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网络招聘专员岗位职责精选范文 网络招聘是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。那么网络招聘专员的工作职责是什么呢?以下是为大家精心整理的网络招聘专员岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 网络招聘专员岗位职责(一) 1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库; 2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进; 3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作; 4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作; 5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行; 6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权; 7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务; 8、按时完成领导交办的其它临时任务。 网络招聘专员岗位职责(二) 1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护; 2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子; 3.通过网络，发展供应商寻求长期合作; 4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作; 5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈; 6.配合客户需要提供信息咨询工作。 网络招聘专员岗位职责(三) 1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息; 2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位; 3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知; 4、负责面试人员面试情况跟踪确认; 5、提交工作日报; 6、领导交办的其他事情。 网络招聘专员岗位职责(四) 1、按照公司下达计划完成客户招聘需求; 2、利用现有网络招聘渠道为客户部招
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