县人事培训考试中心领导述职述廉报告[范本]

县人事培训考试中心领导述职述廉报告述职人：XXX，现任县XXXX。主持县人事培训考试中心的全面工作。今年以来，本人认真贯彻“三个代表”重要思想，切实贯彻落实科学发展观，恪尽职守、廉洁自律，带领中心全体同志立足本职，团结一致，振奋精神，开拓进取，各项工作齐头并进，圆满完成了XX年全年工作任务。现将一年来的履行职责情况和廉洁从政情况报告如下：一、廉洁自律，牢固树立正确的权力观和价值观今年来，本人认真学习有关党风廉政建设的文件精神，牢固树立正确的权力观和价值观，提高思想境界和道德修养。积极参与有关“廉政建设”活动，自觉约束自己，规范工作行为，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，秉公办事、公私分明，严格要求自己，自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观念，做到在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，决不吃、拿、卡、要，走后门、拉关系、为个人谋私利，做有损于人事部门形象和声誉的事。任职以来，本人能自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，以中国共产党领导干部廉洁从政若干规定和中国共产党纪律处分条例等规章制度严格规范自己的言行，没有贪污受贿行为。并坚决做到以下几点：一是规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。二是经得住考验。管住自己的手、嘴、腿，不该说的不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。三是爱岗敬业。始终坚持“一心只为做好事”的工作信念，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。四是力争做表率。时时事事，处处胸怀大局，常怀报国之志，常思食民之禄，严格自律，清正廉洁，一心为公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，为同事们带好头、做好榜样，以实际行动维护人事部门的形象。二、加强学习，不断提升工作能力和业务水平“不重学则殆，不好学则退，不善学则衰”,把加强学习作为政治任务，深刻认识学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。克服“工作太忙，没有时间学习”、“学不学都一样，不影响工作”、“只要干好就行，学习没什么大用”等错误思想认识，切实端正学习态度，树立终身学习的理念，推动学习工作化、工作学习化，使学习成为工作、生活的重要组成部分。进一步增强学习的积极性和主动性，从“一般学”向“深入学”转变，真正养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯，保持良好的精神状态，力戒浮躁、减少应酬，认真钻研、深入思考。坚持学在前面，用在前面，引领全中心上下形成热爱学习、崇尚知识的良好风气，为建设学习型、知识型人事部门形象做出表率。三、真抓实干，推进人事培训考试工作健康发展精心组织开展计算机知识普及培训工作。今年先后对我县机关公务员、事业单位专业技术人员和事业单位新招聘人员、机关事业单位初次取得高级工以上资格的人员，开展了计算机中级知识培训，通过培训使参训人员达到计算机中级以上水平，提高现代化办公的能力。全年共组织计算机中级知识普及培训班XX期，共计XXX人参训。今年的培训考试工作，比较往年，工作量大、任务更重，带领中心的同志们克服各种困难，并始终坚持做到三点培训理念，有效的增强了培训工作的针对性和实效性。一是坚持“把握重点”，拓展培训领域。着眼于全县广大干群整体素质的提高，根据业务工作需要分类进行培训。同时在培训对象的广泛性上下功夫，不断拓展培训领域，努力扩大培训受益面。二是坚持“注重贴近”，精心设计培训内容。根据参训人员的特点和需求，有针对性地精心设计培训内容，使之既有系统性又有灵活性。三是坚持“两者结合”，创新培训形式。根据大规模培训工作时间的安排和要求，结合当前工作任务重、中心人手少的情况，确定了“百日攻坚”的主攻重点。同时坚持理论培训与工作实践相结合，丰富教学形式。在进行必要的集中课堂培训的基础上，有目的、有计划地组织参训人员开展实践操作课，增强课堂教学效果。认真开展事业单位新招聘人员岗前培训工作。联合相关部门组织了事业单位新聘用人员开展岗前培训，全年共180人参训。通过培训，提高了事业单位新聘用人员的政治素质和业务能力，使其能够尽快适应岗位的要求。深入开展公务员培训工作。严格按照公务员法和干部教育培训工作条例的规定，开展了公务员初任培训、公务员更新知识培训、公务员专门业务培训等工作。通过培训，使我县公务员队伍综合素质得到了切实提高，在履行依法行政、贯彻国家方针政策中有了新的保障。一年来，人事培训考试工作取得了一定的成绩，受到了省、市人社部门的好评，这些都离不开局总支的正确领导。在总结成绩的同时，还应清醒地看到存在的不足：一是理论和业务学习的深度和广度不够；二是工作方法技巧还有待改进和提高。在以后的工作中本人将不断改正、不断