人员素质测评个人总结.doc[范本]

人员素质测评个人总结个人素质特征的综合性分析我选择了卡特尔16种人格因素测验（16pf）、气质测验、个人需要测验、笔迹测试和工作价值调查表5个量表的测评报告进行个人素质综合分析。从个人需要看，我比较向往拥有社会交往、感情、爱情、友情，比如在学校的社团里面，我特别渴望在社团工作中得到交往、协作等方面的机会，现实生活中我十分注重家庭，家庭生活能给我极大的安全感。我情绪稳定性不高，容易受到外界的影响而产生波动，这一点与我最近的生活状态相符合，即将迈入大四，生活中面临着许多的选择和困扰，在现实中受挫容易产生消极情绪，并且会持续很长一段时间，比较难恢复。我平时对身边的人会表现得比较谦卑，我希望学习别人身上的优点，看到别人的不足并加以自省，在群体中我属于比较敢于发言展现自己的人，我希望我的表现能够获得别人的关注，在人际交往中，我对朋友的信任度在刚开始接触的时候对别人都会有一定的不信任，不愿意轻易向他人透露自己的个人信息，是一个爱保守个人秘密的人。对于新鲜的观念我会比较容易接受，在做事上苛求完美，经常会因为一点点小瑕疵而情绪波动，并且在生活中我非常慎独，但又希望和别人合作，有较大的依赖性。这些与卡特尔16种人格分析中的分析基本符合。我的气质类型显示为：粘液质-多血质-胆汁质-抑郁质，粘液质的特点是安静稳定，反应缓慢，情绪不易外露，这基本和现实中我的性格背道而驰，我平时性格活泼好动，在主持时临场应变反应及时，并且我是一个喜怒形于色的人，脸上藏不住事；对于报告中多血质的描述与我的实际情况还是十分一致的，比如我情绪丰富，容易适应新的环境，喜欢抛头露面、出风头的工作。在现实我面临择业时，我会自己做好准备再出击，竞争意识比较强。我平时十分注重自己的衣着和举止，在朋友看来会有一点“偶像包袱”，我喜欢把宿舍收拾得干净、整洁，这样做我会有成就感和舒适感。笔记测试时，我的字体较小，分析结果为偏内向、有良好的专注力和自控力，现实中我有着两面性格，在比较熟的人面前会表现得好动活泼，十分外向，但一个人独处时又会感觉很孤独，我写字笔压重，做事时有主见，果断，有毅力，但主观性较强，比如在担任学生干部时身边的人都很认可我，觉得我做事认真、踏实，有主见，在学习中小组讨论时我经常会坚守自己提出的观点，甚至有点固执。在做就业准备的时候，我倾向去工作比较灵活，时间和地点会有一些变动的企业，我喜欢做一些能够证明自己价值同时能获得一定成就感的工作，在工作价值调查里面，我希望从事的工作能够带来较高的社会威望，并且允许独立工作，这与我希望找到一份体面的工作是不谋而合的。现有人员测评工具的优劣或效度 综合以上的5个测评报告结果，我认为测试的整体准确度较高。但仍存在一些不足：在职业能力测试中的人力资源管理从业者胜任力自评中，大部分问题是接受测评的大学生没有亲身实践经历的，这些测试出来的结果偏差会较大；部分量表中的问题与现实情况相去甚远，没有及时更换成顺应时代的问题，难免有过时之嫌；测评量表的测试结果是静态的，也可以说是当时的，只能代表受访者此时此刻的状态