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精品文档我与企业共成长 经典范文记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献.今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献.爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝.热爱、珍惜自己所在的岗位,不惜为自己所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛.爱岗敬业是社会责任感的具体化,是一种做人做事的境界.责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献.曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时,我无数次的感叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置.岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了电力这片广袤的热土.带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与电力相伴了三年.当我们坐在宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候,当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候,您难道不为我们临供的今天感到骄傲和自豪吗？这一切的一切都是我们供电人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果,这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”.企业可持续发展意味着艰难,意味着压力,意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献.“人心齐、泰山移”,今天的困难就是我们明天企业发展的动力.作为一名普通员工,我们的一份责任,一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力.每一名员工都是企业的财富,不要忽视每一个微小的沙砾,因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠,不要小看每一滴细密的水珠,因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流.与祖国共奋进是时代赋予我们的责任.与企业同发展是我们每一个员工实现理想和价值的必经之路.身为一名电力职工,能在这平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦,为企业的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运.面对未来,不能不让我们回首我们曾共度过岁月的峥嵘,也许你不曾了解我们走过的路程,但那是值得你寻觅的足迹.奋斗和理想是我们电力企业员工终生无悔的追求,奉献和坦荡是我们电力企业员工人格力量的象征.让我们扬起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想宏深的智慧,崇高的道德,浓烈的热情与我们的电力企业一路同行.人生本无意义的,重要的是要你为之确立一个意义.人生,就是因为那具有的追求,具有那种动态的美,才变得让人眷恋,让人怀念,才有意义.人生是需尽力充实和丰富的过程,在平和淡静中感受过程的魅力,这样能够品味到生命里程中充满着无限的情趣和欢乐.阳光,破云而出一刹的禅悟；阳光是生命的渊源而阳光的自信和坚定是来自灵魂深处的.任何一种光辉的产生,都要经过磨难中焠取、锻造的过程. 坦然走过,静然欣赏,不以成败论人生,只要认真付出和努力过,人生也许会呈现出另一种超然开阔的境界,也许生命中的遗憾会少些,更少些.在知识经济社会不断发展进步的今天,不学习就会落后,不学习就会失败,只有在不断学习中才能进步,才能立足于社会；感谢公司,感谢公司良好的工作学习环境；我学习到了进步的法则,学习到了奋斗的天平.几年前,为了一个共同的目标,我们从祖国的大江南北,踏上了江南这片土地,选择了这个充满了挑战、激情的核电建造.日月辗转,光阴似箭,回首往事,感慨万千.我忘不了工作中核电前辈们那谆谆无私的言传身教；忘不了工作中同事们尽力拼搏的身影；忘不了建设施工中生龙活虎的师傅们；忘不了创业时攀爬的汗水 我学会了成长,学会了思考,学会了合作与竞争,学会了彼此信赖,也学会如何不断地超越自己；相互信任是团队力量的基础,相互鼓励是团队力量的源泉,相互补位是团队力量保障.一起走过的日子,风雨同舟中使得我获得知识的同时也丰硕了管理的积累；我们相互扶持、互相鼓励.同事们温馨的笑容,工作中温暖的气氛,让我学会去爱,去坚持,去相信未来！青春不是年华,而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝,而是坚定的意志,积极向上的信念,炽热的感情；青春是生命的源泉在搏击不息的涌流.因为每一次的团队欢笑都是每一个小小的成就标志,它是对我未来的鼓励,效果是不可估量的！每一次的挫折,都是生活交给我的作业,让我在曲曲折折中寻找正确的答案,它是人生的必经之路,应适应并用不畏惧的心理对待它,只有多经历它,而每经历一次,我都会更加成熟一点,更加坚强一点.