酒店托管合同书样本.doc

酒店托管合同书样本 酒店托管合同书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 .委托.乐有限公司协助管理的合同书（以下简称甲方）:（以下简称乙方）:甲、乙双方本着平等互利、有偿服务的原则，经友好协商，就乙方应甲方委托，派出管理人员为甲方所属的临沂联华商务酒店（以下简称酒店）进行专业餐饮、客房/协助管理事宜达成以下合同:第一条:甲方聘请并委托乙方为其所属酒店提供专业餐饮、客房协助开业管管理服务。 乙方同意在甲方领导下，在该酒店进行协助开业管理工作。 第二条:合同有效期限:自合同签订之日起个月。 乙方派出管理人员将根据甲方工程进展的实际需要，分期、分批的进入。 第三条:甲方责任、营业场地、设备、家具、物品及辅助后勤设施等。 、营业执照和许可证。 ，为乙方创造正常经营管理活动的外部环境。 、协调、支持乙方的管理工作，保障乙方在酒店日常经营管理活动的正常进行。 在合同期间，如乙方派出人员违犯甲方的规章制度，甲方有权按规定对其提出经济处罚意见，由乙方管理公司作出相应处罚。 如认为乙方提供的管理人员不能胜任工作时，有权要求更换，但事先提出书面文件，经双方协商本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 后调整。 、报表等文件，按时支付经审查同意的各种款项和费用。 、住宿、饮食、医疗、通讯、交通、工作服等工作条件，并承担相应费用（具体事宜详见补充协议）。 、按时支付乙方管理费用。 第四条:乙方责任，乙方保证派出具备职业经验和良好信誉的酒店员专业管理人员5人对甲方酒店提供协助开业管理服务。 其中酒店运作（执行）总经理1人人；厨房行政总厨厨1人；燕鲍翅厨师3人；乙方将提前把派出人员的名单、履历提供给甲方审阅；如甲方持有异议可另行商定调整。 根据酒店工作需要，经双方商定，可对以上人员聘任相应职务并履行相应职权。 在经营管理中，对甲方在各个职位的人员乙方有义务适时提出使用建议。 、检查和实施工作，如提出酒店装修专业意见、人员编制计划、负责员工专业技能培训、制定筹备开业用品计划等，保证酒店如期正常开业并尽快步入正常轨道。 、市场细分、市场目标选择、市场定位及总体的市场营销规划；策划酒店经营所需的产品设计（含餐饮菜系设计）、产品制作、产品组合、产品包装及产品的价格政策，并于试营业结束前根据酒店实际经营情况加以相应调整。 括，检查软、硬件磨合情况，提出整改方案，包括:工程改进、功能完善，管理事务流程可行性、员工培训、人事调整等，供甲方决策参考。 ，协助酒店的日常经营管理工作，定期向甲方汇报酒店。 的经营管理工作情况。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 ，按临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司餐饮的管理模式并结合甲方酒店实际情况，建立和健全正常的经营管理工作程序和各项规章制度（合同期满，将有关资料留给甲方使用）,培训出一支职业化的员工队伍。 ，征求甲方对双方合作工作的意见。 、设备、家具、陈列品等如发现问题及时提出维修、更新意见。 ，遵守甲方的各项规章制度，尽心尽责做好本职工作。 、执行国家有关法规，对派出人员的行为负责。 ，把海参套餐制作技术传授给甲方，保证甲方完全掌握此技术。 第五条:管理费1。 乙方接受甲方委托管理为有偿服务。 （ （1）协助开业收费标准为:150000元，付合同签订之日支付100000元，开业后3个月以内支付50000元； （2）乙方派出管理人员工资标准为（甲方负责支付）:执行总经理:5000元/月，行政总厨厨6000元/月，燕鲍翅厨师:3000元/，其它管理人员工资执行临沂同行业标月准，以上标准自入店之日起执行，工资发放时间为次月10日之前；甲方严格执行以上付费标准及时间，否则，乙方有权撤出管理人员、停止服务并依法追缴所欠费用。 ，甲方有义务向乙方书面说明情况并按应付总额每日千分之三的比例支付乙方经济补偿费。 第六条:合同争议与违约责任，双方应首先本着平等互利的原则，友好协商解决；协商无效时，可根据国家经济合同法的规定向仲裁委员会申请调解或仲裁，或向临沂市兰山区人民法院起诉。 仲裁或起诉期间，本合同继续执行。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 任何一方要求提前解除合同时，应提前一个月书面正式通知对方。 第七条:合同生效及其它、乙双方负责人签字并盖公章后生效。 合同一式贰份，甲方、乙方双方各执壹份，自签字之日期生效。 任何日后的修改或变更均需经双方授权代表签字生效。 甲方:乙方:法定代表人:法定代表人:委托代表人:委托代表人:年月日日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的补充协议书根据临沂临沂联华商务酒店（以下简称甲方）与临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司（以下简称乙方）签订的临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的合同书规定，经双方平等协商，就乙方派出人员在甲方酒店工作期间的有关工作、生活福利待遇达成如下协议: 一、工作时间作乙方派出人员原则上每周工作五天，每天工作8小时。 在工作日内职责范围内需要延长工作时间时，原则不再计酬。 法定假日、公休日可与甲方协商后集中休息。 二、住宿由甲方根据本单位条件，按不低于甲方同级人员标准住宿。 三、饮食甲方向乙方派出人员每日三餐工作餐。 就餐标准由甲方按不低于甲方同级人员前提下统一安排。 四、医疗乙方派出人员因甲方公务，病、伤可在医务室或指定医院就诊，费用由甲方负担（特殊情况由双方协商妥善解决）。 未经批准个人购买的营养、贵本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 重药品等费用由个人承担。 五、办公设施由甲方在不低于同级人员标准前提下，视情况统一安排办公场地并配办公设备、用品。 六、交通:每两月报销一次休假回家的往返直线交通费。 七、差旅费乙方派出人员经批准的因甲方酒店业务公出，其差旅费由甲方按规定报销。 八、工作制服由甲方根据其所属酒店标准为乙方派出人员和洗涤。 九、通讯费用乙方派出人员经批准的因公通讯费由甲方负担，因私通讯费用由个人自理。 十、应甲方要求派出的临时