的项目薪资；并由责任人将其项目组成员预留的薪资进行扣减（扣减薪资的部分由合作社财务冲抵项目亏损）。4、项目实施中责任人出现违反合作社管理制度、规定、管理办法的行为导致的经济损失须由责任人全部承担。五、保证 本项目责任书签订后则生效，任何一方不能履行，必须承担违约和赔偿损失的责任。项目责任书一式两份，合作社和责任人各
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