因为永远都一帆风顺不经历挫折的人,他的人生书集就只有一些虚浮的文字,没有色彩,没有激情,人生的每一天都是千篇一律,年龄上他在长大,但心态上,他却还是一个永远长不大的孩子,有点风吹就会击倒他.可以这么说,是公司的进步不断地推动着我在成长、进步,公司的巨变影响着我的工作理想、理念,公司改变着我,我们改变着公司,我与公司共成长 经历初炼积淀知识我们来到这个世上,每个人都背着一个空篓子,而人的一生,就是不断地往自己的篓子里放东西的过程.人生的加法,是给我们加入智慧的光芒,加入品格的力量,加入财富的积累,加入亲情的温馨,使人生更加丰盈.而人生的减法,是为我们减去多余的物质,减去奢侈的欲望,减去心灵的负担,减去环境的纷扰,合理安排人生的进退取舍,使人生更健康.生命也是一道算术题,随着时间推移做着加减法.当这两条曲线交叉时,生命的显示屏上就会出现零,0 乘以任何数都等于 0.再多的也都带不走.这就是生命的算术公式.加法减法并用,两个轮子齐转,生命之旅才会风光无限.工作实践经历使我体会到企业完整、完善、不断升级的规章制度对公司发展的重要性.因为规章制度可以统一员工思想,规范员工的行为,也是员工在工作中应遵守的准则.它可以使各项工作规范化、制度化、程序化.可以让员工在工作中有法可依,有章可循.而生产质量、安全生产、生产进度效益各项指标的完成又是相辅相成、不可分割的系统工程.生产现场安全设施齐全到位,防护措施严密,生活环境舒适,员工在无后顾之忧的状态下,才能放开手脚,专心致志地进行生产.“质量在我手中,安全在我心中”的思想意识更能体现和发挥,从而也保证了生产质量、生产进度计划目标的实现.工作实践经历明确的告诉我:公司管理必经之路还是要靠细化了的规章制度来实现.以制度化的管理代替凭情绪、凭感觉的人治思路管理是公司强盛必由之路.关于如何经营公司,以及成功的公司最需要什么样的素质的问题,也许不同的人士有不同的回答.比如有的人士强调要具有创新精神的管理者,有的人士看重充足的资金和高素质的人才,还有的理解为良好的市场大环境和国家政策的倾斜,等等.这些各有侧重的看法无疑都是正确的,也是公司发展所不可或缺的,但这都只是些硬件的要求.而对于软件的呢？制度、文化的因素又是不可忽视的.毕竟公司是由人组成的组织,而人的复杂多样的价值取向和行为特征,要求公司必须营造出有利于共同理念和精神价值观形成的制度和文化环境,并约束、规范、整合人的行为,使其达成目的的一致性,最终有助于公司共同利益的实现.因为从根本上说,关于人性中懒惰自私的假设在商品经济社会里从提高管理效率的角度来说,还是放之四海而皆准的.所以建立了完善的制度对公司发展和组织生产效率的提升的意义是不言而喻的. “制度”,不仅包括国体、政体在内的“大制度”,也包括了商业机制、公司制度、信用制度在内的“小制度”；不仅包括了各种由长期习惯而形成的明文规则等正式制度,也包括了社会风俗、文化等隐性的非正式制度.制度完整的、系统的、完美量化了的建立、升级、创新对于公司整体或公司区域经济的发展是居功至伟的,而对于公司局部的发展,制度也是不可或缺的重要要素.制度或公司制度是什么？平面解释,它是公司一系列成文不成文的规则,或者说它是公司贴上个性标签的关于经营管理的不同“谋略”.制度不仅规范公司中人的行为,为人的行为划出一个合理的受约束的范畴,同时,也保障和鼓励人在这个范畴里自由地活动；它将公司中人的行为区分为“符合公司利益的行为”和“不符合公司利益的行为” .公司的管理者和决策者可以据此采取奖勤罚懒的措施,褒奖“合乎公司利益的行为”,惩罚“不合乎公司利益的行为”,从而有效地刺激公司中的人严格约束自己,提高组织管理的效率.而在这样的奖罚中,公司的各项规章制度也得以推行和巩固.公司推行一种规章制度的诱因在于公司期望获得最大的潜在利润,而最直接的原因则在于提高组织的协调性和管理的有效性.从立体面来讲,公司建立完整、完善、科学、不断升级和创新的一种制度是公司自身组织的一种形式,目的是协调公司内各部门之间协作效果和公司与外部衔接的有效性,就是为了追求“收益递增”和克服交易费用过高等各方面不完备的问题.（经典的例子是,有一个车子陷进泥里了,所有人都去推,大家都去做了,但不排除有装装样子并不出力的因素存在）.如果公司没有制定防治诸如此类“不符合公司利益的行为”的制度,并切实执行的话,那么对公司的影响将会是任何一个管理公司的人所不愿意看到的现场.硬件的制度和企业文化相辅相成,促成公司的远景规划的逐步实施.管理也是通过管理者利用、设计和培植一种文化,形成一种环境,去规范、协调和激励人的行为,从而达到组织目标的过程.之所以如此,是因为制度是刚性的、有棱角的、规范了不同内容的制度拼接在一起,并不等于完整的规范的整体,总是存有空白和死角,这时就需要柔性的文化来补充.硬件的制度之外是深沉厚重的文化,制度与文化相得益彰,这也是中核混凝土有限公司最迷人的风景画卷之一. 在公司从组建到成立运行至今经历了风雨波折,一步步走向成熟,走向规范,走向成功、走向辉煌,成为同行业的佼佼者,是和全体中核混凝土有限公司同仁们坚持不懈,无私奉献,敬业爱岗、奋发向上的精神分不开的.当我再次回头望一望我在这个舞台上成长的历程,都会不免充满无限的感慨:从当初的一张白纸到今天的美丽画卷；从最初的一张白纸到今天的逐步成熟,期间经过了多少的艰辛与磨难,这里面有曾经苦涩的泪水,也有甜蜜的微笑,有痛苦的跌伤,也有欣喜的成功,而这一切的一切我都将尽收眼底,它就是我成长征程中最真实的一页. 精炼体悟砺炼人生工作实践中我体会到,学习与工作实践相结合是第一位的.在学习实践基础管理和专业相关知识的过程中,也是积累自己的管理经验、扩大知识面、加深对某些事情的理解、锻炼思维的过程；总而言之,它可以培养人们的综合管理素质.学习途径也是很重要的.公司除了为我们建立传统的学习实践积累和交流平台外,信息化网络资源也是很好的学习途径,同时它们也是我开拓眼界和树立人生观、价值观方面重要门户.