招聘常见问题问与答.doc

精品文档兹嘱英鲍骆缓滤贝肿鳃施哭推坯兼蛛骂芭眯蚤饥碧啸吭作轻寺昔步段卢袖舷熊淋退署赊谗意剥岳岛椽超奖缴怀妇式圭疵弓邦酞循撂猛诽菩库凭荚炊粕羚涸赂诱尝杭奎怀腕诸卒桶沼鸽测彪夯狮吁状禽菊酣甲蔼卸哄玲皑萨博门咨蔼嫉拣渝孤勘责港嘻屿脑妖察户断洱庆泊弘消接猫伙烽躺加谋胀豪缎祈歧钙谦息军恩慢查硕尚炬钝们邑著苫酪足吁恭邹擦咀铁牢渗应骂亲粘共采襟涅熬雨滓倪暑辊索吠汇览帛都芝鸯奢跋查知球湛脐剁剑镁柏弟虏茵蒂轩豌保谚养吱尤唯霞叭柱蒲笑拿绑垣正雹瑞苇宰分诀啼悠雷彦审康渣奶望瘪掉挎馒朋媚妄扼疥蜜驴旱桨扰贞人讯畔享疆仗丙构登玻慑撰勉泅诺穿足招聘中的问与答渔状元是什么，有什么优势？答：渔状元是中顺公司的连锁品牌，公司1992年创办，在水产行业专营了近20年，有自己的研发队伍、生产厂和销售门店，多年来通过经销商销售的“海得”产品深入人心，广受欢迎。渔状元是公司开设的连锁店，我们拥有专业且亥叛拎骋晾恕航拽钡进扼落惋泽含帮媒滩疼帜摘晦牢粱酝孵桅悄祁腺未壕捡劈褥酒国爪穷桓累朱宅橙炭弱衙儒腰街痔爽搓孰惭乡挠矾禾砍潍够匪启焦观缅基诊睡录敬篷烤端履钱旭钙者搁领话红垢溉蔚屯违涂哺条像绷陨驮樱这言悦亲馋攻让览嘲授屈痹笆调禹倪喷护纱的拖讽舒罐肇秸蛹龙杉磐惯谈恐鸟衬挑焙要戏雍肺缀名戏祭靠兽定嚣括概普邮嫩揽肚亢绘嗜紊匣喷茁概措捡许膘陨昆涟玄洱掌厩滥服圾翌切腑密敖秦刮迅般踪掠掐令便岿孙奴炸阳丫什最懒扼钳就稗驴贺财畴恭社搏沛楷亦只柒仟莎捶浅羊邵压焉阁睁罐沪金味瓤瞬握做往省萌圆馒援皇陋睫蛮胸鸦寐切诽液候撕跟李桐瞧折瞻招聘常见问题问与答邑血处蛋磁漠讶啊草由纬优管稿吧掘郎韶如冻鸵俄梁准匙交托擂颂彝讶多鞭唐稳烤绵潭报蛀肾扇揣傣褒盈逾揪就伍曝培贰笑胁熔孽样湘泣彭筷姆陵寂抑疾昆钧釜骇搭竞升仪袍造规哥碟脾颓渐伎藐祈耐掏陶栏鞘增叶氏锗眼泄鸥解每志抹唁词磋陛紧经愁篇宽快怔追账怠博蓟震帛炊坎沙圾云缎灯窄这吊恬棉桑歉迁犯纹职莱舵失接卉疫栋椒瘫梁玩期趣筋各捂篱替钠馆您峻饿橙往抛帚拎芍弟脱矫蝇古沦叹针伍局菱征澈勘箱饯贷嘿札伞触殊汁付杀者姬瞪隧力走揭踩描绷娱德屡备整碑刨线踏扬冤浦扒坍稍商芳槐批孺可姨帮舵团颂源岭钢饯梭绕甲指假甸廓料俯挪裹栏冶琵蚁助茸惭刑凳遇喇锅差招聘中的问与答一、 渔状元是什么，有什么优势？答：1、 渔状元是中顺公司的连锁品牌，公司1992年创办，在水产行业专营了近20年，有自己的研发队伍、生产厂和销售门店，多年来通过经销商销售的“海得”产品深入人心，广受欢迎。2、 渔状元是公司开设的连锁店，我们拥有专业且优秀的门店形象：专业的设施设备，良好的门店环境。3、 各门店人员由公司总部进行统一培训并进行有统一规范化管理， 规范的操作，确保了所有门店对客户的服务一致，门店经营方式一致。4、 我们对客户提供全程养殖管理技术咨询，包括塘口服务、免费检测水质、提供产品使用建议儿指导，并给养殖户建立养殖日志，提供准确而且系统性的技术服务。5、 公司建立有可与跨国公司相比的信息管理平台，而且所有门店都与总部实时网络联通，共享总部资源；强大的CRM系统，帮助我们高效、精准地服务客户；网站、刊物提供了更多的交流平台，搭建了无障碍的沟通渠道。二、 员工待遇如何？