软弱涣散镇汇报改.doc

关于软弱涣散党支部整顿工作情况报告 县委排查整顿工作会后，我镇认真贯彻中央和县委关于软弱涣散党支部整顿工作会议精神和县委组织部关于做好排查整顿农村软弱涣散基层组织工作的通知要求，仔细研究，细致排查，周密部署，扎实推进软弱涣散村级班子整顿工作。现就有关情况报告如下： 一、认真排查，确定整顿班子。 县委排查整顿会议后，我镇按照县委组织部的要求，对本镇60个村进行认真研究，详细调查分析，将张大王庙村、谢庄村、郭老家村、袁大庙村、郭老家村、张阁村等六个村作为此次软弱涣散村班子整顿的对象。六个村班子具体情况如下： 1、张大王庙村，总人口2352人，党员58人。村里主要有张、王两大姓，主要问题是党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力。 2、袁大庙村村，总人口673人。党员29名。村里主要有袁、张两大姓，主要问题是党组织书记工作能力不足，不能胜任本职工作、工作方法落后、严重影响班子整体战斗力。3、荣菜园村，总人口1233人，党员25人。村里主要有王、荣、邓三大姓，主要问题是支部书记辞职，班子成员不能正常的开展日常工作。 二、高度重视，确实加强整顿工作的领导 （一）成立专门组织，加强领导。为切实抓好软弱涣散基层党支部的整顿工作，镇党委专门召开党委扩大会进行研究，成立了党委书记为组长，政协主任、常务副镇长、纪检书记、组织委员、武装部长和宣统委员任副组长的软弱涣散村班子整顿建设工作领导小组。同时成立3个工作组，由镇班子成员领导任组长，选派能力强、作风硬的机关干部为组员，集中精力，加强软弱涣散班子的整顿。 （二）党政领导主抓，明确职责。由镇党委书记、副书记任第一责任人，班子成员为直接负责人，实行分级负责，“消号”管理。加强软弱涣散村班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党委统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。 （三）调整充实村级班子。对软弱涣散的村级班子，镇党委及时调整充实村班子的力量。为选派经验丰富、工作能力强的同志任村第一书记，有效地增强了村班子的力量。三、明确指导思想和目标任务整顿工作的指导思想是：以“群众路线教育实践活动”为载体、党的十八届三中全会精神为指导，以解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进镇农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。 整顿工作的目的任务是：以学习为先导，以发展为中心，以创新为动力，突出重点，分类指导，整体推进，狠抓落实，全面摸清我镇村党支部的现状，总结经验，找准问题，对软弱涣散的党支部进行整顿，从加强思想政治教育入手，调整充实领导班子，培养后备队伍，健全工作机制，找准发展路子，解决突出问题，维护社会稳定，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进社会主义新农村建设，促进经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。 四、制订方案，扎实开展整改工作 （一）详细调查，摸清实情。镇党委首先对全镇60个村党支部的班子状况进行全面调查摸底、综合分析、归类排队，确定软弱涣散村班子。在此基础上，根据确定的软弱涣散村班子情况，选派机关干部进村，分层次召开党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。 （二）结合实际，制订方案。在调查研究的基础上，根据各村的实际情况，针对存在的突出问题，一村一策制定工作方案。对软弱涣散的村党支部，镇党委派工作组，集中力量予以整顿。对非软弱涣散村班子，强化镇级领导联系村制度。镇领导班子分片联系村，五月中旬前为后进村解决实际问题不少于2个。实施驻村制度，每周固定时间驻村办公，帮助村班子研究解决实际问题。 （三）抓好思想整顿工作，理顺“两委”关系。村级班子出现问题主要是干部问题，镇党委重点加强对整顿村干部的思想教育。一是镇党委书记、副书记、组织委员分别经常找村主要干部谈心，帮助分析思想，分析形势，研究解决班子成员之间的矛盾；二是召开村班子全体干部民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，消除误解，镇包片领导、包村干部必须参加，重点村党委副书记参加。三是其他村镇党委也要求全部召开村干部民主生活，加强沟通交流，促进团结协作，提高班子整体凝聚力和战斗力。