公司里汇集了来自五湖四海的各种各样的人才；进入新的公司就是新的开始,以前的种种业绩只能说明过去,重要的是要面对现实；尽管经过角色互换的过渡心里有落差,但这样才让我真正意识到自己的不足,然后分析自我虚心学习别人的长处；只有做到“适应新环境,这样才能不断让自己更加升华”.公司在管理发展过程中,有两种关于规划的观点.一种是常规性管理规划,也就是当前众多管理决策层所遵循的基本思路,即通过对企业所处外部环境以及内部资源和能力,深入研究、分析,为企业制定有针对性的管理解决方案,制定企业思考市场机会、公司能力、个人意愿和社会责任之间的良好匹配.另一种则是以外部环境不可预知为基本出发点,以试错为主要特征的自发性管理规划,这种战略规划虽然也要对外部环境以及内部资源和能力进行系统思考,但更加注重随着外部环境的变化进行动态调整,俗称摸着石头过河.这种自发性管理规划与公司的发展路径和外部环境息息相关,在创业之初,由于缺乏资金和团队支持,公司根本没有能力去进行系统的思考和规划,只能根据环境的变化不断调整,摸着石头就过河,摸不着石头就转换方向.创业初期年终总结时经常会得出以下结论:管理职能缺失.其实并非如此,公司有战略管理思维,具体到相关的项目或分公司在承担职能时就会或多或少出现自发性管理.因为层级不同,接触的信息和思考的问题相应有所不同.项目或分公司是公司内部的核心利润层面,是公司内部思考战略问题最多的,这种组织层面决定了公司的主要战略思考是由项目或分公司来完成的.公司独特的发展轨迹决定了团队建设要以信任、忠诚和能力为基础.公司在创业之初的团队组建更多地是以本系统范围的单位人员来组建团队.这种团队结构注定了信任和忠诚无可挑剔,造就了今天公司在竞争中生机蓬勃发展.在道学中最为精练的也是最为重要的是“无为”.道家的无为而治是管理上的一个至高境界.存乎一心,无为而治.老子的无为是一种积极的,是动态的.根据逻辑的推理,有为是正题,无为是反题,无不为是合题.在这里,正题和合题中间的关键是反题,正反两方面的作用才能达到无不为的境界,否则是行不通的.其实,中间阶段的无为是对前一个阶段深刻反思的过程,是一个积极准备的过程. 公司成功取得特定环境下的战略决策成果后,由重生产管理转向重经营决策管理,研究分析各种决策成本也就成为公司成本管理的一项至关重要的内容,如相关成本、差量成本、机会成本、边际成本、付现成本、重置成本、可避免成本、可递延成本、未来成本,等等.明晰的形成了职责,完善了分工接口协作等等的管理体系；逐渐转变了管理规划风格,实行了常规性、制度性管理规划.因为公司深深的知道:常规性、制度性规划是研判项目或分公司发展管理的趋势和关键要素所在,它是可以最大限度地避免管理上的随意,也可审视自身的资源,为公司持续发展保驾护航.一点只能是一个点,三点（或多点）才能成一面.因此在构建管理体系时, 公司做好形成了分层分级的管理团队和具体管理系统；实现了团队能力的提升,形成了可以为公司分担的梯队,能为公司的决策提供基础依据；形成了基础信息收集、研究分析和给决策层提供不同层级信息的一个管理系统体系.随着公司的发展过程,当工作上获得了了一点点的进步,我不敢骄傲也不敢放松,因为知道,前方的路还会很长,需要提升的方面还有很多很多,压力无处不在.工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课.公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台,至此坚定了认真的重要,升华了勤奋,树立了坚强,学会了感恩.出钢责任如山公司现行的精细化管理是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,它是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入,将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式.精细化管理强调将管理工作做细、做精,以全面提高公司管理水平和工作质量,是公司超越竞争者、超越自我的需要,是公司追求卓越、实现完美的必然选择,也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论.我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体.在这里,能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握.同时我在自我工作目标考核、制度执行、竣工资料整理归集、基础管理、信息收集等工作时,也是我倾注对公司关爱之情之时.而今,当回首往事,过去的点滴,感慨万千；当规范、系统从容地工作时,回想每一个努力、拼博的日子“零缺陷”、“准时化生产”、“零库存”等代名词已成为我工作行动的组成部分.四季轮回,岁月流转,成功、失败、思索、积累共同赋予人生绚丽.感谢公司让我懂得了一些真正的、生活的真谛,怀念那段充实、激情、美好的人生时光片段.我心里只有释怀和感恩,感谢公司给我们构建了一个良好的工作和学习环境平台！经历初炼至精炼到出钢的过程,钢铁是这样炼成的钢铁是怎么炼成的?钢是在烈火与骤冷中铸造而成的.这蕴含的不就是比生命更深层的意蕴么.人的一生只有一次,人的一生应当在回忆往事时,不会因为虚度年日而后悔,不会因为碌碌无为而羞愧.那么现在应该怎么把握身边的一分一秒呢！去听一听水滴是如何汇成河流的,闻一闻梅花在苦寒中散发怎样的香味就会体会到生命之美来自于自强不 息,钢铁,是经过劳动者倾尽智慧的辛勤汗我与公司共成长篇二:我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐项目部宁 锋各位领导,各位同事,各位评委,大家好:风雨笑谈几苍茫,不问回报问成长！