试用合同书 2范文.doc

试用合同书 2范文 1试用合同书甲方铜仁市碧江区博爱医院乙方身份证号:根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则一致同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限合同有效期限自年月日至年月日止，为期月。 合同有效期满，甲方提前一个星期以书面形式通知乙方是否签定聘用合同。 ?甲方按照医院的规章制度考核乙方，如乙方能力出众或对医院有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 第二条工作岗位乙方在甲方部门岗位上试用.甲方因工作需要，可以临时安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方的工作岗位。 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作,并维护甲方的荣誉和利益。 第三条工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 甲方负责对乙方进行思想观念、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度培训。 第四条工作时间乙方每天工作时间为八小时,甲方第一个月不安排乙方轮休,第二个月起每周工作时间为四十八小时(超出48小时视为加班)。 具体上下班时间由甲方决定。 乙方第一个月不享有国家法定节假日有薪假期,第二个月起享有国家法定节假日有薪假期。 第五条劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或者拖欠乙方的工资。 （一）甲方承诺每月15-18日发放上月初-上月未工资。 （二）经甲乙双方协商一致，对乙方的试用工资报酬为a)乙方基础工资为元/月,劳动保护补贴元/月,职务补贴元/月,工龄补贴元/月,全勤奖元/月。 绩效奖金b)甲方给乙方提供工作餐补贴元/月,住及水电费补贴元/月。 为了统一管理,甲方提供的宿舍及餐厅若已建设好，乙方如不需要甲方也不再给予现金补贴。 c)法定节假日、休息日加班费补贴为元/天；第六条福利待遇1)甲乙双方约定第二个月起按当地社保最低标准参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴的社会保险费用由甲方代扣代缴。 2）第二个月起乙方单方不需要交社会保险应自己签字认可，甲方不承担责任。 (本人不需要参加铜仁社保,其参保义务和责任由本人全部承担,与甲方无关)因乙方个人原因不需要交铜仁社保，经甲乙双方协商,甲方把甲方应承担的（个人养老保险、医疗、工伤、生育保险、失业保险）折算元/月补贴给乙方,由乙方全部承担参保义务和责任。 2第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规。 乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度,接受甲方工作安排,否则愿接受甲方相应的处罚。 第八条解除和不得解除合同的约定和违约责任符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。 a.试用前七天甲方可无条件解除合同,乙方不得要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴.b.乙方违反医院规章制度。 甲方解除本合同时,甲方应按医院规章制度处分或罚款后结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。 若有违法情节，另报送公安机关处理。 c.乙方不符合甲方岗位要求。 甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资及其他奖金和补贴。 d.乙方因病和非公伤不能从事原工作的，也不能从事甲方另行安排的工作。 甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。 d.甲方因经管不佳需减员的。 甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资及其他奖金和补贴。 e.乙方触犯国家法律被判刑的。 甲方解除本合同时,甲方应结算其基础工资,其他奖金和补贴甲方不予支付。 符合下列情况的，甲方不得解除本合同，辞退乙方。 a.乙方因工伤或职业病在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认丧失全部劳动能力的。 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。 a.试用前七天乙方可随时解除合同,解除合同时不得要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴。 b.经政府有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 乙方解除本合同时可要求甲方结算其基础工资及其他奖金和补贴。 c第二个月起,乙方本人因特殊情况需要辞职并按甲方规定提前一个月提出申请并经甲方同意的。 乙方解除本合同时只可要求甲方结算其基础工资,不得要求甲方支付其他奖金和补贴。 d.第二个月起,乙方本人因特殊情况需要辞职未按甲方规定提前一个月提出申请并经甲方同意的。 乙方应赔付甲方违约金元后方可解除本合同。 乙方解除本合同时只可要求甲方结算其基础工资,不得要求甲方支付其他奖金和补贴。 第九条劳动争议甲乙双方履行合同和因解聘乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。 劳动争议的程序为a甲乙双方协商解决。 b由争议的一方或双方向政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 c不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，提出诉讼。 第十条约定内容第十一条其它乙方自行解决与原单位的劳动（工作）关系，否则由此而引起的劳动纠纷由乙方承担，甲方对此不负任何责任。 乙方保证在甲方的工作时间和工作质量，否则由此给甲方造成的经济损失乙方要按约定予以赔偿。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方