通过召开村级班子民主生活会，广泛开展好批评与自我批评，深入开展谈心活动，从思想深处查找存在问题根源，做好深入细致的思想工作，促进班子团结，形成合力。 （四）抓好培训，提高班子成员素质。加强对村干部和党员的培训，以建设班子为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终。一是镇党委组织两委班子进行专题培训，学习观看力量、永恒苏联亡党亡国20年祭、永远的冀鲁豫等教育警示片、十八届三中全会精神，学习如何履行村干部的职责、如何当好村干部等知识，加强村干部素质的提高；二是积极组织软弱涣散村干部参加县里组织培训，全面提高思想认识和工作能力。三是加强干部自学的督促和检查，定期查验干部学习笔记，对干部学习笔记字数提出要求，促进干部素质的提高。四是加强三会一课学习的检查，全面提高党员干部的整体素质。五是每个村干部的实际，编制有针对性的教材，促进干部成长。 （五）完善各项制度，促进工作规范化。一是镇党委重新印发一些重要的村级管理制度，对有关工作进行专题会议部署，如印章管理、民主决策、党员承诺活动等等，促进干部认真履行职责，消除特权；二是帮助软弱涣散村完善村级管理各项制度，并加强制度的学习和落实的检查；三是实施村干部职责制度，制订村干部职位说明书，明确干部职责，促进规范管理；四是加强村干部的考核，实行村干部每季度述职制度，每年两次民主测评，村干部的工作实行考分评定制度，个人述职占10%，党员和村民代表民主评议占20%，村班子集体评价占20%，村党支部书记评价占10%，镇党委政府评价占40%的评价办法。评价结果与村干部工资直接挂钩。五是村干部考核结果公开，各村建立党务公开栏，村干部工作完成情况、考核情况进行季度公开，促进村干部工作行为的规范。六是研究制订村级干部管理规定，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。加强巡回检查和抽查，有力促进了村务工作规范化。 （六）加大扶持，促进发展。镇政府及和各部门加大对后进村的投入力度，把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。努力改善后进村群众的生产生活条件，解决制约后进村经济发展的难点问题。帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。 （七）积极化解矛盾，维护稳定。遗留问题多、矛盾纠纷多是软弱涣散村的共性问题。镇党委结合维护稳定工作，坚持每周一研究稳定制度，确定一周的工作重点，逐项解决存在的问题。镇工作组入村积极排查调处矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为后进村整顿建设的经常性工作抓紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。并以班子整顿为突破口，加大各项工作力度，维护社会稳定。 （八）以生活会促进干部交流与团结。在全镇60个村全面开展了民主生活会，并对生活会的内容提出要求，每名干部要把发言整理成书面材料报镇党委。通过面对面的交心，消除了误会，增进了团结，提高了凝聚力。 （九）实行“消号”、责任追究。实行“挂牌消号”、责任追究制度，对后进村整顿建设工作做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。把整顿转化工作作为列入工作实绩考核范围，对工作不重视、不积极、不认真，后进村整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，要追究主要责任人的责任。 五、初见成效，巩固提高 经过1个多月的努力工作,软弱涣散班子精神面貌明显改观，战斗力明显增强。 张大王庙村新任支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在,班子全体成员干劲较足，团结一心，村内秩序稳定，有条不紊的开展各项工作。江楼村通过班子调整，新任村干部能够团结一心开展工作，积极化解矛盾，至今为止没有出现上访问题。近期又加大农村环境整治力度，硬化街道，村级环境有明显改观。 袁大庙村新支部书记上任后，积极化解矛盾纠纷，带领两委成员俯下身子为群众办实事，得到了群众的一直好评，目前，村各项基础工作已能较好开展 通过积极努力工作，两个村班子工作积极性明显提高，村内情况基本稳定。班子成员思想有明显转变，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。 虽然我们的工作经过努力取得了令人欣慰的