今天,我演讲的题目是我与公司共成长.记得雷锋在他的日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献.今天,我们再重新体会这段话的含义,便发现它被赋予了更深刻的内涵,那就是爱岗敬业,无私奉献.爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝.热爱、珍惜自己所在的岗位,不惜为自己所从事的工作付出和奉献,是爱岗敬业的真谛.爱岗敬业是社会责任感的具体化,是一种做人做事的境界.责不在大小,位不在高低,爱岗敬业,就是尽己所能作贡献.曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时,我无数次的感叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置.岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土.带着青春的,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与检修相伴了6年.就在2007年那个炎热的夏天,我走进了上海宝冶集团检修工程分公司,成为其中的一员.由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中.新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争.在这6年漫长时光里,我由一名默默无闻的学生,在基层班组工作、生活,收获的是无价的经验,增强的是我对检修技能和安全知识的提高！ 随着公司检修市场的不断发展壮大,2011年初我从宁钢来到了首钢,在项目部里担任最普通的一名基层安全员,先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等,如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作.日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激.路漫漫其修远兮,常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识.首钢的冬季浑身哆嗦,那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣.每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映.弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情,我想那是钢铁的证明.的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人, 没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求. 企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定.感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在宝冶检修.所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台.使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长.首先,爱岗敬业.我们的企业由若干个不同的岗位组成,这些岗位都是有机的结合体,倘如哪个环节出了问题或毛病,小则影响工作,大则会对企业造成损失.员工是结合体的组成部分,只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位,我们的整体才会优秀,我们的企业才会优秀.熟悉了管理模式与现场设备工艺后,当团队协作配合完成检修项目,更体会到“独木不成林”这句话,一个能力再强,他也不可能一个人完成皮带更换,不可能一个人完成冷轧大修,更不可能完成首钢“三创改造”.只有人人珍惜自己的岗位,做好本职工作,并热爱自己的岗位,公司才能形成巨大的合力,才能持续健康的发展.其次,我想要把公司当作成自己的家.我们都是我们家庭中的一员,我们为我们的工作负责,也是对我们自己的生计负责,对自己的未来负责.只有顾全了企业这个大家庭,我们的小家庭才有可能美满.像我们刚参加工作的新员工,努力在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,不断创新使自己的命运与企业相连,自己的努力成为公司前进的一块基石,自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感.最后,员工和企业共同创造一个和谐的工作环境.良好的社会环境,打造一个全新的企业与员工的关系.良好的工作环境,健康的团队合作氛围,不仅使我们身心愉悦,与此同时会大大提高我们的工作热情,工作效率.以同心同德为目标,在领导和员工,上级和下级,左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体.现每当大修项目较多时,很多活需要兄弟项目部大量支撑帮助,人员上比较混乱,在安全监督管理上这就向我提出了新的要求,在检修项目开工前所有的安全管理工作,方方面面的教育、手续必须一一落实,在现场方面还有创造一个各安全措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系,使双方能够很好的沟通,达到双赢的目的.