幼儿园保育员合同样本.doc

幼儿园保育员合同样本 幼儿园保育员合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 江龙镇幼儿园保育员（临时工）非全日制劳动合同书甲方(用人单位)名称:江龙镇幼儿园法定代表人:桂猛，所有性质:公办幼儿园地址:江龙镇江龙村联系电话:乙方（劳动者）姓名:，性别:民族:生于:年月日文化程度:专业技术名称:，户籍所在地:，现居住地址:，身份证号码:联系电话:根据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致，公平、诚信的原则签订本合同，建立劳动合同关系并承诺，共同遵守。 一、劳动合同期限。 本合同为有期限的劳动合同。 劳动合同期从9月月1日起至年8月31日止。 二、工作内容和工作时间。 11、工作内容:乙方同意按照甲方工作需要，在江龙镇幼儿园承担从事幼儿保育工作，具体如下:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 11、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。 做到每天小扫除，每。 周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 22、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。 33、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。 44、指导督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作，根据幼儿饭量随时增添饭菜，满足幼儿的饭菜需求，饭前及时统计幼儿就餐人数。 55、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。 66、耐心细致照顾幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况，发现病情及时报告。 77、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮助幼儿修剪指甲。 88、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。 （11）、每天在幼儿到园前对园内坝子、走廊进行彻底的清扫，垃圾倒入幼儿园指定的地方。 （22）、每天在教师未到园时负责对幼儿进行安全照管，一直到下午幼儿离园时才能离开。 （33）、每天上午010:30必须对幼儿餐具清洗和消毒，然后到伙食团给幼儿提饭菜。 幼儿就餐完毕，负责餐具的清洗和消毒。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （44）、每天幼儿离园后对厕所进行冲洗消毒和检查园内门锁是否关好，方能离开幼儿园。 （55）、每天根据安排按时到睡房照看幼儿午休，负责给生活自理能力差的幼儿脱鞋穿鞋，盖好被子。 午休结束后，负责被子和打扫清洁卫生。 （66）、每天上午和下午给茶桶送一次水，保证幼儿有开水喝。 乙方服从甲方管理、履行岗位职责，完成以上工作任务。 乙方应积极完善并办理从事本合同约定岗位所需要的各种证件（费用自理），甲方有权调整乙方岗位，乙方须无条件服从，如乙方认为难以适应调整的岗位或不愿意服从调整，可申请解除劳动合同，或者自行辞职。 22、工作时间乙方工作时间实行在“按工作任务包干方法”的基础上固定工作时间制（即乙方应切实履行完毕每天的事务，同时甲方保证乙方平均每周工作时间不超过444小时）。 具体工作时间从每周星期一至星期五。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 四、工作报酬。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 11甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。 工资为1400元/月。 22、甲方每月030日发放工资。 不得无故克扣、拖欠乙方工资。 五、工作纪律。 11、乙方在劳动合同工作期间，应当遵守幼儿园的一切规章制度，无条件的服从甲方管理。 22、乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，遵守幼儿园作息时间规定。 六、劳动合同终止、解除的条件。 （一）乙方有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同: 11、乙方不服从幼儿园工作安排和管理，不遵守幼儿园相关制度规定； 22、乙方因本人原因脱离或擅离工作岗位或者工作不负责，所造食品卫生安全事故的，甲方将解除劳动合同。 同时甲方将追究乙方的责任，乙方则承担相应得经济和法律责任。 33、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方造成重大损害的。 （二）乙方在劳动合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （三）甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；乙方能够随时提出解劳动用工合同:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （四）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 七、甲、乙双方责任( (一)甲方责任 11、甲方制定相应的工作制度、职责、并监督检查制度、职责的落实情况，给予乙方相应的评价。 22。 、甲方指派专人领导管理乙方、负责统筹协调安排食堂工作开展。 （二）乙方责任 1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行保育员工作职责。 2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园利益。 3、每天按时上班，不迟到、早退、串岗、离岗。 4、有事必须先请假，请假要自己安排好代班人，否则，资每天扣发工资50元。 5、体罚或变相体罚幼儿的每发现一次扣5元。 6、高度重视幼儿人身安全，防止出现幼儿安全事故。 凡因乙方原因而发生的幼儿摔伤、殴伤事件，视情节轻重每资起扣发当月工资100元，如发生丢失、严重摔伤、烫伤等重大事故，甲方有权终止与乙方的合同，情节严重的移交上级主管部门和司法机关查处。 7、爱护幼儿园设施和物品，积极作好园内安全保卫工本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 作。 8、若乙方不能胜任工作，需要辞职的，需提前一个月告知甲方；同样，甲方不聘用乙方的，甲方提前一个月告知乙方。 如违约的，各各付对方一个月的工资作为违约金。 9、安全保障 （11）同时具备下列三个条件发生的安全事故，由幼儿园负责。 一是在幼儿园发生的；二是发生在工作时间；三是由于幼儿园的安全设施造成的。 以上三个条件缺一不可。 （22）发生下列安全事故的，幼儿园一概不负责。 具备第一条的其中三个条件，但是由于自身操作不当引发的事故。 不同时具备第一条中所含的三个条件外发生的一切安全事故。 10、乙方在聘期内被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效 11、身体健康，持有健康证明，每年定期到医院体检，体检合格才能上岗（办证、体检费用自付）；不得隐瞒疾病历史，若因隐瞒疾病造成的后果由乙方负责承担。 22、乙方承担幼儿园临时性布置的其它工作。 （三）其它特别约定事项 1、甲方支付乙方劳动报酬时，按工作时间不足半个月时发放半个月的工资。 超过半个月但不足一个月时发放一个月的工资。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 22、双方约定劳动报酬（即工资标准）。 33、乙方在为甲方工作期间发生的病痛和意外伤、残、亡事故，均由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。 44、甲乙双方终止劳动合同时，甲方应结清乙方的劳动报