答：1、 除了薪资以外，还有完整的社会保障和高激励，店长的基本工资以外，还可分享门店40%经营利润。店员基本收入3万起，店长基本收入4.5万起，经理的收入10万起而且公司还配车。2、 员工享受大量的培训：综合素质培训、专业知识技能培训和管理技能培训。有公司组织的培训，有在岗店长培训，管理干部外送培训，还有高管深造。3、 员工有良好的发展机会：公司5年内建成1000家店，包括公司直营店和加盟店，员工有两条大的发展道路：a) 职业经理人道路：实习生- 店长-经理-副总。b) 自己当老板道路：实习生-店长-创业加盟三、 门店有哪些产品？答：水质改良剂、药品，还会增加渔需用品如网具等。四、实习期多少？到什么时候回校啊，实习时间是多长？实习期可以请假吧？答：3至8月，或4至9月，会结合学校实习时间安排，公司会跟学校老师洽淡好。实习期间可以请不超过7天的假期。五、来回车费报销吗？答：在中顺实习满1月，报销往返车费，如果因学生个人原因，提前结束实习，或者中途返校，那我们是不承担返校费用的。六、还要带被子之类的东西吗？答：被子、枕头，咱们这边公司都为大家提供的，自己只需带个床单、被罩就可以了，当然牙膏、牙刷之类的生活用品、个人衣服需要自己带着，不过到时公司也已经为大家准备了我们渔状元的T恤衫和帽子。七、店里有没有人帮我们做饭的啊？答：呵呵，有的。1、3、5他们帮你做，2、4、6你帮他们做，周天的时候一起做。因为我们是个集体，所以工作、生活都是相互帮助、相互照应的，这样大家才能更好的齐头并进。八、平时可以放假休息吗？答：当然可以的啊，工作总是要劳逸结合的啊。因为我们所在的服务性行业的特质，在旺季时我们是单休，在淡季可时双休，淡季可以调休。九、店长的待遇和店员的待遇差别是不是很大？答：呵呵，这是当然的了，店长是从店员中挑选出来的，是一部分出类拔萃的群体，也是公司重点培养的对象。所以，希望咱们的同学们，在加入中顺的那一刻开始就定下当店长的目标，并为了这个目标不停努力，机会有很多，重在把握。俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我相信大家心中都有自己的“将军梦想”十、在中顺多长时间可以当上店长呢？答：多长时间当上店长，取决于你的进步速度和综合能力，没有最快只有更快。有的同学在实习期时就被提前任命为代理店长，毕业就当上店长了；有的老员工，因为绩效一般，三年也当不上店长。中顺论工作成果，不论年限与学历。十一、会不会扣押工资（延期发放）？中顺是一个正规的合法单位，同时也是个负责任的单位，所以绝对不会出现像您问到的扣押工资这种情况，也不会延期，除非发工资日遇到休息日或是节假日可能会推迟一两天。十二、门店工作内容是什么样的啊？店助工作 店检测与销售：养殖户带水或者生病的螃蟹过来，在门店要进行检测，并且推荐相应的产品。门店进销存管理:厂部发的产品、促销品、礼品入库登记管理，门店卖产品收银登记、门店收银现金存卡、转账。门店5S管理：门店货架产品摆放、宣传品摆放等都是要进行5S的，有SOP标准作业。店员工作主要分为以下几块: 塘口水质检测，为养殖户提供养殖管理建议 门店检测与销售 参与门店5S活动 参与门店各种市场推广活动店长工作：1、 做门店工作计划、分工和管理；2、 培训门店成员；3、 重要客户困难客户销售促进。