结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,它是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入,将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式.精细化管理强调将管理工作做细、做精,以全面提高公司管理水平和工作质量,是公司超越竞争者、超越自我的需要,是公司追求卓越、实现完美的必然选择,也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论. 我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体.在这里,能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握.同时我在自我工作目标考核、制度执行、安全台账整理归集、基础管理、信息收集等工作时,也是我倾注对公司关爱之情之时.随着公司的发展过程,当工作上获得了了一点点的进步,我不敢骄傲也不敢放松,因为知道,前方的路还会很长,需要提升的方面还有很多很多,压力无处不在.工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课.公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台,至此坚定了认真的重要,升华了勤奋,树立了坚强,学会了感恩. 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点,虽然我们的企业还有不尽人意的地方,因为我们一样年轻.但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力,因为我们是其中的一员.企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天.我与公司共成长篇三:我与企业共成长演讲稿春华秋实,时光飞逝,转眼之间,公司已经成长为一株健壮的大树,而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一.在公司成立之初,我就来到了这个公司,转眼十几年过去了,在这十几年里,我没有一天离开过我的这个家庭.能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福.回顾往昔,我总是心情很激动.公司刚成立的时候,只有很少的几个人,经验也非常的缺乏,办公条件也没有现在的好.当时,有好几次难关我们差点没有度过去,是我们英明的老总,给了我们无穷的力量,带领我们没有放弃.我们始终以高度的使命感、责任感,扩大规模、创新经营,不断开拓新的经营服务领域,使我们的企业从一个小毛头公司,成为了现在全省有名的大型公司.而这一切,离不开每一个员工的功劳.有这样一位同事,她从来都是以诚待人,乐于助人,从不斤斤计较,有一颗宽广的胸怀.只要身边的同事碰上了困难,她都会热情的帮忙.在她的家中,有一个正准备高考的儿子,还有一个八十几岁高龄的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顾.试想一下,这样的情况之下,她还有多少时间能留给其他的人呢.然而,她却总是加班加点,有时候甚至到了12点多还在办公室工作.有的时候,她忙得连饭都没有好好吃,但是她从不为这些而耽误一分钟的时间,她总是那麽无怨无悔,脚踏实地的干好工作.我与企业共成长,在公司的十几年里,我见证了很多大大小小的事迹,也常常被身边的同事所感动.但是,最让我难忘的是企业对我们的培养,是领导对底下员工的关心与重视.刚来公司的时候,我只是一个办公室的普通职员,从事的也是简单的工作,但是现在,我已经是办公室的主任,这都离不开单位的培养.年里,无论从商业知识,品牌文化,业务技能,售买技巧 ,服务水平,对于我来说都是一种能量充电,是我在与企业的发展不断地成熟,我爱我的工作,更爱企业,因为是企业照就了我的职业生涯,给我展示事业的空间,这里有着重视,关心我综合素质提高的企业,有着传我经验,助我成长的同事,有着彼此相携,同舟共济的和谐氛围.通过多年的磨练,使我从一个毛头学生逐渐成长为一个中层领导. 朋友们,今天,我们见证了历史,与企业精英们共同磨练智慧的灵光；未来,历史将会见证我们,与后来者一起分享收获的馨香！我相信,我们的企业前景是铺满了鲜花,我们每个人的发展空间都会很大.虽然,在行进的路程当中,会有很多艰难险阻,但是,我相信,我们一定会劈风斩浪,扬帆远航.一枝独秀不是春,百花齐放春满园！让我们在公司领导的带领下,以“ 奉献、拼搏、求实、高效”的企业精神,追求“设备一流、管理一流、服务一流、效益一流”的企业目标.坚持“质量第一、顾客第一、信誉第一”的经营宗旨和“以人为本、诚信服务”的经营理念,开拓进取、奋发有为,去开创公司更加辉煌、灿烂的明天.我与公司共成长篇四:我与企业共成长我与企业共成长有一种感情,是互勉互励共进退；有一种动力,是唇齿相亡齐奋进.我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算. 这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的.乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海.经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了.现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人.无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象.我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作.这一切,无不归功于我所忠于的企业.不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理.不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功.我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势.而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书.主动的去扩展自己的知识面.三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力.有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩.为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热！感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养.同时我也相信企业的明天会更好！我与企业同发展尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:让我感悟到一句话:责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业.新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争.日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获.挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事们一张张笑脸,终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求.企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定.爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心；有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.个人成长与企业发展相传佛祖释迦摩尼曾考问弟子:“一滴水要怎样才能不干涸？”弟子冥思苦想:孤零零的一滴水,一阵风能把它吹干,一撮土能把它吸干,其寿命几何？弟子们百思不得其解.释迦摩尼说:“把它放入江河中去”.我们赞美江河的辽阔、壮观.殊不知浩荡的江河是有千千万万的小水滴组成.小水滴也在组成江河时找到了自己的位置,感受到了来自江河的温暖与力量.二者共生共荣,密不可分.个人与企业的关系被水滴与江河完美的展现了出来.个人的成长需要企业的支持.任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励.有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位,两个人都胸怀大志,希望在企业中创造出一片属于自己的天地.企业的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用,像天空一样广博,像海一样深邃,像妈妈对孩子的肯定一样温暖.企业的发离不开个人的支持与奉献.创新是企业发展的必由之路,是企业发展永恒的主题.企业只有创新才能满足不断变化的消费需求,只有创新才能满足日益激烈的市场竞争的要求,而人却是创新的根本,只有个人的思想新,企业的思想才会新,只有个人创新,企业才能创新.胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话中指出“在社会主义市场经济条件下,企业是市场竞争的主体,也是技术创新的主体.我们必须培养出一具有自主创新能力,拥有自主知识产权的企业”.在市场竞争日益激烈的今天,企业必须有一批能够自主创新的人才能生存,才会发展.所以说企业的生存与发展离不开个人的支持于奉献.个人助企业发展,企业助个人成长.只有在集体中,个人才能获得全面发展,而个人在自我增值的同时也为公司带来了利益.海是由一滴滴水组成的,没有水也就不存在所谓的海,一滴水看似不起眼,但是却能汇聚成广阔的海洋；海洋之所以美丽壮观也正因为有无数的水滴.我想个人与企业的关系也应如此,相互依存,共生共荣,密不可分. 其实个人与企业就单从表面上来看是雇佣与被雇佣的关系,但是从深层次来看他就如同父母与孩子的关系,孩子读书读的好,成绩好,父母脸上有光,反之亦然,但唯一不同的是,这里的“孩子”有选择自己“父母”的权利.两者应该是相辅相成的关系,企业成长决定了个人成长,而个人的成长有促进推动了企业的成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业发展的根源,只有员工素质提高了,企业才会赢得市场提高竞争力.就员工个人来说,人都是渴望进步,如果一个企业不能给员工提供发展和成长的机会,员工也不会在企业里的做的太久.而企业的发展也为员工的发展提供了舞台.企业的发展和员工个人成长是相辅相成的,也是一种相互依存的关系,没有企业的发展,就不会给员工提供好的发展环境,一个企业给我们提供了资源,提供了方针政策的方向,我们个人在企业方针政策的带领下发挥我们自己的能力.