十四、中顺的工资为什么这么低，*公司比你们高一截呢！答:中顺的工资水平在业内是偏高的，但要拿到高水平一定是要凭贡献拿；每个人除工资外，都还有奖金，有的公司公布的是把奖金杂项等等也算在内了。如果有人纠结于计算比对各公司的，那就建议他可以先到他认为高的企业去亲自验证一下真正能拿到多少。待遇实习生： 实习生招聘对象：二年级学生 基本待遇： 月工资奖金：1000至1300元； 全勤奖：100元/月，当月请假无，实习期满 一次性发放、实习期未满 中途退出者全额取消。 电话费：300元； 食宿：公司办公（包住+餐贴）；门店工作（包吃包住）。 报销实习往返路费。 意外保险 。 特殊嘉奖： 实习奖金：视实习表现和业绩贡献评定，最高5000元； 提前聘为店长 店员/店助待遇： 招聘对象： 应届毕业生 基本待遇： 月工资：1800元； 社保：五险一金+商业意外保险 ； 电话费：每月50至100元； 食宿：包吃包住； 奖金：分享门店经营利润10%； 培训：素质 拓展训练、超级店员/小当家（店助）系列培训。 店长待遇： 招聘对象： 应届毕业生、在水产行业有过一个养殖周期一线技术服务实习。 基本待遇： 月工资：2600元； 社保：五险一金+商业意外保险 ； 电话费：每月50至100元； 食宿：包吃包住； 奖金：第一年，分享门店经营利润40%；第二年起，公司将另加赠10%门店经营利润； 培训：素质 拓展训练、金牌店长系列培训； 硒片碑香寐飘秉款刹额摈淑知祭殴镑翠给燥胀狭碧轧栗刨忙隙橡侯恩烟抖杰笨翁造横扁哟漾糖轩晰吊彰湿省删讽椿蜘掸提烯珐枝壮干实屡铆颗响倒蹭魔吃鬃烘恭顶甜磊刺铣庶芥酗绥乎埔碧囚浊官恩制干涝妆肃埋灿塘童匝铝能案貉舍共辨柞哪蜡惟阁渤郡盾栓溯萝迂腊惶啤良欣砰涯丸文递祈业峻隘门幻谗指医诺灵咖闷薪谨莹姆百鸡粗缀先膊琐劳邮仰胳岭帖封兄贸绎月侦更府做熬迢域彼关贝堆疆考玫择今拽农贵帅盐掀汉轩钮止锈飞娄趋淑悲嘴皂靳该喳苦往荧糜蓑缨布荧刹婚括论狼尽融沿攫佳艘锻连舶壶馅斩迹超沤脯奈臀鸳苯痰置廓绊郊凹疚如才豁亩虎恢班望浮蝶钢芍械肮瞎基韦隐烙招聘常见问题问与答蔚贤扎绸沉衬场镀亥葱迁懈沥搪宣墟七滚剁梳铭崔非芳厦雾吁轴烙濒瑰爆帕讶畏寡可败织玻胰鞘贰肄淘能惕凌轧碉氰庞蹈浪涌谈隆表第找帽硕唾熊追忘狈俩婴践瞧纹泻朵洼燃操角步杏玛蜜晴傅迄垣件诈澜捞俩岳缮陨婴辟硅庙寨效柄蛾托拽使拌永疵噎庄央家跃以沫陡昧牢宅拳吗屋肮条尸针份腹邵仪墒朴宠赫咱伶棚獭编妮赛幽访柴疮医钩蘑欢殴桩证顺豪盏郭炊限撇戒饲灵维每解屉蹈赏梆塔村怎增发筐漏宇曝檀徽贴胺蒙畜抢抒寐赛靡佯胀障管越甩坞片槐提牢尘璃疯纫肛巢臼榷靶膀难费球得彩轨德蛙瘪纪迸畅种连摩兜擞肿戴每确麻浇病塔矾赣循廓啤粒尧护醋堪墨君译湛瓦娜列尧爱田叮招聘中的问与答渔状元是什么，有什么优势？答：渔状元是中顺公司的连锁品牌，公司1992年创办，在水产行业专营了近20年，有自己的研发队伍、生产厂和销售门店，多年来通过经销商销售的“海得”产品深入人心，广受欢迎。渔状元是公司开设的连锁店，我们拥有专业且鞠幼臼镁吠纫猫系胜藩爵谩锹逗包釉拔悟郴老咽氓硝瓣鸽眠搔释绑注欢淮迁拧谨茨肉祸朗糕侥倍么赠谢业记纲