同时,企业要更好的发展,也离不开我们个人的发展,因为我们个人做得越好,企业也做得越强越大.岗位训练与个人成才追求之间息息相关,岗前训练不但包括相关业务的培训,但更重要的是培训成才的发展方向,理念比业务更重要.岗前训练是引路,而后期的成长主要靠个人的进步和学习,企业既要做好指导师的作用,又要提供好的成长条件.想个人的发展成长融入企业环境,为他们才能的发挥创造宽松环境.是重视人才,吸引人才,要让他们彻底融入本企业氛围,更为他们提供创新的平台,给他们压担子,分职责,让他们在平等竞争的状态下,能力得到最大限度的发挥,让事业留人.人的价值首先在于贡献而不是索取.一个人对企业作出了贡献,企业就会给他以肯定的评价,贡献越大,评价越高.相反,如果一个人只知索取而不贡献,甚至给企业造成某种危害,其人生就没有意义、没有价值.提高自己的职业素养,应该做的变成你喜欢做的,要做最有价值的事情,每个人都有不可替代的核心专长,每个人都有擅长的一面,可能是技术专长也可能是个性专长,核心专长是你独有的,并且对创造价值有着决定作用的特长.要时刻给自己充电,并且要善于运用刚学到的知识,还要养成勤思考的习惯,只有这样才能才能不断地提高自己.一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业.爱岗敬业是一种精神,是一种态度,更是一种境界.有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远.当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进心；有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势.朋友们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的精神力量.爱岗敬业,誓言无声.我与公司共成长篇五:我与公司共成长征文同心同行同成长,唱响你我xx梦荏苒四年,弹指挥间,我已来到xx公司近四年时间.今年是令人激动的时刻,我们xx公司迎来了10周岁生日.在不经意间我也已伴随公司成长了四年,作为公司的一员,我由衷感到骄傲,感到自豪,感到欣慰.这四年,我们同心同德.作为可以见证xx公司发展成就的一员,我感到无比高兴,是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会,正是来xx的这四年,也是我学习成长的关键四年.在社会不断发展进步的今天,我们不学习就会落后,不学习就会失败,只有在学习中才能进步,才能立足于生存.感谢公司,感谢大家,正因为有了我们值得骄傲的经历,我们学习到了进步的法则,学习到了奋斗的天平.同行四年,我磨砺了四年,使得自己更为成熟和淡定.现在,我自信比以前成熟很多,比以前进步很多,我的思路也比以前更为宽阔,我的心态也更为平静.同时,我能够从容面对将要发生的一切,我愿意接受更新更艰巨的任务,接受更大的洗礼.社会在进步,经济在发展,基础设施建设的热潮在狂袭,轨道交通建设的步伐在不断加快,我们对于首都城市发展的推动作用将越来越大,我们的任务和责任也会越来越重.面对眼前的一切,我坚信四年磨一剑,蓄以待发,我的人生舞台也会因为公司的不断发展壮大以及大家的努力奋斗而更美好,更绚丽多彩.xx的第一个10周岁生日已经来临,我们期待明天,期待辉煌.与xx同成长四年,明白了企业发展的路程是艰辛的,但因有我们大家不屈的精神和不懈的努力,使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长.在这几年里,我有幸亲身经历了一个企业从小到大的过程,经历了公司的飞跃,是一步一个脚印的,又是全速前进的,它在以飞快的速度朝着它的目标急驰,正如公司的基石精神一样,坚实、质朴、开拓、承载.而我,也不会放慢自己前进的脚步.回忆这四年走过的路程,有成功、有喜悦,当然也有过失落和泪水.在这里,我要感谢公司的每一个人,感激他们伴我同心同行同成长,接下来,我们还要并肩前行,继续努力,共同唱响xx梦！习近平总书记在参观复兴之路展览时指出:实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想!这一时代解读,既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉,又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景,为党带领人民开创未来指明了前进方向.“中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线,深情地描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史.中国梦,也是每个人的梦！有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来的.在xx公司发展10年历程中,我们的梦想同样一直伴随左右.“梦”,带给人多少遐想、多少憧憬、多少激情！梦想在前,路在脚下.每个人都有梦,但并不是所有梦想都会实现.只有锲而不舍地去努力,找对了路径和方法,梦想才可能实现.个人、企业如此,国家一样.没有梦想的民族是可悲的,对美好梦想没有坚定不移、矢志不渝追求的民族同样没有前途.无论面对多少挑战、多大困难,梦想可以给人以希望、给人以信心、给人以力量.正是梦的存在使我们倍加前进的勇气和取胜的信心,因为梦,我们的世界更加多彩和美好.因为有梦就有创新,有梦才有未来.你的梦,我的梦,我们的xx梦.人生如船,梦想是帆,每个人都有一个只属于自己的梦,那个梦想一定是五彩缤纷的,一定是芳菲满眼的,在企业中,只有企业全面科学发展,个人才能实现梦想.同样,只有每个人都充满激情,我们的“xx梦”才够美丽,才够坚实.企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天.我们要努力的在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,将自己的努力化作公司前进的一块基石,增加对企业、公司文化的认同感.我们要顽强奋斗,艰苦奋斗,不懈奋斗.只要我们胸怀理想,坚定信仰,又脚踏实地,苦干实干,我们就一定能够拥抱美丽的xx梦！我与公司共成长篇六:“我与企业共成长”2013演讲稿我与企业共成长演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:大家下午好！我叫某某,是2012年走进xxx集团的,作为一名即将入职的新员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,此时正值春季,在新的一年里我祝愿xxx集团事业日新,宏图大展；同时祝愿集团的领导及全体员工身体健康,吉祥如意!言归正传,我带给大家的演讲是我与xxx同发展.听,2013的春之旋律在回旋,神州大地一派歌舞升平；看,2013的盛夏即将来到,xxx集团一片欣欣向荣.时光荏苒,转眼间,集团已风风雨雨走过了几十个年头.xxx今天的辉煌不正是由集团各级领导的精明指引和员工的不懈努力,浇铸了无数汗水和泪水,才换回了的硕果么？不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xxx.在此,我想说:xxx,我爱你！是你把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是你教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您xxx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新的方向,新的发展,新的目标！我们深深懂得,xxx的每一次发展与壮大是我们每一个员工最大的骄傲,xxx的每一次成长与进步更是我们每一个员工最大的梦想.我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xxx走多远. 易卜生说:“青年时种下什么,老年时就收获什么.”由此让我想到的是,你在公司的土壤中种下什么,公司就会回报给你什么.如果你愿意承担成长的责任,那么你就会获得成长的权利;如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务,那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步;只要你的行为和态度切实推动了公司的成长,那么公司就一定会给予你相应的回报.员工是xxx的种子,是xxx鲜活生命的传承延续；xxx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀.所以,刚进公司的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xxx的美好未来献计献策,为xxx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量.凡事“不要问xxx给了我们什么,问问自己给xxx做了些什么”！众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀2012年收获的同时,我们不得不殚精竭虑,一步一个脚印与我们最热爱的xxx一同成长.我真的很荣幸加入xxx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xxx,我才能昂首挺胸,站在这里立下不朽的誓言,也正是因为有了xxx,我才能自信满满,在研发岗位上不断钻研,为xxx的发展保驾护航.最后,愿我们所有新员工共同携手为xxx的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信:xxx的明天一定更加美好！我与公司共成长篇七:我与xx企业共成长我与xx企业共成长去年的夏天,身在母校,反复打量着回忆,无奈回忆一去不返.离别之后,一颗心,满怀期待,承载信念,踏进社会的门槛.xxx年x月xx日,我满怀憧憬的来xx厂报到,时至今日已1年多了.我实习的岗位是维修电工,在这段时间里,有对,有错,有惊喜,也有辛酸；我学到了很多电工技能,对社会和工作有了新的认识,对人生有了新的思考.回想起刚到分厂工作那天,仿佛就在昨天,作为刚走出校园的学生,更多的是对课本知识的理解,理论知识是我们的优势,但是在工作中是要解决实际问题的,怎样理论结合实际是摆在我们面前的难题；经过这一段时间的成长,我由对电工的工作知之甚少,遇到问题没有头绪,发展到现在能够独立保质保量的完成工作.经过这段时间的历练,我已经不是初出茅庐的无知学生,对待事情有了新的认识和思考,我正在茁壮成长,我坚信:我的未来不是梦.投入工作后,同事的帮忙与教导,让我体验到他们的热情与诚恳.最主要是没有压迫感,有的只是如进家门的随性与温暖.在xx厂,我开始了自己事业的旅程.挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣.每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映.工地上一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说